CHARGE(E) DE COMMUNICATION (H/F)
Offre n° O015260914000611
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 avenue gambetta, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la stratégie de communication du Conseil départemental du Cantal, le chargé de mission conçoit, produit et diffuse des contenus éditoriaux multicanaux en lien avec l’ensemble des membres du service.
Missions / conditions d'exercice
1. Création et pilotage de contenus éditoriaux
• Concevoir et rédiger des contenus adaptés aux différents supports de communication :
o communiqués et dossiers de presse
o contenus pour le site internet et l’intranet
o publications pour les réseaux sociaux
o supports print (Cantal Avenir, flyers, dossiers, affiches)
• Garantir la cohérence du discours et le respect de la ligne de communication institutionnelle
• Adapter les messages aux cibles (habitants, partenaires, agents, élus, médias)
2. Contribution à la stratégie de communication
• Participer à l’élaboration des plans de communication liés aux projets et événements
• Proposer des angles éditoriaux, formats innovants et actions de visibilité
• Participer à l’évaluation des actions menées (indicateurs, bilan, reporting)
3. Coordination et gestion de projets
• Travailler en transversalité avec les services pour recueillir l’information et valoriser les actions
• Piloter ou suivre la production de contenus avec des prestataires (graphistes, photographes, vidéastes, imprimeurs)
• Gérer les plannings éditoriaux et les délais de diffusion
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
• Couverture d’événements (reportages, interviews, photos, publications en temps réel)
• Participation à l’animation éditoriale des réseaux sociaux (selon organisation du service)
• Concevoir et rédiger des contenus adaptés aux différents supports de communication :
o communiqués et dossiers de presse
o contenus pour le site internet et l’intranet
o publications pour les réseaux sociaux
o supports print (Cantal Avenir, flyers, dossiers, affiches)
• Garantir la cohérence du discours et le respect de la ligne de communication institutionnelle
• Adapter les messages aux cibles (habitants, partenaires, agents, élus, médias)
2. Contribution à la stratégie de communication
• Participer à l’élaboration des plans de communication liés aux projets et événements
• Proposer des angles éditoriaux, formats innovants et actions de visibilité
• Participer à l’évaluation des actions menées (indicateurs, bilan, reporting)
3. Coordination et gestion de projets
• Travailler en transversalité avec les services pour recueillir l’information et valoriser les actions
• Piloter ou suivre la production de contenus avec des prestataires (graphistes, photographes, vidéastes, imprimeurs)
• Gérer les plannings éditoriaux et les délais de diffusion
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
• Couverture d’événements (reportages, interviews, photos, publications en temps réel)
• Participation à l’animation éditoriale des réseaux sociaux (selon organisation du service)
Profils recherchés
Savoirs (connaissances)
• Techniques de communication institutionnelle et éditoriale
• Fonctionnement des médias et des relations presse
• Chaîne graphique et principes de base de PAO
• Enjeux et usages du numérique et des réseaux sociaux
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’action publique, connaissance du territoire cantalien.
Savoir-faire (compétences techniques)
• Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques
• Maîtrise des techniques de rédaction journalistique et institutionnelle
• Capacité à adapter un message à différents supports et publics
• Utilisation des outils bureautiques et numériques (réseaux sociaux, outils de PAO, montage vidéo…)
• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à respecter les délais
Savoir-être (aptitudes professionnelles)
• Aisance relationnelle et sens du contact
• Curiosité, créativité et esprit d’initiative
• Rigueur, organisation et autonomie
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Discrétion, sens du service public et respect de la confidentialité
• Techniques de communication institutionnelle et éditoriale
• Fonctionnement des médias et des relations presse
• Chaîne graphique et principes de base de PAO
• Enjeux et usages du numérique et des réseaux sociaux
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’action publique, connaissance du territoire cantalien.
Savoir-faire (compétences techniques)
• Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques
• Maîtrise des techniques de rédaction journalistique et institutionnelle
• Capacité à adapter un message à différents supports et publics
• Utilisation des outils bureautiques et numériques (réseaux sociaux, outils de PAO, montage vidéo…)
• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à respecter les délais
Savoir-être (aptitudes professionnelles)
• Aisance relationnelle et sens du contact
• Curiosité, créativité et esprit d’initiative
• Rigueur, organisation et autonomie
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Discrétion, sens du service public et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0471462020
Informations complémentaires
• Poste sédentaire avec déplacements ponctuels
• Horaires variables selon l’actualité et les événements (réunions ou manifestations en soirée ou week-end possibles)
• Horaires variables selon l’actualité et les événements (réunions ou manifestations en soirée ou week-end possibles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.