Chargé(e) de mission Pays d'Arts et d'Histoires (Animateur du projet de valorisation touristique et patrimoniale) (h/f)
Offre n° O015261015000768
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aurillac Agglomération, c'est 25 communes, 56 066 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 490 km². Etablissement public de coopération intercommunale, Aurillac Agglomération exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.aurillacagglo.fr. Pour exercer les missions et compétences Aurillac Agglomération compte environ 320 agents répartis sur de multiples sites.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place des carmes - CS 80501, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Tourisme d'Aurillac Agglomération est chargé du développement touristique du territoire en lien avec l'Office du
Tourisme du Pays d'Aurillac et les différents partenaires.
Il assure :
- l'appui à la définition en matière de développement touristique et l'ingénierie de projets ;
- la gestion des équipements touristiques communautaires ;
- la mise en œuvre des actions de développement ;
- la relation avec les différents partenaires du du domaine.
Dans le cadre de sa compétence touristique, Aurillac Agglomération souhaite développer la valorisation touristique et patrimoniale (matériel et immatériel) en vue de renforcer
l'attractivité touristique du territoire mais également de sensibiliser les habitants à la richesse patrimoniale
du bassin afin qu'ils en deviennent premiers ambassadeurs.
Tourisme du Pays d'Aurillac et les différents partenaires.
Il assure :
- l'appui à la définition en matière de développement touristique et l'ingénierie de projets ;
- la gestion des équipements touristiques communautaires ;
- la mise en œuvre des actions de développement ;
- la relation avec les différents partenaires du du domaine.
Dans le cadre de sa compétence touristique, Aurillac Agglomération souhaite développer la valorisation touristique et patrimoniale (matériel et immatériel) en vue de renforcer
l'attractivité touristique du territoire mais également de sensibiliser les habitants à la richesse patrimoniale
du bassin afin qu'ils en deviennent premiers ambassadeurs.
Missions / conditions d'exercice
Le(a) chargé(e) de mission assure la définition, le pilotage, la mise en œuvre, la coordination et le suivi-
animation du projet. Il (elle) devra notamment :
Dans une première phase,
- Concevoir et développer la démarche en lien avec l'ensemble des acteurs concernés (Ministère de la Culture,
services culturels des collectivités, Office du Tourisme, partenaires...), les 25 communes et en cohérence avec
le projet de territoire de la collectivité ;
- Réaliser/consolider un inventaire du patrimoine ;
- Proposer en lien avec l'Office du Tourisme et les acteurs concernés les axes de valorisation à retenir et les
propositions d'actions ;
- Identifier la/les démarches de labellisation les plus appropriées (Label Art et Histoire, Petites Cités de
caractère,...).
Dans une seconde phase,
- Elaborer et rédiger le/les dossiers de candidature pour l'obtention du/des labels en fonction des attendus des
financeurs et de la collectivité ;
- Assurer la recherche de financement ;
- Piloter les actions retenues par la collectivité dans ce domaine.
animation du projet. Il (elle) devra notamment :
Dans une première phase,
- Concevoir et développer la démarche en lien avec l'ensemble des acteurs concernés (Ministère de la Culture,
services culturels des collectivités, Office du Tourisme, partenaires...), les 25 communes et en cohérence avec
le projet de territoire de la collectivité ;
- Réaliser/consolider un inventaire du patrimoine ;
- Proposer en lien avec l'Office du Tourisme et les acteurs concernés les axes de valorisation à retenir et les
propositions d'actions ;
- Identifier la/les démarches de labellisation les plus appropriées (Label Art et Histoire, Petites Cités de
caractère,...).
Dans une seconde phase,
- Elaborer et rédiger le/les dossiers de candidature pour l'obtention du/des labels en fonction des attendus des
financeurs et de la collectivité ;
- Assurer la recherche de financement ;
- Piloter les actions retenues par la collectivité dans ce domaine.
Profils recherchés
Qualifications requises et formations indispensables :
Formation supérieure dans le domaine de l'histoire de l'art, culture, tourisme.
Expérience dans l'élaboration et la conduite de projets territoriaux appréciée.
Maitrise des outils bureautiques Pack Office (Word, Power point, Excel)
Permis B
Connaissances théoriques :
- Connaissance des acteurs du domaine culturel et touristique
- Connaissance des méthodologies d'analyse, de diagnostic et de conduite de projet
Savoir-faire :
- Piloter et conduire un projet transverse
- Animer une démarche partenariale et un réseau (élus, partenaires, financeurs)
- Communiquer efficacement
- Capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse
Savoir-être :
- Autonomie, organisation et disponibilité
- Qualités relationnelles
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Force de proposition
Formation supérieure dans le domaine de l'histoire de l'art, culture, tourisme.
Expérience dans l'élaboration et la conduite de projets territoriaux appréciée.
Maitrise des outils bureautiques Pack Office (Word, Power point, Excel)
Permis B
Connaissances théoriques :
- Connaissance des acteurs du domaine culturel et touristique
- Connaissance des méthodologies d'analyse, de diagnostic et de conduite de projet
Savoir-faire :
- Piloter et conduire un projet transverse
- Animer une démarche partenariale et un réseau (élus, partenaires, financeurs)
- Communiquer efficacement
- Capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse
Savoir-être :
- Autonomie, organisation et disponibilité
- Qualités relationnelles
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0471468630
Informations complémentaires
Poste à temps complet (36 heures/semaine sur 4,5 ou 5 jours/semaine.
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Yann BONNEFOY, responsable du service Tourisme au 04.71.46.86.30
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Yann BONNEFOY, responsable du service Tourisme au 04.71.46.86.30
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.