Collaborateur de cabinet
Offre n° O015260331000685
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Place de la republique, Arpajon-sur-Cère (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Proche conseiller du Maire et des élus, le (la) collaborateur(trice) de cabinet apporte conseils et soutien pour faciliter l'exercice de leur mandat.
Il assure également la communication institutionnelle de la commune.
Il assure également la communication institutionnelle de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Maire, le (la) collaborateur(trice) de cabinet :
- est garant(e) du pilotage des projets et de l'application du programme du Maire et l'accompagne dans l'ensemble de ses fonctions
- assure un rôle d'appui, de conseil et d'expertise auprès de l'ensemble des élus
- travaille en étroite collaboration avec le DGS pour garantir la mise en œuvre du projet municipal
- gère l'interface entre les élus, la population, les acteurs institutionnels, économiques et associatifs
- assure la gestion de l'agenda du maire ainsi que le suivi des dossiers
- assure la conception et la rédaction des différents supports de communication papier, notamment le magazine trimestriel "Le P'tit Arpajonnais"
- assure la planification et le suivi des actions de communication
- assure la mise à jour du panneau d'affichage électronique
- assure la rédaction de contenus, articles, notes, communiqués de presse
- assure la réalisation de photos lors des différents évènements et animations sur la commune
- assure l'animation des réseaux sociaux et la mise à jour du site internet
- assure le pilotage et le suivi des évènements externes ou internes en collaboration avec les services de la ville
- suit des dossiers thématiques et les manifestations
- est garant(e) du pilotage des projets et de l'application du programme du Maire et l'accompagne dans l'ensemble de ses fonctions
- assure un rôle d'appui, de conseil et d'expertise auprès de l'ensemble des élus
- travaille en étroite collaboration avec le DGS pour garantir la mise en œuvre du projet municipal
- gère l'interface entre les élus, la population, les acteurs institutionnels, économiques et associatifs
- assure la gestion de l'agenda du maire ainsi que le suivi des dossiers
- assure la conception et la rédaction des différents supports de communication papier, notamment le magazine trimestriel "Le P'tit Arpajonnais"
- assure la planification et le suivi des actions de communication
- assure la mise à jour du panneau d'affichage électronique
- assure la rédaction de contenus, articles, notes, communiqués de presse
- assure la réalisation de photos lors des différents évènements et animations sur la commune
- assure l'animation des réseaux sociaux et la mise à jour du site internet
- assure le pilotage et le suivi des évènements externes ou internes en collaboration avec les services de la ville
- suit des dossiers thématiques et les manifestations
Profils recherchés
- être titulaire d'une formation en communication
- maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et les règles protocolaires
- bonne compréhension des enjeux politiques et institutionnels qui d'y attachent
- maîtrise du fonctionnement des outils de communication, notamment de la suite Adobe
- être diplomate et doté(e) d'un sens développé des relations publiques, d'une aisance relationnelle et rédactionnelle et d'un esprit de synthèse
- avoir le sens de l'écoute et du dialogue
- faire preuve d'une très grande discrétion professionnelle et avoir un sens aigu des priorités
- faire preuve d'autonomie tout en sachant rendre compte
- faire preuve d'une très grand disponibilité pour des réunions en soirée et toutes manifestations sur la commune, y compris le week-end
- maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et les règles protocolaires
- bonne compréhension des enjeux politiques et institutionnels qui d'y attachent
- maîtrise du fonctionnement des outils de communication, notamment de la suite Adobe
- être diplomate et doté(e) d'un sens développé des relations publiques, d'une aisance relationnelle et rédactionnelle et d'un esprit de synthèse
- avoir le sens de l'écoute et du dialogue
- faire preuve d'une très grande discrétion professionnelle et avoir un sens aigu des priorités
- faire preuve d'autonomie tout en sachant rendre compte
- faire preuve d'une très grand disponibilité pour des réunions en soirée et toutes manifestations sur la commune, y compris le week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0471636783
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation à Mme le Maire 1 Place de la République BP 45 15130 ARPAJON SUR CERE ou par mail à mairie@arpajonsurcere.com.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ARPAJON SUR CERE
>Place de la republique
15130 Arpajon sur cere
>Place de la republique
15130 Arpajon sur cere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.