encadrant technique adjoint au chantier d'insertion
Offre n° O015260527000020
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
4 rue du faubourg notre dame, Murat (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire des techniciens territoriaux
Descriptif de l'emploi
- Assurer, en appui à l’encadrant technique principal, l’encadrement technique et pédagogique d’une deuxième équipe du chantier d’insertion composée d’un public en difficulté sociale et professionnelle lors des activités support (espaces verts, petite maçonnerie, mobilier bois, divers travaux).
- Mettre en œuvre sur le terrain les actions concourant à la politique des itinéraires de randonnées définie par la collectivité : réalisation de l’ensemble des missions de terrain nécessaires à l’entretien et à la valorisation des itinéraires de randonnée pédestre, trail et VTT
- Effectuer les travaux nécessaires au bon entretien du patrimoine de la collectivité
- Mettre en œuvre sur le terrain les actions concourant à la politique des itinéraires de randonnées définie par la collectivité : réalisation de l’ensemble des missions de terrain nécessaires à l’entretien et à la valorisation des itinéraires de randonnée pédestre, trail et VTT
- Effectuer les travaux nécessaires au bon entretien du patrimoine de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Assurer, en appui à l’encadrant technique principal, l’encadrement technique et pédagogique d’une deuxième équipe du chantier d’insertion composée d’un public en difficulté sociale et professionnelle lors des activités support (espaces verts, petite maçonnerie, mobilier bois, divers travaux).
- Mettre en œuvre sur le terrain les actions concourant à la politique des itinéraires de randonnées définie par la collectivité : réalisation de l’ensemble des missions de terrain nécessaires à l’entretien et à la valorisation des itinéraires de randonnée pédestre, trail et VTT
- Effectuer les travaux nécessaires au bon entretien du patrimoine de la collectivité
Activités et tâches principales :
1/ Encadrement d’une équipe d’insertion :
Sous la supervision de l’encadrant principal qui organise les équipes et conduit l’organisation des activités support :
- Coordonner l’activité d’une équipe,
- Faire évoluer les compétences des salariés en insertion,
- Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité,
- Faire appliquer le règlement intérieur
- Donner les consignes de travail et de sécurité et veiller à leur bonne exécution
- Appuyer l’encadrant principal à organiser et programmer les travaux
- Gérer le matériel et les fournitures.
Adopter une méthode d’apprentissage adaptée à chaque salarié en insertion,
- Être à l’écoute des problématiques des salariés en insertion, des projets personnels et professionnels, des besoins en formation,
- Prévenir et gérer les conflits,
- Participer au suivi socio-professionnel régulier des agents en insertion avec l’autre encadrant en lien avec l’accompagnatrice socioprofessionnelle afin d’optimiser l’accompagnement,
- Rendre compte de l’activité auprès de l’encadrant technique principal
2/ Agent technique polyvalent :
Sous la responsabilité du responsable randonnée :
- Entretenir et baliser des sentiers communautaires : débroussaillage, élagage et abattage d’arbres, ...
- Réaliser et poser des éléments de signalétique
- Réaliser et installer des aménagements ou du mobilier d'itinéraires de randonnées : installation de chicanes, passages canadiens, portillons, passerelles
- Utiliser des véhicules et matériels nécessaires à l’entretien des sentiers en adéquation avec les formations requises
- Entretenir le matériel utilisé : tracteur, épareuse, 4x4 et petits outillages
- Faire du lien et rendre compte des activités avec le responsable
Sous la responsabilité du responsable travaux :
- Réaliser des travaux divers d’entretien des bâtiments ou des espaces verts
:
- Assurer, en appui à l’encadrant technique principal, l’encadrement technique et pédagogique d’une deuxième équipe du chantier d’insertion composée d’un public en difficulté sociale et professionnelle lors des activités support (espaces verts, petite maçonnerie, mobilier bois, divers travaux).
- Mettre en œuvre sur le terrain les actions concourant à la politique des itinéraires de randonnées définie par la collectivité : réalisation de l’ensemble des missions de terrain nécessaires à l’entretien et à la valorisation des itinéraires de randonnée pédestre, trail et VTT
- Effectuer les travaux nécessaires au bon entretien du patrimoine de la collectivité
Activités et tâches principales :
1/ Encadrement d’une équipe d’insertion :
Sous la supervision de l’encadrant principal qui organise les équipes et conduit l’organisation des activités support :
- Coordonner l’activité d’une équipe,
- Faire évoluer les compétences des salariés en insertion,
- Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité,
- Faire appliquer le règlement intérieur
- Donner les consignes de travail et de sécurité et veiller à leur bonne exécution
- Appuyer l’encadrant principal à organiser et programmer les travaux
- Gérer le matériel et les fournitures.
Adopter une méthode d’apprentissage adaptée à chaque salarié en insertion,
- Être à l’écoute des problématiques des salariés en insertion, des projets personnels et professionnels, des besoins en formation,
- Prévenir et gérer les conflits,
- Participer au suivi socio-professionnel régulier des agents en insertion avec l’autre encadrant en lien avec l’accompagnatrice socioprofessionnelle afin d’optimiser l’accompagnement,
- Rendre compte de l’activité auprès de l’encadrant technique principal
2/ Agent technique polyvalent :
Sous la responsabilité du responsable randonnée :
- Entretenir et baliser des sentiers communautaires : débroussaillage, élagage et abattage d’arbres, ...
- Réaliser et poser des éléments de signalétique
- Réaliser et installer des aménagements ou du mobilier d'itinéraires de randonnées : installation de chicanes, passages canadiens, portillons, passerelles
- Utiliser des véhicules et matériels nécessaires à l’entretien des sentiers en adéquation avec les formations requises
- Entretenir le matériel utilisé : tracteur, épareuse, 4x4 et petits outillages
- Faire du lien et rendre compte des activités avec le responsable
Sous la responsabilité du responsable travaux :
- Réaliser des travaux divers d’entretien des bâtiments ou des espaces verts
:
Profils recherchés
technicien
expérience en management agents en insertion
travail en extérieur
station debout
bonne forme physique
aléas climatiques
expérience en management agents en insertion
travail en extérieur
station debout
bonne forme physique
aléas climatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0471202262
Informations complémentaires
Adressez votre CV et lettre de motivation à l’attention de
Monsieur le Président de Hautes Terres Communauté
4 rue Faubourg Notre Dame – 15300 Murat
Par mail à vchassang@hautesterres.fr
(CV et LM dans un seul fichier PDF)
Monsieur le Président de Hautes Terres Communauté
4 rue Faubourg Notre Dame – 15300 Murat
Par mail à vchassang@hautesterres.fr
(CV et LM dans un seul fichier PDF)
Adresse de l'employeur
HAUTES TERRES COMMUNAUTE
>4 rue du faubourg notre dame
15300 Murat
>4 rue du faubourg notre dame
15300 Murat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.