CHARGE(E) DE PROJET RESSOURCE EN EAU ET GESTION DE SITES NATURELS
Offre n° O015261112000453
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
6 RUE DU DR MALLET, Massiac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte général : Le bassin versant de l'Alagnon, d'une superficie de 1040 km2, est situé au cœur de l'Auvergne sur 3 départements : le Cantal (70%), la Haute-Loire (17%) et le Puy-de-Dôme (13%). Le Syndicat Interdépartemental de Gestion de l'Alagnon (SIGAL) rassemble 5 communautés de communes ou d’agglomération, dont la principale en termes de surface est Hautes-Terres Communauté.
Le SIGAL porte des outils de restauration, préservation et mise en valeur des milieux naturels et du cycle de l’eau :
• Contrat Territorial (CT) Alagnon 2024-2026 comprenant un volet « Ressource en eau » ;
• Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) Alagnon
• Projet agro-environnemental et climatique (PAEC) Alagnon
Hautes Terres Communauté est une communauté de communes rurales de moyenne montagne, située au
Nord-Est du Cantal sur le PNR des Volcans d’Auvergne. Elle compte 39 communes pour près de 11 500 habitants.
Hautes-Terres Communauté porte plusieurs opérations de préservation et gestion de divers milieux naturels :
• Animation de 3 Espaces naturels sensibles : Le Lac du Pêcher à Chavagnac (20ha), la roche de Landeyrat (9ha), les estives du plateau de Chastel-sur-Murat (240ha)
• Coordination des programmes de restauration des milieux aquatiques en lien avec les prestataires ou délégataires
• Accompagnement des élus sur des dispositifs de valorisation d’espaces naturels, Natura 2000, Stratégie Aires Protégées, etc)
Les besoins de renforcement en ressources humaines ont conduit le SIGAL et Hautes-Terres Communauté à mutualiser pour la création d’un poste dont les missions reposent sur :
• 50% développement des projets liés aux cycles de l’eau de tels que la renaturation d’espaces urbanisés sous la direction technique du SIGAL ;
• 50% animation des projets de valorisation des espaces naturels sous la direction technique de Hautes-Terres Communauté
Le poste sera basé au siège du SIGAL (Maison des services de Massiac / Hautes-Terres Communauté) avec des déplacements sur le territoire et des permanences au sein du siège de HTC à Murat.
Le SIGAL porte des outils de restauration, préservation et mise en valeur des milieux naturels et du cycle de l’eau :
• Contrat Territorial (CT) Alagnon 2024-2026 comprenant un volet « Ressource en eau » ;
• Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) Alagnon
• Projet agro-environnemental et climatique (PAEC) Alagnon
Hautes Terres Communauté est une communauté de communes rurales de moyenne montagne, située au
Nord-Est du Cantal sur le PNR des Volcans d’Auvergne. Elle compte 39 communes pour près de 11 500 habitants.
Hautes-Terres Communauté porte plusieurs opérations de préservation et gestion de divers milieux naturels :
• Animation de 3 Espaces naturels sensibles : Le Lac du Pêcher à Chavagnac (20ha), la roche de Landeyrat (9ha), les estives du plateau de Chastel-sur-Murat (240ha)
• Coordination des programmes de restauration des milieux aquatiques en lien avec les prestataires ou délégataires
• Accompagnement des élus sur des dispositifs de valorisation d’espaces naturels, Natura 2000, Stratégie Aires Protégées, etc)
Les besoins de renforcement en ressources humaines ont conduit le SIGAL et Hautes-Terres Communauté à mutualiser pour la création d’un poste dont les missions reposent sur :
• 50% développement des projets liés aux cycles de l’eau de tels que la renaturation d’espaces urbanisés sous la direction technique du SIGAL ;
• 50% animation des projets de valorisation des espaces naturels sous la direction technique de Hautes-Terres Communauté
Le poste sera basé au siège du SIGAL (Maison des services de Massiac / Hautes-Terres Communauté) avec des déplacements sur le territoire et des permanences au sein du siège de HTC à Murat.
