Agent(e) éducatif(ve)
Offre n° O015260930000796
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Rue de la coste - bp509, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Cité millénaire fière de son histoire, résolument tournée vers l’avenir, Aurillac se singularise par une situation géographique exceptionnelle. Nichée au cœur des Monts du Cantal, au sein du triangle formé par les PNR des Volcans d’Auvergne, de l’Aubrac, et du Quercy, située à seulement 30 minutes de la station de sports d’hiver du Lioran, du Puy Mary Grand Site de France et du lac de Saint-Etienne-Cantalès, Aurillac incarne un cadre de vie unique, avec un taux d’ensoleillement annuel supérieur à ceux de Toulouse et Bordeaux.
Préfecture du Cantal, ville-centre d’une agglomération de 57 000 habitants, connue à l’échelle internationale pour son Festival de Théâtre de Rue, qui réunit chaque année en août plus de 180 000 personnes, Aurillac, au carrefour de l’identité montagnarde auvergnate et de l’influence occitane, offre à ses 27 000 habitants toutes les conditions de leur bien-être et de leur épanouissement : des infrastructures et des services aux familles de qualité, des services de santé et d’accompagnement à la personne nombreux, un tissu associatif riche, un cœur de ville commerçant très dynamique, et une forte vitalité culturelle et sportive, ancrée dans les valeurs du rugby, portées par son équipe de Pro D2.
Reliée à Paris en 1h30 par deux liaisons aériennes quotidiennes, Aurillac bénéficie par ailleurs d’un fort dynamisme économique, symbolisé par le plein emploi, l’implantation de nouvelles entreprises et de nouveaux investisseurs, et des industries et filières d’excellence, à l’image du projet de pôle d’excellence microbiologie industrie innovation.
A l’heure où nombre de gens aspirent à quitter les grandes métropoles et les grands pôles urbains et à s’installer dans des territoires plus sobres, à taille humaine, pour y voir grandir leurs enfants dans un environnement de qualité, Aurillac se pose en ville d’avenir.
La Ville d’Aurillac s’appuie sur une administration municipale riche de sa diversité et de ses compétences, et très engagée dans ses missions de service public. Vous souhaitez vous associer à cette aventure collective et inscrire votre parcours professionnel dans cette dynamique ?
La Ville d’Aurillac recrute un(e) agent(e) éducatif(ve) au sein de la direction de l’éducation, de l’enfance et de la famille.
LES MISSIONS DU POSTE
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’établissement, vous aurez à relever les missions suivantes :
• Accueil quotidien des enfants et des familles,
• Identification et réponse aux besoins quotidiens des enfants de moins de 6 ans,
• Assurer l'organisation spatio-temporelle,
• Contribuer au bon fonctionnement de la structure,
• Accompagner les professionnels en devenir,
• Être mobile au sein de la direction petite enfance,
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emploi des agents sociaux territoriaux, filière médico-sociale.
• Poste ouvert aux contractuels : il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car le grade indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
• Poste à temps complet.
• Prise de poste : dès que possible.
Préfecture du Cantal, ville-centre d’une agglomération de 57 000 habitants, connue à l’échelle internationale pour son Festival de Théâtre de Rue, qui réunit chaque année en août plus de 180 000 personnes, Aurillac, au carrefour de l’identité montagnarde auvergnate et de l’influence occitane, offre à ses 27 000 habitants toutes les conditions de leur bien-être et de leur épanouissement : des infrastructures et des services aux familles de qualité, des services de santé et d’accompagnement à la personne nombreux, un tissu associatif riche, un cœur de ville commerçant très dynamique, et une forte vitalité culturelle et sportive, ancrée dans les valeurs du rugby, portées par son équipe de Pro D2.
Reliée à Paris en 1h30 par deux liaisons aériennes quotidiennes, Aurillac bénéficie par ailleurs d’un fort dynamisme économique, symbolisé par le plein emploi, l’implantation de nouvelles entreprises et de nouveaux investisseurs, et des industries et filières d’excellence, à l’image du projet de pôle d’excellence microbiologie industrie innovation.
A l’heure où nombre de gens aspirent à quitter les grandes métropoles et les grands pôles urbains et à s’installer dans des territoires plus sobres, à taille humaine, pour y voir grandir leurs enfants dans un environnement de qualité, Aurillac se pose en ville d’avenir.
La Ville d’Aurillac s’appuie sur une administration municipale riche de sa diversité et de ses compétences, et très engagée dans ses missions de service public. Vous souhaitez vous associer à cette aventure collective et inscrire votre parcours professionnel dans cette dynamique ?
La Ville d’Aurillac recrute un(e) agent(e) éducatif(ve) au sein de la direction de l’éducation, de l’enfance et de la famille.
LES MISSIONS DU POSTE
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’établissement, vous aurez à relever les missions suivantes :
• Accueil quotidien des enfants et des familles,
• Identification et réponse aux besoins quotidiens des enfants de moins de 6 ans,
• Assurer l'organisation spatio-temporelle,
• Contribuer au bon fonctionnement de la structure,
• Accompagner les professionnels en devenir,
• Être mobile au sein de la direction petite enfance,
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emploi des agents sociaux territoriaux, filière médico-sociale.
