Infographiste - Webmaster H/F

Offre n° O015260930000102
Publiée le 30/09/2026

Synthèse de l'offre

Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Z.a le rozier coren - village d'entreprises, Saint-Flour (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 24h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Saint-Flour Communauté souhaite recruter, un/une Infographiste – Webmaster. Le poste est à temps non complet (24.5/35ème), à pourvoir dès le 1er novembre 2026. Vous serez placé(e) au sein du service communication sous l’autorité d’un Chef de service et rattaché à la Direction Générale des services de Saint-Flour Communauté.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions Infographie :
Mettre à jour et concevoir en lien avec les chargés de communication différents documents, en déclinant la charte graphique de Saint-Flour Communauté : affiches, flyers, programmes, plaquettes, signalétique, panneaux d’exposition, panneaux de chantiers…
Assurer la liaison avec les imprimeurs et autres prestataires extérieurs en lien avec les chargés de communication.
Etre force de proposition pour développer les outils numériques (vidéos de promotion, visuels pour les réseaux sociaux…)

Missions Mise à jour et gestion des sites web :
A l’initiative des chargés de communication qui formalisent le contenu, mettre à jour les sites de Saint-Flour Communauté et gérer l’évolution des pages.
Suivre la mise à jour et l’entretien des sites internet en lien avec le prestataire de la Communauté de communes.
Être force de proposition pour assurer la progression des indicateurs de suivi web.
Profils recherchés
Profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 en Design graphique / Communication numérique.
Vous possédez le permis B.

Aptitudes requises :
 Maîtriser les outils informatiques : Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign…)
 Connaître les logiciels de production de contenu web
 Sens de l’écoute et capacités rédactionnelles.
 Gestion des priorités et sens de l’organisation.
 Force de proposition.
Serait fortement apprécié :
 Posséder une 1ère expérience au sein d’une collectivité territoriale ou d’une structure similaire.

Conditions d’emploi :
Cadre statutaire : catégorie B de la filière administrative
Cadre d’emploi : Rédacteur
Temps de travail : poste à temps non complet (24.5/35ème)
Lieu de travail : Saint-Flour Communauté, Village d’entreprises, ZA Le Rozier Coren 15100 SAINT-FLOUR

Contact et modalités de candidature

Contact
0471605685
Informations complémentaires
Renseignements auprès de :
Mme Juliette SCHAEFFER, responsable du service communication : j.schaeffer@saintflourco.fr
ou
Mme Perrine GAUTHIER-TARDIEU, DRH :
drh@saintflourco.fr

Adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes
avant le 30/10/2026 à :
Monsieur le Président
Village d’entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.