Agent en charge du portage de repas à domicile H/F
Offre n° O015260722001289
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Z.a le rozier coren - village d'entreprises, Saint-Flour (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent social
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon les grilles de la Fonction publique
Descriptif de l'emploi
Saint-Flour Communauté souhaite recruter un agent en charge du portage de repas (H/F). Le poste est à temps non complet (32h) dès que possible. Vous serez placé sous l’autorité du coordonnateur de la Politique éducative et sociale.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Portage de repas :
- Allotissement des plateaux repas
- Livraison des repas à domicile
- Entretien des locaux, des caisses de livraison et du véhicule
- Echanges avec les usagers
- Appui aux réservations et commandes des repas
- Appui au suivi administratif des dossiers (inscriptions, fiches de livraison…)
- Entretien (France Service, médiathèque et services techniques de Pierrefort) :
- Nettoyage des sols
- Entretien des sanitaires
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-mains)
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable
- Trier et évacuer les déchets des poubelles intérieures
- Portage de repas :
- Allotissement des plateaux repas
- Livraison des repas à domicile
- Entretien des locaux, des caisses de livraison et du véhicule
- Echanges avec les usagers
- Appui aux réservations et commandes des repas
- Appui au suivi administratif des dossiers (inscriptions, fiches de livraison…)
- Entretien (France Service, médiathèque et services techniques de Pierrefort) :
- Nettoyage des sols
- Entretien des sanitaires
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-mains)
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable
- Trier et évacuer les déchets des poubelles intérieures
Profils recherchés
Profil :
Vous êtes motivé, en bonne forme physique et vous possédez le permis B (obligatoire).
Aptitudes requises :
Savoir-faire/compétences nécessaires :
- Appliquer les règles de sécurité au travail
- Utilisation des outils numériques (tablette, PC)
- Savoir s’orienter dans l’espace et capacité à utiliser une application de géolocalisation (Google Maps)
Savoir-être/Aptitudes :
- Qualité d’écoute, bon relationnel
- Autonome
- Dynamisme, réactivité, discrétion
- Rigueur et sens de l’organisation
Particularités dans l’exercice du poste : Mesures de sécurité à respecter :
- Avant le début des livraisons : vérifier l’état du véhicule (gonflage des pneus, état des freins, éclairage) et modifications éventuelles du plan de tournée (cause de travaux) ;
- Pendant les livraisons : port de la ceinture de sécurité et respect du code de la route ;
Moyens mis à disposition :
- Voiture
- Tablette numérique
- Matériel informatique
Contraintes d’exercice :
- État de la chaussée glissante (Pluie, neige, verglas)
- Objectif de livraisons des plats dans les temps
- Respect des contraintes sanitaires
- Publics fragiles
- Allotissement en chambre froide
- Poids des plateaux-repas
Relations fonctionnelles :
- Travail en équipe
Conditions d’emploi :
Cadre statutaire : catégorie C de la filière technique
Cadre d’emploi : Adjoint technique / social territorial
Emploi permanent prioritairement pourvu par un agent titulaire de la fonction publique territoriale et à défaut par un agent contractuel.
Temps de travail : poste à temps non complet (32h).
Résidence administrative : Antenne territoriale de Pierrefort.
Déplacements : Secteur de Pierrefort et Neuvéglise sur Truyère.
Vous êtes motivé, en bonne forme physique et vous possédez le permis B (obligatoire).
Aptitudes requises :
Savoir-faire/compétences nécessaires :
- Appliquer les règles de sécurité au travail
- Utilisation des outils numériques (tablette, PC)
- Savoir s’orienter dans l’espace et capacité à utiliser une application de géolocalisation (Google Maps)
Savoir-être/Aptitudes :
- Qualité d’écoute, bon relationnel
- Autonome
- Dynamisme, réactivité, discrétion
- Rigueur et sens de l’organisation
Particularités dans l’exercice du poste : Mesures de sécurité à respecter :
- Avant le début des livraisons : vérifier l’état du véhicule (gonflage des pneus, état des freins, éclairage) et modifications éventuelles du plan de tournée (cause de travaux) ;
- Pendant les livraisons : port de la ceinture de sécurité et respect du code de la route ;
Moyens mis à disposition :
- Voiture
- Tablette numérique
- Matériel informatique
Contraintes d’exercice :
- État de la chaussée glissante (Pluie, neige, verglas)
- Objectif de livraisons des plats dans les temps
- Respect des contraintes sanitaires
- Publics fragiles
- Allotissement en chambre froide
- Poids des plateaux-repas
Relations fonctionnelles :
- Travail en équipe
Conditions d’emploi :
Cadre statutaire : catégorie C de la filière technique
Cadre d’emploi : Adjoint technique / social territorial
Emploi permanent prioritairement pourvu par un agent titulaire de la fonction publique territoriale et à défaut par un agent contractuel.
Temps de travail : poste à temps non complet (32h).
Résidence administrative : Antenne territoriale de Pierrefort.
Déplacements : Secteur de Pierrefort et Neuvéglise sur Truyère.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471605685
Informations complémentaires
Renseignements auprès de :
- Techniques : Mme Rachel BRUN – Coordinatrice de la politique éducative et sociale : r.brun@saintflourco.fr / 07.88.20.30.12
- Administratif : Perrine GAUTHIER TARDIEU, DRH.
Courriel : drh@saintflourco.fr / Tél : 04 71 60 53 72
Adresser CV, lettre de motivation
avant le 25 août 2026 à :
Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
- Techniques : Mme Rachel BRUN – Coordinatrice de la politique éducative et sociale : r.brun@saintflourco.fr / 07.88.20.30.12
- Administratif : Perrine GAUTHIER TARDIEU, DRH.
Courriel : drh@saintflourco.fr / Tél : 04 71 60 53 72
Adresser CV, lettre de motivation
avant le 25 août 2026 à :
Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
Adresse de l'employeur
SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.