CHARGÉ D'ORIENTATION RSA
Offre n° O015260908000925
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 avenue gambetta, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
16/12/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des dispositions de l’article L123-1 du Code de l’action sociale et des familles (CASF) définissant l’organisation administrative et les missions des Départements en matière d’action sociale, la Direction Action Sociale Emploi Insertion Logement a pour mission d’impulser, de piloter, d’organiser et de coordonner les actions relevant des compétences sociales et médico-sociales du Département dans le domaine de l’action sociale territorialisée et de l’insertion.
Déclinée selon quatre services d’Action Sociale (Aurillac Nord, Aurillac Sud, Saint-Flour, Mauriac), le Service Emploi Insertion et la Mission Logement, cette direction est composée de 90 agents (8 encadrants, 53 travailleurs sociaux, 9 chefs de projets et 20 agents administratifs).
Déclinée selon quatre services d’Action Sociale (Aurillac Nord, Aurillac Sud, Saint-Flour, Mauriac), le Service Emploi Insertion et la Mission Logement, cette direction est composée de 90 agents (8 encadrants, 53 travailleurs sociaux, 9 chefs de projets et 20 agents administratifs).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service Emploi Insertion, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le titulaire du poste est chargé d’assurer la mise en œuvre de la mission orientation des nouveaux bénéficiaires du RSA de son territoire d’intervention conformément à l’article L 262-29 du CASF en lien avec de nombreux partenaires, ces missions concernent principalement :
Phase préparatoire aux rendez-vous
Etablissement de la liste des personnes à inviter aux rendez-vous d’orientation à partir du logiciel dédié,
Étude et analyse de la situation des allocataires au regard des informations disponibles dans les systèmes d’information de la CAF, de France Travail et de l’outil interne.
Préparation et planification des entretiens dans le respect des délais impartis,
Gestion des rendez-vous (envoi des convocations, relance téléphonique…).
Réalisation des entretiens
Conduite d’entretiens individuels, principalement en présentiel et/ou mise en œuvre d’ateliers collectifs d’orientation dans les 6 semaines suivant la notification d’ouverture du droit RSA pour tout nouvel allocataire sur la base des procédures en vigueur et des critères du référentiel national :
Information des allocataires sur les droits et devoirs liés au dispositif RSA,
Mise en œuvre et suivi du plan départemental de contrôle, dans le respect du cadre réglementaire applicable au RSA.
Information et sensibilisation des allocataires à l’offre de services et aux dispositifs d’insertion mobilisables sur le territoire.,
Orientation vers un parcours d’accompagnement adapté à la situation de l’allocataire et désignation du référent unique
Enregistrement des divers éléments dans les logiciels dédiés.
Transmission des informations et des documents utiles au référent désigné dans le cadre de la sécurisation des parcours.
Coordination et contribution à l’offre d’insertion et aux suivis individuels
Coordination en lien avec les différents partenaires et les services internes pour favoriser un démarrage rapide de l’accompagnement,
Utilisation d’outils numériques (rendez-vous insertion),
Collaboration au suivi de l’activité du service en lien avec les autres professionnels (élaboration et alimentation de tableaux de bord et de suivi),
Création, adaptation et actualisation des outils d’orientation pour garantir une orientation personnalisée et efficace dans le respect de l’article L262-28 du Code de l'action sociale et des familles,
Participation aux réunions du SEI ou de toute autre rencontre à la demande du chef de service,
Collecte de l’ensemble des pièces justificatives nécessaires,
Contribution à l’évaluation de l’efficacité des outils et du dispositif d’orientation.
Phase préparatoire aux rendez-vous
Etablissement de la liste des personnes à inviter aux rendez-vous d’orientation à partir du logiciel dédié,
Étude et analyse de la situation des allocataires au regard des informations disponibles dans les systèmes d’information de la CAF, de France Travail et de l’outil interne.
Préparation et planification des entretiens dans le respect des délais impartis,
Gestion des rendez-vous (envoi des convocations, relance téléphonique…).
