Gestionnaire des finances
Offre n° O015260903001140
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
4 AVENUE DE LA REPUBLIQUE, Ytrac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la DGS et de la DGA, vous êtes en charge de la gestion financière de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Gestion des opérations comptables et budgétaires :
- Saisie et suivi des engagements
- Exécution budgétaire : saisie comptable des dépenses et recettes en fonctionnement et investissement
- Suivi budgétaire et administratifs des marchés publics
- Suivi des subventions d’investissement
- Gestion des immobilisations, du FCTVA, de la dette et de la trésorerie
- Gestion des commandes : fournitures administratives, produit d’entretien…
- Gestion de l’inventaire communal et des amortissements
- Gestion des travaux en régie
- Appui à la DGS lors de la préparation des budgets et saisie des budgets.
Missions secondaires en transversalité avec le pôle administration générale et le pôle ressources :
- Frappe et mise en forme de courriers, arrêtés et contrats
- Assurer la permanence du samedi matin par roulement
Gestion des opérations comptables et budgétaires :
- Saisie et suivi des engagements
- Exécution budgétaire : saisie comptable des dépenses et recettes en fonctionnement et investissement
- Suivi budgétaire et administratifs des marchés publics
- Suivi des subventions d’investissement
- Gestion des immobilisations, du FCTVA, de la dette et de la trésorerie
- Gestion des commandes : fournitures administratives, produit d’entretien…
- Gestion de l’inventaire communal et des amortissements
- Gestion des travaux en régie
- Appui à la DGS lors de la préparation des budgets et saisie des budgets.
Missions secondaires en transversalité avec le pôle administration générale et le pôle ressources :
- Frappe et mise en forme de courriers, arrêtés et contrats
- Assurer la permanence du samedi matin par roulement
Profils recherchés
Profil recherché :
Connaissance des collectivités, de leur organisation et de leur fonctionnement
Maîtrise des règles de la comptabilité publique et de la nomenclature comptable (M57)
Connaissance des procédures administratives et comptables
Connaissance sur l’exécution des marchés publics appréciée
Connaissance des différentes missions d’une secrétaire de mairie (Etat-Civil, élections, cimetière…) appréciée
Connaissance du logiciel Proxima AGEDI appréciée
Savoir-faire :
- Communiquer avec les différents pôles, les différents interlocuteurs et les usagers dans ses domaines de compétences
- Collaborer avec la DGS, la DGA et ses collègues dans l’organisation du travail
- Respecter les délais
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Savoir être :
- Savoir travailler en équipe de manière collaborative
- Être rigoureux, autonome et organisé
- Être dynamique et force de proposition
- Sens du service public
- Rigueur, discrétion et adaptation
Connaissance des collectivités, de leur organisation et de leur fonctionnement
Maîtrise des règles de la comptabilité publique et de la nomenclature comptable (M57)
Connaissance des procédures administratives et comptables
Connaissance sur l’exécution des marchés publics appréciée
Connaissance des différentes missions d’une secrétaire de mairie (Etat-Civil, élections, cimetière…) appréciée
Connaissance du logiciel Proxima AGEDI appréciée
Savoir-faire :
- Communiquer avec les différents pôles, les différents interlocuteurs et les usagers dans ses domaines de compétences
- Collaborer avec la DGS, la DGA et ses collègues dans l’organisation du travail
- Respecter les délais
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Savoir être :
- Savoir travailler en équipe de manière collaborative
- Être rigoureux, autonome et organisé
- Être dynamique et force de proposition
- Sens du service public
- Rigueur, discrétion et adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
Contact et renseignement : Anne MILLET, Responsable des ressources humaines, au 04.71.47.70.79.
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), participation aux contrats groupe santé et prévoyance.
Adhésion au CNAS.
Envoyer un CV et lettre de motivation adressée à Madame le Maire par mail à ressourceshumaines@mairie-ytrac.fr.
Adhésion au CNAS.
Envoyer un CV et lettre de motivation adressée à Madame le Maire par mail à ressourceshumaines@mairie-ytrac.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.