MAITRE-NAGEUR SAUVETEUR

Offre n° O015260415000946
Publiée le 15/04/2026

Synthèse de l'offre

Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Z.a le rozier coren - village d'entreprises, Saint-Flour (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
29/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Flour Communauté recherche un Maître-Nageur Sauveteur du 29/06/2026 au 30/08/2026 à temps complet pour son centre aqualudique.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

1. Encadrement et animation d'activités aquatiques
• Encadrement d'une ou plusieurs disciplines sportives aquatiques (Aqua bike, Aquagym, Aqua jeunes, Aqua training...) ;
• Enseigner la natation en piscine à des enfants, des groupes scolaires, des adultes, des femmes enceintes, des personnes à mobilité réduite... ;
• Entraîner des sportifs, préparation aux compétitions ;
• Mise en place des outils de l'animation et de la surveillance (jeux nautiques, lignes d'eau, matériel d'apprentissage).

2. Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques
• Détection d'anomalies des matériels et des équipements ;
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur ;
• Prise d'initiative en cas d'urgence ;
• Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (PSE1) ;
• Pratique des gestes de premier secours et de réanimation ;
• Mettre en œuvre le POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours) et le règlement intérieur ;
• Assurer la surveillance et la sécurité des usagers au bord des bassins ;
• Contrôle journalier de l’infirmerie ;
• Contrôle journalier du matériel de secours et du bon fonctionnement du matériel de réanimation ;
• Entretien du matériel pédagogique ;
• Intervention de secours dans tous lieux du bâtiment ;
• Tenir à jour les différents états comme la main courante, la fiche d’intervention, le rapport d’accident.
3. Accueil des publics
• Guider, renseigner et conseiller les usagers sur les activités aquatiques et l'utilisation du matériel ;
• Gérer les conflits avec le public et entre usagers.
Profils recherchés
Profil :
Niveau requis :
• Niveau BAC à BAC + 3

Formations et qualifications nécessaires :
• Titulaire du BEESAN ou BEPJEPS ou BNSSA
• Recyclage (PSE1)
• Formation hygiène et sécurité souhaitée

Conditions d’emploi :
Cadre statutaire : catégorie B de la filière sportive
Cadre d’emploi : Éducateurs des APS

Temps de travail : poste à temps complet (1607 h/an).

Lieu de travail : Centre Aqualudique - Route de Chaudes Aigues - 15100 SAINT-FLOUR

Contact et modalités de candidature

Contact
0471605685
Informations complémentaires
Renseignements auprès de :
Renseignements techniques : M. MARJOU Florent, Chef de service Sport et activités de pleine nature : f.marjou@saintflourco.fr

Renseignements administratifs : Mme GAUTHIER-TARDIEU Perrine, DRH :
drh@saintflourco.fr

Adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes
avant le 17/05/2026 :

Saint-Flour Communauté
Service RH
Village d’entreprises - ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.