Réalisation des entretiens
Conduite d’entretiens individuels, principalement en présentiel et/ou mise en œuvre d’ateliers collectifs d’orientation dans les 6 semaines suivant la notification d’ouverture du droit RSA pour tout nouvel allocataire sur la base des procédures en vigueur et des critères du référentiel national :
Information des allocataires sur les droits et devoirs liés au dispositif RSA,
Mise en œuvre et suivi du plan départemental de contrôle, dans le respect du cadre réglementaire applicable au RSA.
Information et sensibilisation des allocataires à l’offre de services et aux dispositifs d’insertion mobilisables sur le territoire.,
Orientation vers un parcours d’accompagnement adapté à la situation de l’allocataire et désignation du référent unique
Enregistrement des divers éléments dans les logiciels dédiés.
Transmission des informations et des documents utiles au référent désigné dans le cadre de la sécurisation des parcours.
Coordination et contribution à l’offre d’insertion et aux suivis individuels
Coordination en lien avec les différents partenaires et les services internes pour favoriser un démarrage rapide de l’accompagnement,
Utilisation d’outils numériques (rendez-vous insertion),
Collaboration au suivi de l’activité du service en lien avec les autres professionnels (élaboration et alimentation de tableaux de bord et de suivi),
Création, adaptation et actualisation des outils d’orientation pour garantir une orientation personnalisée et efficace dans le respect de l’article L262-28 du Code de l'action sociale et des familles,
Participation aux réunions du SEI ou de toute autre rencontre à la demande du chef de service,
Collecte de l’ensemble des pièces justificatives nécessaires,
Contribution à l’évaluation de l’efficacité des outils et du dispositif d’orientation.
Profils recherchés
Formation supérieure de type intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle, développement local, droit, psychologie du travail….
Connaissance de la législation sur le RSA
Connaissance des collectivités territoriales, de leur fonctionnement et plus particulièrement des politiques sociales et des dispositifs d’insertion,
Maîtrise des enjeux et des dispositifs liés à l’accompagnement des publics en difficulté,
Connaissances des réseaux d’insertion, du tissu associatif et des partenaires institutionnels locaux,
Connaissance du service public de l’emploi et des politiques d’insertion professionnelle,
Capacité à informer les publics sur les dispositifs et les opportunités d’insertion sociale (logement, santé, etc.) et professionnelle,
Capacité à établir des suivis statistiques des publics,
Capacité à assurer une veille documentaire dans son domaine,
Capacité à communiquer, à diffuser les informations,
Aptitudes relationnelles, capacité d’écoute, de pédagogie et de dialogue,
Aptitude à mener un travail partenarial et en équipe,
Esprit d’initiative et autonomie,
Capacité d’analyse, de synthèse, et rédactionnelle,
Maîtrise des outils bureautiques,
Grande disponibilité et réactivité.
Connaissance de la législation sur le RSA
Connaissance des collectivités territoriales, de leur fonctionnement et plus particulièrement des politiques sociales et des dispositifs d’insertion,
Maîtrise des enjeux et des dispositifs liés à l’accompagnement des publics en difficulté,
Connaissances des réseaux d’insertion, du tissu associatif et des partenaires institutionnels locaux,
Connaissance du service public de l’emploi et des politiques d’insertion professionnelle,
Capacité à informer les publics sur les dispositifs et les opportunités d’insertion sociale (logement, santé, etc.) et professionnelle,
Capacité à établir des suivis statistiques des publics,
Capacité à assurer une veille documentaire dans son domaine,
Capacité à communiquer, à diffuser les informations,
Aptitudes relationnelles, capacité d’écoute, de pédagogie et de dialogue,
Aptitude à mener un travail partenarial et en équipe,
Esprit d’initiative et autonomie,
Capacité d’analyse, de synthèse, et rédactionnelle,
Maîtrise des outils bureautiques,
Grande disponibilité et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471462020
Informations complémentaires
Lien vers le formulaire de candidature :
https://recrutement-cantal.gestmax.fr/qrcode.php?z=https%3A%2F%2Frecrutement-cantal.gestmax.fr%2Femployee%2Fapply%2F1196%2F3
https://recrutement-cantal.gestmax.fr/qrcode.php?z=https%3A%2F%2Frecrutement-cantal.gestmax.fr%2Femployee%2Fapply%2F1196%2F3
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.