CHARGE(E) DE PROJET – Animation-Gestion LEADER
Offre n° O015260512001466
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat mixte "Cantal Attractivité" a pour objet:
La définition et la mise en œuvre avec ses partenaires d'une stratégie commune d'attractivité ayant pour finalité le maintien, l'accueil et l'installation de nouvelles populations.
La définition et la mise en œuvre avec ses partenaires d'une stratégie commune d'attractivité ayant pour finalité le maintien, l'accueil et l'installation de nouvelles populations.
Lieu de travail
HOTEL DU DEPARTEMENT 28 AV GAMBETTA, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte Cantal Attractivité est la structure porteuse d’un Groupe d’Action Locale (GAL) pour la période 2023-2027 sur le périmètre des neuf EPCI du Cantal (échelle départementale à l’exception de la commune de Montgreleix). Le GAL a vocation à conduire la stratégie locale de développement définie par les acteurs publics et privés du territoire en soutenant les opérations contribuant à la réalisation des objectifs assignés.
Sous l'autorité de la chargée de projet - coordination LEADER du Syndicat Mixte Cantal Attractivité, le titulaire du poste met en œuvre, dans une dynamique de développement territorial, les orientations stratégiques relatives au Programme LEADER, dispositif européen pour le développement rural de la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Il/Elle assure la mise en œuvre opérationnelle du programme LEADER, l’animation-gestion & l’accompagnement des porteurs de projet LEADER sur l’ensemble du GAL, en particulier sur les EPCI de l’arrondissement d’Aurillac. Enfin, l’agent contribue à la réalisation de missions secondaires dans le cadre du programme LEADER concourant à bon fonctionnement du service.
Sous l'autorité de la chargée de projet - coordination LEADER du Syndicat Mixte Cantal Attractivité, le titulaire du poste met en œuvre, dans une dynamique de développement territorial, les orientations stratégiques relatives au Programme LEADER, dispositif européen pour le développement rural de la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Il/Elle assure la mise en œuvre opérationnelle du programme LEADER, l’animation-gestion & l’accompagnement des porteurs de projet LEADER sur l’ensemble du GAL, en particulier sur les EPCI de l’arrondissement d’Aurillac. Enfin, l’agent contribue à la réalisation de missions secondaires dans le cadre du programme LEADER concourant à bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la mise en œuvre opérationnelle du programme LEADER
• Assurer l’animation territoriale pour favoriser l’émergence de projets et la mobilisation d'un réseau de partenaires territoriaux et d'experts thématiques.
• Assurer la communication et la promotion autour du programme sur l'ensemble du territoire du GAL.
• Contribuer à l’organisation des différentes instances du programme (préparation des réunions, des invitations, rédaction et transmission des comptes rendus…) avec les animateurs territoriaux
• Contribuer à la mise à jour et gestion des outils de suivi financier et des contrôles du programme (maquettes financières, suivi des indicateurs…)
• Contribuer à l’évaluation du programme et dispositifs LEADER (évaluation qualitative et quantitative, analyse des objectifs poursuivis, analyse de la mise en œuvre de la stratégie locale de développement) et au suivi des outils de reporting.
• Contribuer à la définition de la stratégie locale de développement et en plan d'actions
• Contribuer à la construction des argumentaires politiques et techniques
• Participer à la gouvernance et aux instances du programme LEADER à l’échelle locale
Assurer l’accompagnement des porteurs de projet LEADER
• Garantir l’appui, le conseil et l’accompagnement aux porteurs de projets notamment par la recherche de cofinancements publics et pour les projets de coopération interterritoriale et transnationale.
• Garantir l’aide au montage des dossiers de demande de subvention LEADER en s’assurant notamment de la complétude des dossiers.
• Garantir l’éligibilité des opérations en analysant notamment les projets au regard des fiches-actions, de la grille de notation et des critères LEADER en vue de la présentation en comité de programmation.
• Assurer le suivi des opérations cofinancées, notamment par des visites sur place.
