Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O015261110001088
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
66 AVENUE DE LA REPUBLIQUE, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/06/2027
Date limite de candidature
17/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Réunissant 250 communes et 6 intercommunalités sur les 9 existantes le Syndicat Départemental d’Énergies du Cantal est le principal acteur public de l’Énergie dans le Département.
Il exerce les compétences de Distribution Publique d’Électricité et d’Éclairage public sur un territoire de 145 000 habitants.
Descriptif du poste :
Sous l'autorité directe du Président et du Bureau syndical,
le Directeur structure, anime et fait exécuter, sur le plan technique et administratif, les projets des élus.
Il met en œuvre, à leur demande et en fonction des expertises requises, les politiques de transition énergétique des collectivités locales.
Réunissant 250 communes et 6 intercommunalités sur les 9 existantes le Syndicat Départemental d’Énergies du Cantal est le principal acteur public de l’Énergie dans le Département.
Il exerce les compétences de Distribution Publique d’Électricité et d’Éclairage public sur un territoire de 145 000 habitants.
Descriptif du poste :
Sous l'autorité directe du Président et du Bureau syndical,
le Directeur structure, anime et fait exécuter, sur le plan technique et administratif, les projets des élus.
Il met en œuvre, à leur demande et en fonction des expertises requises, les politiques de transition énergétique des collectivités locales.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et gouvernance :
• Conseiller le Président et les Élus dans la définition des stratégies territoriales de l'Énergie, dans le respect des obligations réglementaires, institutionnelles et contractuelles.
• Piloter la préparation, le suivi et l'exécution des décisions des instances délibérantes (Comité, Bureau et Réunions de secteurs d’énergie).
• Assurer la veille juridique et technologique de l’évolution des missions des Syndicats d’Énergies.
Direction opérationnelle et technique :
• Superviser et contrôler la maîtrise d'ouvrage des travaux de réseaux (électrification, éclairage public).
• Contrôler le respect du Contrat de Concession de la Distribution Publique d’Électricité avec les opérateurs.
• Impulser des projets innovants relatifs à la transition énergétique.
• Encadrer les missions particulières du Syndicat, telles que : Groupement d’Achat d’Énergies, Contrat Chaleur Renouvelable territorial cantalien 2025-2029.
Management et gestion des ressources :
• Manager, motiver et structurer l'équipe technique et administrative du Syndicat.
• Garantir la stabilité financière : élaboration du budget (M57), recherche de subventions, prospective financière.
• Sécuriser la gestion juridique et la commande publique (marchés de travaux, de fournitures et de services).
• Conseiller le Président et les Élus dans la définition des stratégies territoriales de l'Énergie, dans le respect des obligations réglementaires, institutionnelles et contractuelles.
• Piloter la préparation, le suivi et l'exécution des décisions des instances délibérantes (Comité, Bureau et Réunions de secteurs d’énergie).
• Assurer la veille juridique et technologique de l’évolution des missions des Syndicats d’Énergies.
Direction opérationnelle et technique :
• Superviser et contrôler la maîtrise d'ouvrage des travaux de réseaux (électrification, éclairage public).
• Contrôler le respect du Contrat de Concession de la Distribution Publique d’Électricité avec les opérateurs.
• Impulser des projets innovants relatifs à la transition énergétique.
• Encadrer les missions particulières du Syndicat, telles que : Groupement d’Achat d’Énergies, Contrat Chaleur Renouvelable territorial cantalien 2025-2029.
Management et gestion des ressources :
• Manager, motiver et structurer l'équipe technique et administrative du Syndicat.
• Garantir la stabilité financière : élaboration du budget (M57), recherche de subventions, prospective financière.
• Sécuriser la gestion juridique et la commande publique (marchés de travaux, de fournitures et de services).
Profils recherchés
Savoirs / Connaissances :
• Expertise technique confirmée, de plus de 5 ans, dans le secteur de l'énergie et de la transition énergétique.
• Excellente connaissance de l’organisation des collectivités territoriales et du fonctionnement des syndicats d’énergies. L’occupation d’un poste au sein d’une telle structure durant le cursus professionnel serait très appréciée.
• Maîtrise des finances publiques, de la comptabilité publique et du droit de la commande publique.
• Maîtrise du logiciel dédié « Berger-Levrault » pour le pilotage de la Gestion budgétaire.
Savoir-faire :
• Aptitude confirmée au management et à la conduite du changement.
• Capacités d'analyse stratégique et d’accompagnement à la prise de décision pour les élus.
• Capacités à travailler en réseau avec des organismes locaux compétents dans le domaine de l’énergie.
• Conduite de projets avec des partenaires publics ou privés.
Savoir être :
• Posture managériale, sens du service public, discrétion, loyauté, neutralité et respect de la déontologie.
• Rigueur, organisation, aisance relationnelle et fortes capacités de communication et d’adaptation face aux Élus locaux.
• Expertise technique confirmée, de plus de 5 ans, dans le secteur de l'énergie et de la transition énergétique.
• Excellente connaissance de l’organisation des collectivités territoriales et du fonctionnement des syndicats d’énergies. L’occupation d’un poste au sein d’une telle structure durant le cursus professionnel serait très appréciée.
• Maîtrise des finances publiques, de la comptabilité publique et du droit de la commande publique.
• Maîtrise du logiciel dédié « Berger-Levrault » pour le pilotage de la Gestion budgétaire.
Savoir-faire :
• Aptitude confirmée au management et à la conduite du changement.
• Capacités d'analyse stratégique et d’accompagnement à la prise de décision pour les élus.
• Capacités à travailler en réseau avec des organismes locaux compétents dans le domaine de l’énergie.
• Conduite de projets avec des partenaires publics ou privés.
Savoir être :
• Posture managériale, sens du service public, discrétion, loyauté, neutralité et respect de la déontologie.
• Rigueur, organisation, aisance relationnelle et fortes capacités de communication et d’adaptation face aux Élus locaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471481588
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre Lettre de Motivation avec votre CV
à l'attention de Monsieur le Président
par courrier ou à sde15@sde15.com
-Disponibilité requise pour les réunions en dehors des horaires de travail et les déplacements hors du Département.
-Véhicule de service à disposition
à l'attention de Monsieur le Président
par courrier ou à sde15@sde15.com
-Disponibilité requise pour les réunions en dehors des horaires de travail et les déplacements hors du Département.
-Véhicule de service à disposition
Adresse de l'employeur
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU CANTAL
>66 AVENUE DE LA REPUBLIQUE
15000 AURILLAC
>66 AVENUE DE LA REPUBLIQUE
15000 AURILLAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.