RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNICATION
Offre n° O015260312000552
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
1 rue albert chalvet, Massiac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire + rifseep + participation prévoyance santé (20€) + CNAS
Descriptif de l'emploi
Responsable du service communication
sous l'autorité du Maire
Catégorie B
Cadre d'emploi : Rédacteur
Temps de travail du poste : 28 heures hebdomadaires
sous l'autorité du Maire
Catégorie B
Cadre d'emploi : Rédacteur
Temps de travail du poste : 28 heures hebdomadaires
Missions / conditions d'exercice
Activités :
• Participer à l’élaboration, à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication de la collectivité (force de proposition auprès du Maire et rédaction d’un plan d’action) ;
• Organiser, coordonner les actions et la diffusion des informations relatives aux politiques publiques
• Assurer la rédaction en chef (conception et réalisation de supports de communication, revue de presse, bulletin municipal, blog, site de la Ville…Etc) ;
• Coordonner les relations avec la presse et les médias en lien avec le Maire ;
• Coordonner et animer des démarches participatives et de la démocratie de proximité ;
• Assurer la communication de crise ;
• Animer et mettre à jour le site internet de la commune ;
• Analyser l’image de la collectivité auprès des publics ;
• Aider à structurer et à coordonner l’animation les réseaux sociaux existants (facebook, instagram, pinterest, youtube...) ;
• Conseiller en communication auprès des services de la collectivité ;
• Participer au suivi du budget « communication » du service en collaboration avec la comptabilité ;
• Développer des partenariats et des relations avec la presse et les médias (radio, TV, net) ;
• Assurer la communication interne (lettres d’informations aux agents, intranet social municipal…etc ;
• Piloter et coordonner les informations internes au conseil municipal (intranet municipal)
• travailler en transversalité avec l’ensemble des services
• Participer à l’élaboration, à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication de la collectivité (force de proposition auprès du Maire et rédaction d’un plan d’action) ;
• Organiser, coordonner les actions et la diffusion des informations relatives aux politiques publiques
• Assurer la rédaction en chef (conception et réalisation de supports de communication, revue de presse, bulletin municipal, blog, site de la Ville…Etc) ;
• Coordonner les relations avec la presse et les médias en lien avec le Maire ;
• Coordonner et animer des démarches participatives et de la démocratie de proximité ;
• Assurer la communication de crise ;
• Animer et mettre à jour le site internet de la commune ;
• Analyser l’image de la collectivité auprès des publics ;
• Aider à structurer et à coordonner l’animation les réseaux sociaux existants (facebook, instagram, pinterest, youtube...) ;
• Conseiller en communication auprès des services de la collectivité ;
• Participer au suivi du budget « communication » du service en collaboration avec la comptabilité ;
• Développer des partenariats et des relations avec la presse et les médias (radio, TV, net) ;
• Assurer la communication interne (lettres d’informations aux agents, intranet social municipal…etc ;
• Piloter et coordonner les informations internes au conseil municipal (intranet municipal)
• travailler en transversalité avec l’ensemble des services
Profils recherchés
Connaissances générales :
• Connaitre les mécaniques de fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
Connaissances professionnelles :
• Savoir identifier les enjeux et les besoins de communication au sein d’une collectivité
• Maîtriser la conception d’une stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un événement ou d’un équipement
• Maîtriser l’utilisation des principaux langages de communication (écrit, oral, événementiel, multimédia...)
• Maîtriser l’utilisation des TIC et du multimédia (techniques rédactionnelles sur web, mailings, fichiers,...)
Compétences professionnelles :
• Maîtriser l’utilisation de la langue Française
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
• Savoir prioriser les missions et les informations relatives à la vie de la commune afin de les diffuser au mieux
• Savoir cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
• En lien avec le Maire, savoir organiser et gérer des évènements avec les médias (points presse, réunions « plan média »,...) et/ou d’autres partenaires
• Maîtriser les techniques de conception et réalisation d’un dossier de presse
• Maîtriser les outils de PAO (Photoshop, Illustrator, Indesign)
• Maîtriser le montage vidéo (Première Pro)
• Maîtriser l’administration et la mise à jour du site internet communal
Compétences comportementales :
• Faire preuve de rigueur et avoir un sens du travail en équipe
• Être curieux et s’informer
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Savoir gérer le stress
• Être disponible
• Être force de proposition
• Conditions d’exercice :
• Travail en bureau, nombreux déplacements
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Rythme de travail souple : pics d'activités liés aux événements de la collectivité.
• Très grande disponibilité
• Hygiène et sécurité :
• Travail dans des conditions parfois difficiles (foule, mauvais temps, etc.)
• Travail sur écran
• Connaitre les mécaniques de fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
Connaissances professionnelles :
• Savoir identifier les enjeux et les besoins de communication au sein d’une collectivité
• Maîtriser la conception d’une stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un événement ou d’un équipement
• Maîtriser l’utilisation des principaux langages de communication (écrit, oral, événementiel, multimédia...)
• Maîtriser l’utilisation des TIC et du multimédia (techniques rédactionnelles sur web, mailings, fichiers,...)
Compétences professionnelles :
• Maîtriser l’utilisation de la langue Française
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
• Savoir prioriser les missions et les informations relatives à la vie de la commune afin de les diffuser au mieux
• Savoir cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
• En lien avec le Maire, savoir organiser et gérer des évènements avec les médias (points presse, réunions « plan média »,...) et/ou d’autres partenaires
• Maîtriser les techniques de conception et réalisation d’un dossier de presse
• Maîtriser les outils de PAO (Photoshop, Illustrator, Indesign)
• Maîtriser le montage vidéo (Première Pro)
• Maîtriser l’administration et la mise à jour du site internet communal
Compétences comportementales :
• Faire preuve de rigueur et avoir un sens du travail en équipe
• Être curieux et s’informer
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Savoir gérer le stress
• Être disponible
• Être force de proposition
• Conditions d’exercice :
• Travail en bureau, nombreux déplacements
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Rythme de travail souple : pics d'activités liés aux événements de la collectivité.
• Très grande disponibilité
• Hygiène et sécurité :
• Travail dans des conditions parfois difficiles (foule, mauvais temps, etc.)
• Travail sur écran
Contact et modalités de candidature
Contact
0471230261
Informations complémentaires
lettre de motivation + cv
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MASSIAC
>1 rue albert chalvet
15500 Massiac
>1 rue albert chalvet
15500 Massiac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.