Responsable du service Déchets Ménagers et Assimilés (h/f)
Offre n° O015260709001181
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aurillac Agglomération, c'est 25 communes, 56 066 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 490 km². Etablissement public de coopération intercommunale, Aurillac Agglomération exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.aurillacagglo.fr. Pour exercer les missions et compétences Aurillac Agglomération compte environ 320 agents répartis sur de multiples sites.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place des carmes - CS 80501, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa compétence environnement, Aurillac Agglomération assure la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés, le traitement des déchets municipaux, ainsi que les actions en faveur du tri sélectif, du recyclage ainsi que de la réduction à la source ou de la valorisation des déchets
Pour se faire, Aurillac Agglomération dispose d’un service « Déchets Ménagers et Assimilés » composé des cellules suivantes : « Gestion des données », « Collecte BACS », « Collecte PAV », « Maintenance, Lavage et Propreté PAV » et « Sites Yser et 4 chemins » qui s’appuie sur 55 agents dont 3 encadrants.
L’objectif du service « Déchets Ménagers et Assimilés » est de garantir la bonne exécution du service public en lien avec sa compétence « Collecte et traitement des déchets des ménages et assimilés ». Ainsi le service assure l’optimisation et la modernisation de ses missions afin de limiter la production de déchets, d’améliorer leur valorisation, de sensibiliser les usagers et d’optimiser le fonctionnement du service.
Pour se faire, Aurillac Agglomération dispose d’un service « Déchets Ménagers et Assimilés » composé des cellules suivantes : « Gestion des données », « Collecte BACS », « Collecte PAV », « Maintenance, Lavage et Propreté PAV » et « Sites Yser et 4 chemins » qui s’appuie sur 55 agents dont 3 encadrants.
L’objectif du service « Déchets Ménagers et Assimilés » est de garantir la bonne exécution du service public en lien avec sa compétence « Collecte et traitement des déchets des ménages et assimilés ». Ainsi le service assure l’optimisation et la modernisation de ses missions afin de limiter la production de déchets, d’améliorer leur valorisation, de sensibiliser les usagers et d’optimiser le fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
Piloter, coordonner et gérer l’activité de l’ensemble du service « DMA », en encadrant et en coordonnant les agents et encadrants, assurer le pilotage et la bonne coordination de la collecte afin de garantir le bon fonctionnement (exploitation et optimisation) des équipements et du service rendu à la population, encadrer et manager l’ensemble du service via les encadrants intermédiaires, participer aux études et projets du secteur en lien avec le développement du territoire, identifier et proposer les pistes d’amélioration pour l’exploitation, assister le DGST dans toutes les décisions et réunions en lien avec les activités du service, faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au quotidien par les équipes, rendre compte et garantir le tracé, ainsi que le suivi de l’activité au quotidien via les indicateurs demandés par le service et la Direction, assurer le suivi et le respect du budget alloué. Garantir la coordination de la communication sur tous les sujets du service.
Vos missions principales sont :
- Piloter, manager et gérer les agents encadrés afin de garantir la continuité de service public des missions du service ;
- Coordonner, planifier, contrôler et tracer l'activité du service en s’appuyant sur des données de reporting, des tableaux de bord et des indicateurs de performance ;
- Manager, accompagner et assurer le suivi administratif des agents dont leurs formations ;
- Elaborer les stratégies d’évolution et de prospectives en lien avec les missions du service ;
- Assurer l’assistance et le conseil technique auprès de la Direction, des élus ;
- Assurer le lien avec les partenaires financiers et les entités régaliennes afin de garantir la bonne conformité règlementaire des systèmes et de leurs produits ;
- Effectuer de la veille et de la prospective technique et juridique (rédaction de note d’information à la Direction Générale) ;
- Piloter, coordonner et organiser la rédaction du rapport annuel sur l’activité du service (données, analyses…) ;
- Garantir le respect du budget alloué pour l'activité du service et suivre les bons de commande ;
- Rendre-compte à la hiérarchie en s’appuyant sur des données de reporting, des tableaux de bord et des indicateurs de performance ;
- Garantir le respect des règles de la collectivité pour tout le service dans l'exercice de ses missions (règles RH, hygiène et sécurité…) ;
- Collecter, concaténer et analyser les données des collectes afin d’optimiser et d’améliorer le service en continu.
