Assistant de prévention des risques professionnels
Offre n° O015260618001207
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Z.a le rozier coren - village d'entreprises, Saint-Flour (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Flour Communauté recrute un assistant de prévention des risques professionnels (H/F) au sein du Pôle Services Supports (14 agents), placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines.
Recrutement souhaité : 1er septembre 2026
Recrutement souhaité : 1er septembre 2026
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Participer à l’évaluation des risques, la prévention et l’amélioration des conditions de travail ;
- Mettre à jour le document unique ;
- Suivre et analyser les accidents et les maladies professionnelles ;
- Mettre en œuvre et suivre le plan d’actions de prévention ;
- Tenir et assurer le suivi des registres obligatoires ;
- Diffuser l’information relative à la santé et à la sécurité ;
- Assurer une veille technique et réglementaire ;
L’agent pourra être amené à travailler avec les communes du territoire de Saint-Flour Communauté.
- Participer à l’évaluation des risques, la prévention et l’amélioration des conditions de travail ;
- Mettre à jour le document unique ;
- Suivre et analyser les accidents et les maladies professionnelles ;
- Mettre en œuvre et suivre le plan d’actions de prévention ;
- Tenir et assurer le suivi des registres obligatoires ;
- Diffuser l’information relative à la santé et à la sécurité ;
- Assurer une veille technique et réglementaire ;
L’agent pourra être amené à travailler avec les communes du territoire de Saint-Flour Communauté.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Permis B exigé ;
- Connaissances législatives et règlementaires en prévention et Sécurité au Travail ;
- Maitrise des méthodes d’analyse et de diagnostic des risques ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Sens des responsabilités, autonomie, dynamisme, organisé et méthodique ;
- Capacité d’analyse et d’écoute, bienveillance et diplomatie ;
- Force de propositions et initiatives ;
- Discrétion professionnelle.
Conditions d’emploi :
Cadre statutaire : Catégorie C de la filière technique.
Cadres d’emplois : Adjoint technique.
Emploi permanent prioritairement pourvu par un agent titulaire de la fonction publique territoriale et à défaut par un agent contractuel.
Motif de la vacance : à la suite d’un départ en retraite.
Adhésion au Comité National d’Action Sociale.
Participation de l’employeur à la mutuelle prévoyance.
Titres restaurant.
Temps de travail :
Poste à temps complet (1607 h).
Volume horaire hebdomadaire : 38h15 du lundi au vendredi
Lieu de travail :
Siège social de Saint-Flour Communauté
Village d’entreprises - ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
- Permis B exigé ;
- Connaissances législatives et règlementaires en prévention et Sécurité au Travail ;
- Maitrise des méthodes d’analyse et de diagnostic des risques ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Sens des responsabilités, autonomie, dynamisme, organisé et méthodique ;
- Capacité d’analyse et d’écoute, bienveillance et diplomatie ;
- Force de propositions et initiatives ;
- Discrétion professionnelle.
Conditions d’emploi :
Cadre statutaire : Catégorie C de la filière technique.
Cadres d’emplois : Adjoint technique.
Emploi permanent prioritairement pourvu par un agent titulaire de la fonction publique territoriale et à défaut par un agent contractuel.
Motif de la vacance : à la suite d’un départ en retraite.
Adhésion au Comité National d’Action Sociale.
Participation de l’employeur à la mutuelle prévoyance.
Titres restaurant.
Temps de travail :
Poste à temps complet (1607 h).
Volume horaire hebdomadaire : 38h15 du lundi au vendredi
Lieu de travail :
Siège social de Saint-Flour Communauté
Village d’entreprises - ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
Contact et modalités de candidature
Contact
0471605685
Informations complémentaires
Renseignements auprès de :
Perrine GAUTHIER TARDIEU, DRH. Courriel : drh@saintflourco.fr / Tél : 04 71 60 53 72
Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur Philippe DELORT
Président de Saint-Flour Communauté
Village d’entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
Date limite de réception des candidatures
30 juillet 2026
Perrine GAUTHIER TARDIEU, DRH. Courriel : drh@saintflourco.fr / Tél : 04 71 60 53 72
Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur Philippe DELORT
Président de Saint-Flour Communauté
Village d’entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
Date limite de réception des candidatures
30 juillet 2026
Adresse de l'employeur
SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.