Missions / conditions d'exercice
SIGAL – Cycle de l’eau, renaturation et ressource en eau La personne travaillera en étroite collaboration avec l’animateur du Contrat territorial Alagnon, dans le cadre du volet « Ressource en eau ». Ses missions consistent en : La coordination et le développement de partenariats techniques et institutionnels avec les structures (collectivités, associations, écoles, entreprises, …) souhaitant s’engager dans la renaturation et l’infiltration des eaux pluviales sur les espaces urbanisés et/ou la réduction des besoins en eau. Dans un premier temps la priorité sera donnée aux écoles et collectivités engagées dans des dispositifs de renaturation et gestion intégrée des eaux pluviales - Une ingénierie de projet : Poursuivre la construction d’une stratégie locale « ressource en eau » ; Poursuivre la concertation notamment pour les écoles, autour de l’usage des espaces et les possibilités de réaménagements en faveur de l’infiltration des eaux pluviales ; Proposer un programme d’actions à mettre en œuvre pour la période 2028-2030 du futur Accord de territoire - Une ingénierie technique ; Proposer des solutions techniques répondant aux besoins identifiés sur les différents projets ; Identifier et associer les structures pouvant apporter des réponses techniques aux problématiques posées (techniques de végétalisation, d’infiltration des eaux pluviales, de renaturation, …) en s’inspirant des cycles naturels - Une ingénierie financière : contribuer à la construction et la mise en œuvre d’un cadre financier favorable au développement de techniques de renaturation des espaces urbanisés - Une gouvernance : piloter et animer une gouvernance spécifique à cette thématique, et rendre compte des actions au comité technique « Ressource en eau » du contrat territorial, au Conseil syndical, au bureau du SIGAL - La participation à la communication sur les techniques et dispositifs mis en place - Participation à l’activité générale de la cellule d’animation - Toute autre mission dès lors qu'elle concourt aux objectifs du syndicat ;
Politique de gestion et valorisation des sites naturels de Hautes-Terres Communauté La personne est placée sous l’autorité de la responsable du Pôle Planification et transition écologique. Ses missions consistent à : Élaboration, animation et suivi des programmes d’actions des ENS avec le département du Cantal, les partenaires (techniques et financiers) et l’équipe de Hautes Terres Communauté - Mise en œuvre, suivi, évaluation et coordination des actions des plans de gestion des 3 espaces naturels sensibles - Accompagnement et appui technique des élus en charge du projet - Préparation, organisation et animation des comités de suivi - Montages techniques, administratifs et financiers d’actions (études, travaux, indicateurs …) - Réalisation des bilans (techniques, financiers, …) - Conseils et sensibilisation auprès des usagers, des collectivités, du grand public - Appui sur le pilotage et suivi des dispositifs de gestion et valorisation des espaces naturels : labels divers, Natura 2000 - Lien entre outils développés et autres programmes opérationnels du territoire - Participation à l’activité générale du Pôle Planification et transition écologique - Toute autre mission dès lors qu'elle concourt aux objectifs de Hautes-Terres Communauté
Politique de gestion et valorisation des sites naturels de Hautes-Terres Communauté La personne est placée sous l’autorité de la responsable du Pôle Planification et transition écologique. Ses missions consistent à : Élaboration, animation et suivi des programmes d’actions des ENS avec le département du Cantal, les partenaires (techniques et financiers) et l’équipe de Hautes Terres Communauté - Mise en œuvre, suivi, évaluation et coordination des actions des plans de gestion des 3 espaces naturels sensibles - Accompagnement et appui technique des élus en charge du projet - Préparation, organisation et animation des comités de suivi - Montages techniques, administratifs et financiers d’actions (études, travaux, indicateurs …) - Réalisation des bilans (techniques, financiers, …) - Conseils et sensibilisation auprès des usagers, des collectivités, du grand public - Appui sur le pilotage et suivi des dispositifs de gestion et valorisation des espaces naturels : labels divers, Natura 2000 - Lien entre outils développés et autres programmes opérationnels du territoire - Participation à l’activité générale du Pôle Planification et transition écologique - Toute autre mission dès lors qu'elle concourt aux objectifs de Hautes-Terres Communauté
Profils recherchés
Profil / Compétences : Bac+3 à +5 permettant de présenter les capacités suivantes - Compétences et connaissances exigées en politiques environnementales et territoriales - Connaissances appliquées sur petit et grand cycles de l’eau - Compétences et connaissances appliquées sur le fonctionnement des écosystèmes en particulier les zones humides - Forte capacité à la conduite de projet ; capacité d'animation de réunions et pilotage de réseaux - Connaissance des dispositifs financiers - Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Powerpoint, ...) et pratique du SIG (QGis) indispensable - Capacité à solliciter les compétences techniques locales - Permis B indispensable ;
Les candidats sont invités à exprimer de façon claire d’éventuelles spécialités techniques susceptibles d’apporter une plus-value : animations pédagogiques (animations nature par exemple), techniques de communication/sensibilisation, …
Expérience professionnelle dans les domaines décrits vivement appréciée.