• Poste ouvert aux contractuels : il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car le grade indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
• Poste à temps complet.
• Prise de poste : dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
• Être disponible
• Assurer un accueil individualisé
• Se présenter et présenter ses collègues
• Observer, écouter
• Effectuer des transmissions avec les parents et ses collègues
• S'adapter
• Veiller à la sécurité, à la santé et à l'éveil de l'enfant
• Organiser la journée d'accueil de l'enfant
• Offrir un cadre de vie propre, agréable et sécurisé (rangement, entretien des locaux-jeux-matériel, gestion des stocks, décoration)
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Prendre en charge un groupe d'enfant selon la réglementation et proposer des activités d'éveil
• Transmettre oralement et par écrit les informations nécessaires à la cohésion d'équipe
• Se former, s'informer (protocoles inhérents aux structures, littérature …)
• Contribuer à la cohésion du travail en équipe
• Travailler en transversalité
• Encadrer la formation des stagiaires
• Transmettre, observer, recadrer
• S'adapter aux différents fonctionnements
• Être disponible
• Assurer un accueil individualisé
• Se présenter et présenter ses collègues
• Observer, écouter
• Effectuer des transmissions avec les parents et ses collègues
• S'adapter
• Veiller à la sécurité, à la santé et à l'éveil de l'enfant
• Organiser la journée d'accueil de l'enfant
• Offrir un cadre de vie propre, agréable et sécurisé (rangement, entretien des locaux-jeux-matériel, gestion des stocks, décoration)
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Prendre en charge un groupe d'enfant selon la réglementation et proposer des activités d'éveil
• Transmettre oralement et par écrit les informations nécessaires à la cohésion d'équipe
• Se former, s'informer (protocoles inhérents aux structures, littérature …)
• Contribuer à la cohésion du travail en équipe
• Travailler en transversalité
• Encadrer la formation des stagiaires
• Transmettre, observer, recadrer
• S'adapter aux différents fonctionnements
Profils recherchés
Diplôme et formation requise
Vaccins obligatoires
CAP petite enfance ou CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance ou expérience auprès du jeune enfant
Bac pro Accompagnement Soins et services à la Personne ou BEP Accompagnement Soins et services à la Personne
DE d’aide médico-psychologique ou certificat d’aptitude aux fonctions d’aide médico-psychologique
DE Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale
Permis V.L. souhaité
Savoirs
Connaissance des règles d’hygiène
Connaissance du nourrisson et du jeune enfant
Savoir – faire
Savoir accueillir et communiquer
Utiliser les techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos…
Savoir animer un groupe d’enfants
Connaître les protocoles biberons (préparation, entretien)
Savoir entretenir l’environnement de l’enfant
Savoir - être
Esprit d’équipe
Dynamisme, force de proposition
Disponibilité
Sens des responsabilités
Savoir transmettre et partager ses connaissances
Adaptabilité aux changements d'horaires
Mobilité sur la structure d'affectation et au sein de la direction petite enfance
Hygiène corporelle et tenue adaptée
Adaptabilité aux différentes situations, tolérance
Capacité à se remettre en question
Rigueur et bonne organisation
Sens de l’observation et de l’écoute
Respect des obligations du fonctionnaire (secret professionnel, devoir de réserve, discrétion professionnelle...)
Contact chaleureux
Vaccins obligatoires
CAP petite enfance ou CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance ou expérience auprès du jeune enfant
Bac pro Accompagnement Soins et services à la Personne ou BEP Accompagnement Soins et services à la Personne
DE d’aide médico-psychologique ou certificat d’aptitude aux fonctions d’aide médico-psychologique
DE Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale
Permis V.L. souhaité
Savoirs
Connaissance des règles d’hygiène
Connaissance du nourrisson et du jeune enfant
Savoir – faire
Savoir accueillir et communiquer
Utiliser les techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos…
Savoir animer un groupe d’enfants
Connaître les protocoles biberons (préparation, entretien)
Savoir entretenir l’environnement de l’enfant
Savoir - être
Esprit d’équipe
Dynamisme, force de proposition
Disponibilité
Sens des responsabilités
Savoir transmettre et partager ses connaissances
Adaptabilité aux changements d'horaires
Mobilité sur la structure d'affectation et au sein de la direction petite enfance
Hygiène corporelle et tenue adaptée
Adaptabilité aux différentes situations, tolérance
Capacité à se remettre en question
Rigueur et bonne organisation
Sens de l’observation et de l’écoute
Respect des obligations du fonctionnaire (secret professionnel, devoir de réserve, discrétion professionnelle...)
Contact chaleureux
Contact et modalités de candidature
Contact
0471454705
Informations complémentaires
Renseignements sur le poste auprès de M. François VALADOU, directeur adjoint en charge du secteur de la petite enfance au 07 87 52 16 13.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
