TRAVAILLEUR MEDICO-SOCIAL - SECTEUR SAINT FLOUR (F/H)
Offre n° O015261109000926
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 avenue gambetta, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Maison Départementale de l’Autonomie (MDA) est une organisation réunissant les moyens de la MDPH et du Département en matière d’accueil, d’information, de conseil, d’orientation, d’instruction des demandes, d’évaluation des besoins et d’élaboration des plans d’aide au profit des personnes âgées et des personnes handicapées (article L. 149-4 du Code de l’action sociale et des familles).
Missions / conditions d'exercice
La personne recrutée sera chargée de contribuer à l’évaluation de la compensation de la perte d’autonomie et à l’accompagnement :
- Des personnes âgées.
Il s’agira d’assurer l’évaluation des besoins des personnes âgées dans le cadre des demandes d’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA), ce qui consiste en :
• La gestion d’un portefeuille de demandes d’APA
• L’organisation et planification des visites
• La réalisation de l’entretien à partir des composantes du support d’évaluation de la CNSA
• La détermination du GIR du demandeur en fonction des critères de la grille AGGIR
• Le conseil de la personne âgée dans le cadre des risques liés au vieillissement
• Le recensement des besoins d’aide au maintien à domicile
• L’établissement de la proposition de plan d’aides et la saisie du plan d’aide dans le logiciel
• La participation aux équipes pluridisciplinaires pour avis de l’équipe médico-sociale
• L’envoie de la proposition de plan d’aide
• La mise en place du plan d’aide : liaison avec les partenaires (Services d’aide à domicile)
- Des personnes en situation de handicap
Il s’agira d’assurer l’évaluation des besoins des personnes handicapées, exprimés dans la demande déposée auprès de la MDPH :
• La gestion d’un portefeuille selon le secteur attribué
• L’organisation des visites, des rendez-vous sur place ou de points téléphoniques.
• La réalisation d’évaluations sociales tel que le calcul du complément AEEH, la RSDAE, les orientations…
• L’élaboration des synthèses d’évaluation et saisie dans le système d’information.
• La participation active aux équipes pluridisciplinaires adultes et enfants : analyse de la demande, exposé de la situation, saisie informatique des décisions.
Le poste est ouvert en résidence administrative à la Maison des solidarités départementales de Saint-Flour. La personne recrutée sera donc amenée à se déplacer sur l’arrondissement de Saint-Flour, mais aussi sur le secteur d’Aurillac pour environ 30% des visites à domicile requises.
Le travailleur médico-social pourrait être amené à assurer une permanence d’accueil physique à Saint-Flour.
- Des personnes âgées.
Il s’agira d’assurer l’évaluation des besoins des personnes âgées dans le cadre des demandes d’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA), ce qui consiste en :
• La gestion d’un portefeuille de demandes d’APA
• L’organisation et planification des visites
• La réalisation de l’entretien à partir des composantes du support d’évaluation de la CNSA
• La détermination du GIR du demandeur en fonction des critères de la grille AGGIR
• Le conseil de la personne âgée dans le cadre des risques liés au vieillissement
• Le recensement des besoins d’aide au maintien à domicile
• L’établissement de la proposition de plan d’aides et la saisie du plan d’aide dans le logiciel
• La participation aux équipes pluridisciplinaires pour avis de l’équipe médico-sociale
• L’envoie de la proposition de plan d’aide
• La mise en place du plan d’aide : liaison avec les partenaires (Services d’aide à domicile)
- Des personnes en situation de handicap
Il s’agira d’assurer l’évaluation des besoins des personnes handicapées, exprimés dans la demande déposée auprès de la MDPH :
• La gestion d’un portefeuille selon le secteur attribué
• L’organisation des visites, des rendez-vous sur place ou de points téléphoniques.
• La réalisation d’évaluations sociales tel que le calcul du complément AEEH, la RSDAE, les orientations…
• L’élaboration des synthèses d’évaluation et saisie dans le système d’information.
• La participation active aux équipes pluridisciplinaires adultes et enfants : analyse de la demande, exposé de la situation, saisie informatique des décisions.
Le poste est ouvert en résidence administrative à la Maison des solidarités départementales de Saint-Flour. La personne recrutée sera donc amenée à se déplacer sur l’arrondissement de Saint-Flour, mais aussi sur le secteur d’Aurillac pour environ 30% des visites à domicile requises.
Le travailleur médico-social pourrait être amené à assurer une permanence d’accueil physique à Saint-Flour.
Profils recherchés
• Etre titulaire d’un diplôme d’Etat d’Assistante socio-éducatif, de Conseiller en économie sociale et familiale, d’Educateur spécialisé
• Connaissance des publics en perte d’autonomie
• Connaissance de la législation et réglementation en faveur des personnes en situation de handicap.
• Sens du dialogue et de la négociation
• Maitrise des techniques de communication
• Capacité à travailler dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’écoute et de la communication, qualités relationnelles
• Capacité à s’organiser en fonction des priorités fixées
• Capacité de rédaction, analyse et synthèse
• Capacité à actionner un réseau relationnel de travail
• Maîtrise de l’outil informatique
• Permis B
CONDITIONS D’EXERCICES ET MOYENS MIS A DISPOSITION :
• Résidence administrative : Saint-Flour
• Participation ponctuelle aux permanences d’accueil
• Déplacements fréquents sur le département (véhicule de service)
• Formation assurée à la prise de poste
• Connaissance des publics en perte d’autonomie
• Connaissance de la législation et réglementation en faveur des personnes en situation de handicap.
• Sens du dialogue et de la négociation
• Maitrise des techniques de communication
• Capacité à travailler dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’écoute et de la communication, qualités relationnelles
• Capacité à s’organiser en fonction des priorités fixées
• Capacité de rédaction, analyse et synthèse
• Capacité à actionner un réseau relationnel de travail
• Maîtrise de l’outil informatique
• Permis B
CONDITIONS D’EXERCICES ET MOYENS MIS A DISPOSITION :
• Résidence administrative : Saint-Flour
• Participation ponctuelle aux permanences d’accueil
• Déplacements fréquents sur le département (véhicule de service)
• Formation assurée à la prise de poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0471462020
Informations complémentaires
Contact : Irmina MACIEJEWSKA – chef du service Evaluations médico sociales- Tel : 04 71 49 79 95
Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental du Cantal à l'aide du lien suivant de candidature suivant : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/1212/5
Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental du Cantal à l'aide du lien suivant de candidature suivant : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/1212/5
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.