• Garantir la conformité des demandes de paiement jusqu’au versement des concours communautaires par le service payeur agréé ASP
• Garantir le suivi administratif des dossiers après passage en comité de programmation jusqu’au solde du dossier en accord avec l’autorité de gestion (notifications, conventions, remontée des factures, contrôles, mise en paiement, gestion des délais, réalisation des visites sur place, des attestations…) en veillant au respect des échéances
• Garantir la saisie des données dans les logiciels, dont le logiciel PDA
• Assurer l’animation territoriale pour favoriser l’émergence de projets et la mobilisation d'un réseau de partenaires territoriaux et d'experts thématiques.
• Assurer la communication et la promotion autour du programme sur l'ensemble du territoire du GAL.
• Contribuer à l’organisation des différentes instances du programme (préparation des réunions, des invitations, rédaction et transmission des comptes rendus…) avec les animateurs territoriaux
• Contribuer à la mise à jour et gestion des outils de suivi financier et des contrôles du programme (maquettes financières, suivi des indicateurs…)
• Contribuer à l’évaluation du programme et dispositifs LEADER (évaluation qualitative et quantitative, analyse des objectifs poursuivis, analyse de la mise en œuvre de la stratégie locale de développement) et au suivi des outils de reporting.
• Contribuer à la définition de la stratégie locale de développement et en plan d'actions
• Contribuer à la construction des argumentaires politiques et techniques
• Participer à la gouvernance et aux instances du programme LEADER à l’échelle locale
Assurer l’accompagnement des porteurs de projet LEADER
• Garantir l’appui, le conseil et l’accompagnement aux porteurs de projets notamment par la recherche de cofinancements publics et pour les projets de coopération interterritoriale et transnationale.
• Garantir l’aide au montage des dossiers de demande de subvention LEADER en s’assurant notamment de la complétude des dossiers.
• Garantir l’éligibilité des opérations en analysant notamment les projets au regard des fiches-actions, de la grille de notation et des critères LEADER en vue de la présentation en comité de programmation.
• Assurer le suivi des opérations cofinancées, notamment par des visites sur place.
• Garantir la conformité des demandes de paiement jusqu’au versement des concours communautaires par le service payeur agréé ASP
• Garantir le suivi administratif des dossiers après passage en comité de programmation jusqu’au solde du dossier en accord avec l’autorité de gestion (notifications, conventions, remontée des factures, contrôles, mise en paiement, gestion des délais, réalisation des visites sur place, des attestations…) en veillant au respect des échéances
• Garantir la saisie des données dans les logiciels, dont le logiciel PDA
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
Maîtrise du programme LEADER (les systèmes de suivi, de gestion, de contrôle et d’évaluation),
Maîtrise du cadre stratégique et règlementaires du programme LEADER,
Maîtrise les règles d’attribution des aides publiques et de la commande publique,
Aptitudes nécessaires :
Qualités relationnelles,
Appétence du travail en équipe et en transversalité,
Force de propositions, capacité d'initiative et d'analyse stratégique,
Capacité à s'organiser et maîtriser les délais,
Sens du reporting et de l'alerte.
Maîtrise du programme LEADER (les systèmes de suivi, de gestion, de contrôle et d’évaluation),
Maîtrise du cadre stratégique et règlementaires du programme LEADER,
Maîtrise les règles d’attribution des aides publiques et de la commande publique,
Aptitudes nécessaires :
Qualités relationnelles,
Appétence du travail en équipe et en transversalité,
Force de propositions, capacité d'initiative et d'analyse stratégique,
Capacité à s'organiser et maîtriser les délais,
Sens du reporting et de l'alerte.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
1 poste sur le site d'Aurillac
1 poste sur le site de Mauriac
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à Monsieur le Président, Syndicat Mixte Cantal Attractivité, 28 avenue Gambetta, 15 000 AURILLAC
1 poste sur le site de Mauriac
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à Monsieur le Président, Syndicat Mixte Cantal Attractivité, 28 avenue Gambetta, 15 000 AURILLAC
Adresse de l'employeur
CANTAL ATTRACTIVITE
>HOTEL DU DEPARTEMENT 28 AV GAMBETTA
15000 AURILLAC
>HOTEL DU DEPARTEMENT 28 AV GAMBETTA
15000 AURILLAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.