Qualités personnelles : Capacités d’organisation ; autonomie ; rigueur ; sérieux ; énergie ; polyvalence ; disponibilité - Sens des responsabilités ; prise d’initiative ; capacités à innover - Esprit d'analyse et de synthèse ; capacités à rendre compte - Qualités rédactionnelles, capacités à argumenter et défendre des projets - Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue - Qualités relationnelles (élus, usagers, partenaires financiers) - Aptitude indispensable au travail en équipe réduite, à la transversalité et mode projet
Statut du poste : contractuel de la fonction publique territoriale, poste de catégorie A (Ingénieur) ou B (technicien) selon le profil du candidat retenu - Contrat : CDD jusqu’au 31/12/2027, susceptible de renouvellement sur l’année 2028.
Temps de travail : 39h avec RTT - Rémunération sur base de la grille indiciaire du grade + régime indemnitaire (RIFSEEP). CNAS - Poste basé à Massiac (15) - Voiture de service.
De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d’intervention - Possibilités (ponctuelles) de réunions ou d’animations en soirée et/ou le week-end.
Les candidats sont invités à exprimer de façon claire d’éventuelles spécialités techniques susceptibles d’apporter une plus-value : animations pédagogiques (animations nature par exemple), techniques de communication/sensibilisation, …
Expérience professionnelle dans les domaines décrits vivement appréciée.
Qualités personnelles : Capacités d’organisation ; autonomie ; rigueur ; sérieux ; énergie ; polyvalence ; disponibilité - Sens des responsabilités ; prise d’initiative ; capacités à innover - Esprit d'analyse et de synthèse ; capacités à rendre compte - Qualités rédactionnelles, capacités à argumenter et défendre des projets - Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue - Qualités relationnelles (élus, usagers, partenaires financiers) - Aptitude indispensable au travail en équipe réduite, à la transversalité et mode projet
Statut du poste : contractuel de la fonction publique territoriale, poste de catégorie A (Ingénieur) ou B (technicien) selon le profil du candidat retenu - Contrat : CDD jusqu’au 31/12/2027, susceptible de renouvellement sur l’année 2028.
Temps de travail : 39h avec RTT - Rémunération sur base de la grille indiciaire du grade + régime indemnitaire (RIFSEEP). CNAS - Poste basé à Massiac (15) - Voiture de service.
De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d’intervention - Possibilités (ponctuelles) de réunions ou d’animations en soirée et/ou le week-end.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471231984
Informations complémentaires
Candidature
Réponse par MAIL (demandez un accusé de réception) à sigal@sigal-alagnon.fr et planifurba@hautesterres.fr avec CV (avec photo) et lettre de motivation combinés en un seul pdf nommé nom_prénom. La candidature fera explicitement mention d’éventuelles prétentions salariales. Renseignements complémentaires auprès de David OLAGNOL, directeur du SIGAL et de Clémentine DELPRAT, responsable du pôle planification et transition écologique de Hautes-Terres Communauté. Publicité : 12 novembre 2026 Date limite de candidature : 12 décembre 2026 Choix : < 15 décembre 2026 Date prévisionnelle d’embauche : 1er janvier 2027
Réponse par MAIL (demandez un accusé de réception) à sigal@sigal-alagnon.fr et planifurba@hautesterres.fr avec CV (avec photo) et lettre de motivation combinés en un seul pdf nommé nom_prénom. La candidature fera explicitement mention d’éventuelles prétentions salariales. Renseignements complémentaires auprès de David OLAGNOL, directeur du SIGAL et de Clémentine DELPRAT, responsable du pôle planification et transition écologique de Hautes-Terres Communauté. Publicité : 12 novembre 2026 Date limite de candidature : 12 décembre 2026 Choix : < 15 décembre 2026 Date prévisionnelle d’embauche : 1er janvier 2027
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
