Animateur(trice) RPE / ALSH
Offre n° O015260917001209
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne créée le 1er janvier 2017 est née de la fusion des 4 anciennes communautés de communes de « Cère et Rance », « Entre 2 Lacs », « Pays de Maurs » et « Pays de Montsalvy ».
Etablissement public de coopération intercommunale, la Communauté de Communes exerce pour les 50 communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site : www.chataigneraie15.fr.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Etablissement public de coopération intercommunale, la Communauté de Communes exerce pour les 50 communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site : www.chataigneraie15.fr.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Laroquebrou (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
20/10/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
• Rémunération selon le barème de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne recrute : un animateur Relais Petite Enfance (70%) et
Accueil de Loisirs sans hébergement (30%).
Placé(e) sous l’autorité de la directrice du service solidarité et proximité, de la coordonnatrice petite enfance et de la
directrice de l’ALSH, vous appliquez et gérez l’ensemble des missions dévolues à cet emploi.
Accueil de Loisirs sans hébergement (30%).
Placé(e) sous l’autorité de la directrice du service solidarité et proximité, de la coordonnatrice petite enfance et de la
directrice de l’ALSH, vous appliquez et gérez l’ensemble des missions dévolues à cet emploi.
Missions / conditions d'exercice
1 – Mission principale (0.7 ETP) :
• Informer les parents et les professionnels de la petite enfance
• Informer les parents employeurs, les AMA et les candidates à l'agrément sur les droits et les devoirs de chacun
• Accompagner les familles en recherche d'un mode de garde
• Accompagner les professionnels des AMA tout au long de l'exercice de leur métier
• Animer dans le cadre de pratiques professionnelles, les rencontres et échanges
• Favoriser les échanges avec les autres structures du territoire et plus particulièrement en transversalité avec les autres
services de la Communauté de communes de la Châtaigneraie Cantalienne
• Participer au réseau interne et au réseau départemental des RPE
• Elaborer et suivre le budget annuel dans le respect des crédits votés et établir les rapports d'activités
• Assurer la promotion des actions du RPE (stratégie de communication ; conception et diffusion de supports de
communication ; conception et mise en place d'évènements)
2 – Autres missions possibles (0.3 ETP) :
Vous interviendrez également en Accueils de Loisirs Sans Hébergement du territoire communautaire auprès du jeune
public à savoir les 3-6 ans (proposition d’activités, formations des animateurs).
• Informer les parents et les professionnels de la petite enfance
• Informer les parents employeurs, les AMA et les candidates à l'agrément sur les droits et les devoirs de chacun
• Accompagner les familles en recherche d'un mode de garde
• Accompagner les professionnels des AMA tout au long de l'exercice de leur métier
• Animer dans le cadre de pratiques professionnelles, les rencontres et échanges
• Favoriser les échanges avec les autres structures du territoire et plus particulièrement en transversalité avec les autres
services de la Communauté de communes de la Châtaigneraie Cantalienne
• Participer au réseau interne et au réseau départemental des RPE
• Elaborer et suivre le budget annuel dans le respect des crédits votés et établir les rapports d'activités
• Assurer la promotion des actions du RPE (stratégie de communication ; conception et diffusion de supports de
communication ; conception et mise en place d'évènements)
2 – Autres missions possibles (0.3 ETP) :
Vous interviendrez également en Accueils de Loisirs Sans Hébergement du territoire communautaire auprès du jeune
public à savoir les 3-6 ans (proposition d’activités, formations des animateurs).
Profils recherchés
• Connaître le milieu de la petite enfance, de ses institutions et de ses professions
• Savoir réaliser des projets avec pour objectif la recherche d'optimisation du fonctionnement
• Maîtriser les techniques d'animation, notamment avec des groupes d'adultes
• Maitriser les outils et dispositifs administratifs
• Savoir rendre compte et être synthétique
• Savoir s’organiser, être rigoureux, dynamique, polyvalent, autonome, discret
• Aisance relationnelle et capacité d'écoute, aptitude à travailler en équipe
• Disposer de qualité rédactionnelle
• Etre créatif, curieux et impliqué
Savoir travailler en réseau
• Maîtriser les outils informatiques de base (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
• Permis B exigé
• Savoir réaliser des projets avec pour objectif la recherche d'optimisation du fonctionnement
• Maîtriser les techniques d'animation, notamment avec des groupes d'adultes
• Maitriser les outils et dispositifs administratifs
• Savoir rendre compte et être synthétique
• Savoir s’organiser, être rigoureux, dynamique, polyvalent, autonome, discret
• Aisance relationnelle et capacité d'écoute, aptitude à travailler en équipe
• Disposer de qualité rédactionnelle
• Etre créatif, curieux et impliqué
Savoir travailler en réseau
• Maîtriser les outils informatiques de base (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
• Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0471493330
Informations complémentaires
Adresser CV + lettre de motivation :
• Par courrier à : Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne - Monsieur le Président – 5 rue des
Placettes – 15220 ST MAMET LA SALVETAT
• Ou par mail au service Ressources Humaines : c.capredon@chataigneraie15.fr
Pour plus d’informations :
• Contacter Amandine BASSET pour des informations relatives aux missions du poste par téléphone au 04 71 49 33 30
• Par courrier à : Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne - Monsieur le Président – 5 rue des
Placettes – 15220 ST MAMET LA SALVETAT
• Ou par mail au service Ressources Humaines : c.capredon@chataigneraie15.fr
Pour plus d’informations :
• Contacter Amandine BASSET pour des informations relatives aux missions du poste par téléphone au 04 71 49 33 30
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.