Les missions secondaires :
Participer aux réunions de la commission Environnement et autres réunions en lien avec les compétences liées au service ;
Information des différents acteurs en phase préalable à un projet mais également en cours de procédure ;
Travail d’analyse et d’expertise en coordination avec le service juridique (pré-contentieux) et la structure qui traitera le contentieux ;
Être force de proposition pour l'amélioration du fonctionnement de la cellule et avoir une participation active dans les projets de service.
Vos missions principales sont :
- Piloter, manager et gérer les agents encadrés afin de garantir la continuité de service public des missions du service ;
- Coordonner, planifier, contrôler et tracer l'activité du service en s’appuyant sur des données de reporting, des tableaux de bord et des indicateurs de performance ;
- Manager, accompagner et assurer le suivi administratif des agents dont leurs formations ;
- Elaborer les stratégies d’évolution et de prospectives en lien avec les missions du service ;
- Assurer l’assistance et le conseil technique auprès de la Direction, des élus ;
- Assurer le lien avec les partenaires financiers et les entités régaliennes afin de garantir la bonne conformité règlementaire des systèmes et de leurs produits ;
- Effectuer de la veille et de la prospective technique et juridique (rédaction de note d’information à la Direction Générale) ;
- Piloter, coordonner et organiser la rédaction du rapport annuel sur l’activité du service (données, analyses…) ;
- Garantir le respect du budget alloué pour l'activité du service et suivre les bons de commande ;
- Rendre-compte à la hiérarchie en s’appuyant sur des données de reporting, des tableaux de bord et des indicateurs de performance ;
- Garantir le respect des règles de la collectivité pour tout le service dans l'exercice de ses missions (règles RH, hygiène et sécurité…) ;
- Collecter, concaténer et analyser les données des collectes afin d’optimiser et d’améliorer le service en continu.
Les missions secondaires :
Participer aux réunions de la commission Environnement et autres réunions en lien avec les compétences liées au service ;
Information des différents acteurs en phase préalable à un projet mais également en cours de procédure ;
Travail d’analyse et d’expertise en coordination avec le service juridique (pré-contentieux) et la structure qui traitera le contentieux ;
Être force de proposition pour l'amélioration du fonctionnement de la cellule et avoir une participation active dans les projets de service.
Profils recherchés
Diplôme Baccalauréat +5
Permis B obligatoire
Connaissances théoriques : Connaître les techniques managériales et d’animation d’équipe • Connaître le fonctionnement de la filière déchet et les différents protagonistes de la filière • Maîtriser le fonctionnement de la suite bureautique Microsoft Office 365 • Capacité d’analyser et d’adapter un planning de manière réactive afin de répondre au besoin de l’activité de la cellule Techniques de collecte et traitement des déchets • Modalités d’application du code des marchés publics • Règles budgétaires des CT
Savoir-faire : Ingénierie de projet et planification • Techniques de management d’équipes opérationnelles • Rédaction de notes et rapports • Capacité à prioriser, anticiper, diagnostiquer • Appliquer et faire respecter les règlements en vigueur • Être fore de proposition • Disposer d’un sens de l’organisation, de rigueur et de méthode
Savoir être : Gestion d’équipe • Gestion de conflits • Gestion de l’information • Motivation • Disponibilité • Capacité à s’investir • Autonomie • Sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue • Curiosité • Capacité à la recherche permanente d’optimisation
Permis B obligatoire
Connaissances théoriques : Connaître les techniques managériales et d’animation d’équipe • Connaître le fonctionnement de la filière déchet et les différents protagonistes de la filière • Maîtriser le fonctionnement de la suite bureautique Microsoft Office 365 • Capacité d’analyser et d’adapter un planning de manière réactive afin de répondre au besoin de l’activité de la cellule Techniques de collecte et traitement des déchets • Modalités d’application du code des marchés publics • Règles budgétaires des CT
Savoir-faire : Ingénierie de projet et planification • Techniques de management d’équipes opérationnelles • Rédaction de notes et rapports • Capacité à prioriser, anticiper, diagnostiquer • Appliquer et faire respecter les règlements en vigueur • Être fore de proposition • Disposer d’un sens de l’organisation, de rigueur et de méthode
Savoir être : Gestion d’équipe • Gestion de conflits • Gestion de l’information • Motivation • Disponibilité • Capacité à s’investir • Autonomie • Sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue • Curiosité • Capacité à la recherche permanente d’optimisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0471468630
Informations complémentaires
Poste à Temps Complet (37h/semaine sur 5 jours + 15 RTT)
Poste basé à Aurillac
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Poste basé à Aurillac
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.