Agent(e) polyvalent(e) d'entretien et accueils périscolaires
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016230300976093
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUELLE SUR TOUVRE
Poste à pourvoir le
27/05/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Ruelle sur Touvre recrute un agent(e) polyvalent(e) d'entretien et d'accueils périscolaires à temps non complet (28 heures hebdomadaire) - Catégorie C, titulaire - à défaut contractuel.
DESCRIPTION DE L'EMPLOI :
L'agent(e) polyvalent(e) d'entretien et d'accueils périscolaires placé(e) sous la responsabilité du chef d'équipe du service entretien ménager et du chef d'équipe animation :
- Assurer le nettoyage des locaux scolaires et des locaux annexes de la commune,
- Assure l'encadrement, l'animation des accueils périscolaires (garderies et interclasse)
DESCRIPTION DE L'EMPLOI :
L'agent(e) polyvalent(e) d'entretien et d'accueils périscolaires placé(e) sous la responsabilité du chef d'équipe du service entretien ménager et du chef d'équipe animation :
- Assurer le nettoyage des locaux scolaires et des locaux annexes de la commune,
- Assure l'encadrement, l'animation des accueils périscolaires (garderies et interclasse)
Missions / conditions d'exercice
* ENTRETIEN DES LOCAUX SCOLAIRES
- Nettoyage des locaux scolaires (salles de classe, bureaux, sanitaires)
- Décapage annuel des locaux scolaires
- Contrôle de la propreté des lieux et installations (détection des anomalies en fonction des règles de propreté établies et information du responsable)
- Application des règles d'hygiène et de sécurité (lors de la manipulation des produits et matériels)
* ENTRETIEN DES LOCAUX SCOLAIRES
- Nettoyage des salles, bureau, hall d'entrée avec escaliers, bloc sanitaires H et F,
* ANIMATION PERISCOLAIRE
- Pendant le temps de garderie périscolaire
* Accueil des parents,
* Encadrement et surveillance des enfants,
* Préparation et mise en œuvre d'actions d'animation,
* Animation des accueils périscolaires (réalisation d'activités récréatives et d'animations)
- Pendant le temps de l'interclasse
* Encadrement et surveillance des enfants au cours des repas en appui du personnel de la restauration scolaire,
* Surveillance et mise en place d'activités récréatives
* Encadrement des déplacements vers les regroupements de restauration collective, le cas échéant
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Maintenance et hygiène des locaux de garderie et du matériel utilisé
* TRANSPORT ET ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS DES ECOLES MATERNELLES VERS LE SIVU ENFANCE JEUNESSE LE MERCREDI MATIN
Conduite d'un mini - bus indispensable
Spécificités et/ou contraintes du poste
- Horaires non continus
- Maîtrise des techniques d'entretien des locaux et du matériel
- Permis B + conduite de mini - bus
Moyens mis à disposition de l'agent :
- Matériel pédagogique : jeux, petits outillages, livres, ...
- Petites fournitures : ciseaux, colle, papier, feutres, crayons, ...
- Enveloppe financière pour l'équipement des garderies en matériel pédagogique.
- Matériel de nettoyage
- Mini - bus 9 places
- Nettoyage des locaux scolaires (salles de classe, bureaux, sanitaires)
- Décapage annuel des locaux scolaires
- Contrôle de la propreté des lieux et installations (détection des anomalies en fonction des règles de propreté établies et information du responsable)
- Application des règles d'hygiène et de sécurité (lors de la manipulation des produits et matériels)
* ENTRETIEN DES LOCAUX SCOLAIRES
- Nettoyage des salles, bureau, hall d'entrée avec escaliers, bloc sanitaires H et F,
* ANIMATION PERISCOLAIRE
- Pendant le temps de garderie périscolaire
* Accueil des parents,
* Encadrement et surveillance des enfants,
* Préparation et mise en œuvre d'actions d'animation,
* Animation des accueils périscolaires (réalisation d'activités récréatives et d'animations)
- Pendant le temps de l'interclasse
* Encadrement et surveillance des enfants au cours des repas en appui du personnel de la restauration scolaire,
* Surveillance et mise en place d'activités récréatives
* Encadrement des déplacements vers les regroupements de restauration collective, le cas échéant
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Maintenance et hygiène des locaux de garderie et du matériel utilisé
* TRANSPORT ET ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS DES ECOLES MATERNELLES VERS LE SIVU ENFANCE JEUNESSE LE MERCREDI MATIN
Conduite d'un mini - bus indispensable
Spécificités et/ou contraintes du poste
- Horaires non continus
- Maîtrise des techniques d'entretien des locaux et du matériel
- Permis B + conduite de mini - bus
Moyens mis à disposition de l'agent :
- Matériel pédagogique : jeux, petits outillages, livres, ...
- Petites fournitures : ciseaux, colle, papier, feutres, crayons, ...
- Enveloppe financière pour l'équipement des garderies en matériel pédagogique.
- Matériel de nettoyage
- Mini - bus 9 places
Profils recherchés
PROFIL DEMANDÉ :
- Diplôme de niveau 3 ou expérience similaire
- CAP Petite Enfance ou BAFA ou équivalent
Compétences nécessaires :
- Capacité d'adaptation
- Rigueur
- Travail en équipe
- Diplôme de niveau 3 ou expérience similaire
- CAP Petite Enfance ou BAFA ou équivalent
Compétences nécessaires :
- Capacité d'adaptation
- Rigueur
- Travail en équipe
Contact
Contact
0545656871
Informations complémentaires
Traitement indiciaire en référence au cadre d'emploi des adjoints techniques + RIFSEEP.
CNAS (+ Participation employeur prévoyance/santé).
Candidature : Curriculum vitae + lettre de motivation + dernier arrêté de situation (statutaire), à : L'attention de Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - Place Auguste Rouyer - BP 30053 - 16600 RUELLE SUR TOUVRE
Pour plus de renseignements, contacter :
- Madame Angélique NADIM, Responsable Ressources Humaines 05.45.65.68.71 ou par mail : a.nadim@ville-ruellesurtouvre.fr
- Monsieur Jean - Marc BRUNO, Responsable entretien ménager au 05.45.65.62.95
- Madame Christine LEYNAERT, Responsable des Affaires Scolaires, Enfance et Jeunesse au 05.45.65.89.36
Merci d'adresser votre candidature avant le : 28/04/2024
Jury de recrutement prévu le : 15/05/2024
Postes à temps non complet, à pourvoir à partir du 27 mai 2024
CNAS (+ Participation employeur prévoyance/santé).
Candidature : Curriculum vitae + lettre de motivation + dernier arrêté de situation (statutaire), à : L'attention de Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - Place Auguste Rouyer - BP 30053 - 16600 RUELLE SUR TOUVRE
Pour plus de renseignements, contacter :
- Madame Angélique NADIM, Responsable Ressources Humaines 05.45.65.68.71 ou par mail : a.nadim@ville-ruellesurtouvre.fr
- Monsieur Jean - Marc BRUNO, Responsable entretien ménager au 05.45.65.62.95
- Madame Christine LEYNAERT, Responsable des Affaires Scolaires, Enfance et Jeunesse au 05.45.65.89.36
Merci d'adresser votre candidature avant le : 28/04/2024
Jury de recrutement prévu le : 15/05/2024
Postes à temps non complet, à pourvoir à partir du 27 mai 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.