Mécanicien
Offre n° O015260820000957
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Place de la republique, Arpajon-sur-Cère (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
19/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service, l'agent sera principalement en charge de l'entretien du parc de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Entretien courant des véhicules légers, poids-lourds, engins de TP, outils de déneigement, tracteurs et petits matériels, manitou...
- Détection, diagnostic de pannes et réparation
- Suivi des contrôles obligatoires
- Suivi de l'état du parc
- Veiller à la propreté, l'ordre et au rangement de l'atelier
- Assurer le convoyage des véhicules neufs, réformés ou à réparer
- Etablir les besoins pour les commandes de pièces
Autres missions :
- Participation à la viabilité hivernale
- Transport scolaire en remplacement du titulaire
- Participation à la mise en place des festivités
- Entretien courant des véhicules légers, poids-lourds, engins de TP, outils de déneigement, tracteurs et petits matériels, manitou...
- Détection, diagnostic de pannes et réparation
- Suivi des contrôles obligatoires
- Suivi de l'état du parc
- Veiller à la propreté, l'ordre et au rangement de l'atelier
- Assurer le convoyage des véhicules neufs, réformés ou à réparer
- Etablir les besoins pour les commandes de pièces
Autres missions :
- Participation à la viabilité hivernale
- Transport scolaire en remplacement du titulaire
- Participation à la mise en place des festivités
Profils recherchés
Permis B, C, D et E requis. FCO à jour.
Savoirs :
- Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités et de la fonction publique territoriale
- Connaître les consignes de sécurité
- Maîtrise du code de la route
- Connaissances approfondies en mécanique PL et en maintenance automobile
- Connaître les bases en électronique automobile
Savoirs faire :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser et gérer les urgences
- Savoir comprendre une consigne et la mettre en oeuvre
- Savoir utiliser les outils, matériels et équipements et accessoires dédiés à la réparation automobile
Savoirs être :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Ponctualité
- Rigueur
- Respect de la hiérarchie
- Autonomie
Savoirs :
- Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités et de la fonction publique territoriale
- Connaître les consignes de sécurité
- Maîtrise du code de la route
- Connaissances approfondies en mécanique PL et en maintenance automobile
- Connaître les bases en électronique automobile
Savoirs faire :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser et gérer les urgences
- Savoir comprendre une consigne et la mettre en oeuvre
- Savoir utiliser les outils, matériels et équipements et accessoires dédiés à la réparation automobile
Savoirs être :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Ponctualité
- Rigueur
- Respect de la hiérarchie
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0471636783
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation employeur en matière de santé et de prévoyance (contrats groupe), adhésion au CNAS.
Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à transmettre à Madame le Maire 1 Place de la République 15130 ARPAJON SUR CERE ou par mail à mairie@arpajonsurcere.com
Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à transmettre à Madame le Maire 1 Place de la République 15130 ARPAJON SUR CERE ou par mail à mairie@arpajonsurcere.com
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ARPAJON SUR CERE
>Place de la republique
15130 Arpajon sur cere
>Place de la republique
15130 Arpajon sur cere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.