Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O015260612000601
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Hautes Terres Communauté,
518 habitants
1 école primaire
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
518 habitants
1 école primaire
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place de la Mairie, Marcenat (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien de la voirie communale
- Entretien des bâtiments communaux
- Entretien de l’aire de jeux communale et du terrain de sport
- Fauchage et entretien des espaces verts
- Déneigement des voies communales
- Entretien courant du matériel
- Entretien du cimetière
- Participation à la préparation d’évènements et de manifestations divers
- Astreinte de week-end de novembre à mars (1 week-end sur 3)
- Entretien des bâtiments communaux
- Entretien de l’aire de jeux communale et du terrain de sport
- Fauchage et entretien des espaces verts
- Déneigement des voies communales
- Entretien courant du matériel
- Entretien du cimetière
- Participation à la préparation d’évènements et de manifestations divers
- Astreinte de week-end de novembre à mars (1 week-end sur 3)
Profils recherchés
Profil du candidat :
- Permis B et C obligatoire
- Conduite de tracteur
- Polyvalence demandée (peinture, fauchage, déneigement, entretien espaces verts…)
Savoir-être :
- Disponibilité
- Autonomie
- Organisation et rigueur
- Aptitude au travail manuel
- Très bonnes qualités relationnelles et de communication orale
- Discrétion et réserve
- Sens du service public
- Aptitude au travail d’équipe
- Savoir rendre compte de son activité
Spécificités / Contraintes / Autres :
- Règles d’hygiène et de sécurité en rapport avec les matériels utilisés
- Astreinte de week-end de novembre à mars (1 week-end sur 3)
- Permis B et C obligatoire
- Conduite de tracteur
- Polyvalence demandée (peinture, fauchage, déneigement, entretien espaces verts…)
Savoir-être :
- Disponibilité
- Autonomie
- Organisation et rigueur
- Aptitude au travail manuel
- Très bonnes qualités relationnelles et de communication orale
- Discrétion et réserve
- Sens du service public
- Aptitude au travail d’équipe
- Savoir rendre compte de son activité
Spécificités / Contraintes / Autres :
- Règles d’hygiène et de sécurité en rapport avec les matériels utilisés
- Astreinte de week-end de novembre à mars (1 week-end sur 3)
Contact et modalités de candidature
Contact
0471788253
Informations complémentaires
Rémunération : calculée selon le profil + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance et à la mutuelle santé
CNAS
Poste à pourvoir le 17/08/2026
Adresser candidature (CV + lettre de motivation + le cas échéant copie des permis et des diplômes) à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Cantal
Village d’Entreprises
14 Avenue du Garric
15000 AURILLAC
Ou par mail à : emploi@cdg15.fr
au plus tard le 12/07/2026
CNAS
Poste à pourvoir le 17/08/2026
Adresser candidature (CV + lettre de motivation + le cas échéant copie des permis et des diplômes) à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Cantal
Village d’Entreprises
14 Avenue du Garric
15000 AURILLAC
Ou par mail à : emploi@cdg15.fr
au plus tard le 12/07/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
