Directeur(trice) de la collecte des déchets
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016230701107721
Publiée le 06/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, rue de valdepenas, Cognac (Charente)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
31/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grand Cognac recrute
Son .sa Directeur(trice) de la collecte des déchets
_________________________
Titulaire de catégorie A (cadre d'emploi des Ingénieurs ou des attachés)
à défaut contractuel 3 ans
Grand Cognac est une jeune communauté d'agglomération située à l'ouest de la Charente, née le 1er janvier 2017 de la fusion de quatre communautés de communes. Grand Cognac compte 55 communes, sur 755 km² pour 72 000 habitants.
Outre les compétences obligatoires d'une agglomération (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, déchets...), Grand Cognac intervient dans les domaines de la promotion du tourisme, du sport et de l'enfance-jeunesse. La culture, compétence communautaire, est aussi une des principales ambitions du territoire.
2ème intercommunalité de Charente avec 500 agents, Grand Cognac est une collectivité en fort développement sur un territoire dynamique : AOC reconnue, 2ème région française exportatrice, terroir d'excellence, plus grand vignoble au monde à produire une eau de vie dont la renommée en fait un symbole de l'art de vivre à la française.
Situé à 2h30 de Paris, 1h30 de Bordeaux, 50 mn de la côte atlantique, le territoire de l'agglomération permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, prix de l'immobilier attractif, fort taux d'ensoleillement, proximité du littoral, fleuve Charente...).
https://www.grand-cognac.fr
https://www.grand-cognac.fr/travailler-et-entreprendre/choisir-grand-cognac
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération de Grand Cognac a décidé de reprendre la collecte des déchets ménagers et assimilés au 1er janvier 2025, actuellement exercé par le syndicat mixte départemental Calitom (13.000 tonnes d'Omr , 5.300 tonnes de recyclables et papiers, 3.100 tonnes de verres). Elle reprendra à cette occasion les déchetteries, le matériel, les contrats de prestation et accueillera le personnel nécessaire pour assurer les 14 tournées actuellement assurées en régie et la collecte de verre en points d'apports volontaires.
Pour garantir la continuité du service public, Grand Cognac recherche son.sa :
Futur(e) Directeur(trice) de la Collecte des déchets
Son .sa Directeur(trice) de la collecte des déchets
_________________________
Titulaire de catégorie A (cadre d'emploi des Ingénieurs ou des attachés)
à défaut contractuel 3 ans
Grand Cognac est une jeune communauté d'agglomération située à l'ouest de la Charente, née le 1er janvier 2017 de la fusion de quatre communautés de communes. Grand Cognac compte 55 communes, sur 755 km² pour 72 000 habitants.
Outre les compétences obligatoires d'une agglomération (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, déchets...), Grand Cognac intervient dans les domaines de la promotion du tourisme, du sport et de l'enfance-jeunesse. La culture, compétence communautaire, est aussi une des principales ambitions du territoire.
2ème intercommunalité de Charente avec 500 agents, Grand Cognac est une collectivité en fort développement sur un territoire dynamique : AOC reconnue, 2ème région française exportatrice, terroir d'excellence, plus grand vignoble au monde à produire une eau de vie dont la renommée en fait un symbole de l'art de vivre à la française.
Situé à 2h30 de Paris, 1h30 de Bordeaux, 50 mn de la côte atlantique, le territoire de l'agglomération permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, prix de l'immobilier attractif, fort taux d'ensoleillement, proximité du littoral, fleuve Charente...).
https://www.grand-cognac.fr
https://www.grand-cognac.fr/travailler-et-entreprendre/choisir-grand-cognac
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération de Grand Cognac a décidé de reprendre la collecte des déchets ménagers et assimilés au 1er janvier 2025, actuellement exercé par le syndicat mixte départemental Calitom (13.000 tonnes d'Omr , 5.300 tonnes de recyclables et papiers, 3.100 tonnes de verres). Elle reprendra à cette occasion les déchetteries, le matériel, les contrats de prestation et accueillera le personnel nécessaire pour assurer les 14 tournées actuellement assurées en régie et la collecte de verre en points d'apports volontaires.
Pour garantir la continuité du service public, Grand Cognac recherche son.sa :
Futur(e) Directeur(trice) de la Collecte des déchets
Missions / conditions d'exercice
Sous l'impulsion de son Président, de sa Vice-présidente et l'autorité de ses DGS et DGA, le futur(e) directeur(trice) recherché(e) préfigure le bon prédimensionnement du service, en bonne intelligence avec le syndicat mixte qui conserve la compétence traitement et avec l'appui précieux des directions ressources et si besoin du recours à de l'assistance à maîtrise d'ouvrage.
Il travaille pour ce faire les modalités de transfert sur les volets RH, finances, marchés publics, SI, patrimoniaux, juridiques et techniques et préconise les process pertinents pour un service à la qualité équivalente à ses débuts. Il se prépare à prendre le management de la future direction et anticipe la reprise du service tant dans l'exploitation et le fonctionnement que dans les investissements en cours ou à prévoir (7M€ de budget).
Contributeur à la construction de la politique de développement durable ambitieuse en cours d'élaboration avec l'Ademe, y compris en matière de prévention des déchets, il s'assure de l'implication des parties prenantes notamment les élus et la population et se projette pour une pratique toujours plus efficiente et responsable de la collecte.
Il travaille pour ce faire les modalités de transfert sur les volets RH, finances, marchés publics, SI, patrimoniaux, juridiques et techniques et préconise les process pertinents pour un service à la qualité équivalente à ses débuts. Il se prépare à prendre le management de la future direction et anticipe la reprise du service tant dans l'exploitation et le fonctionnement que dans les investissements en cours ou à prévoir (7M€ de budget).
Contributeur à la construction de la politique de développement durable ambitieuse en cours d'élaboration avec l'Ademe, y compris en matière de prévention des déchets, il s'assure de l'implication des parties prenantes notamment les élus et la population et se projette pour une pratique toujours plus efficiente et responsable de la collecte.
Profils recherchés
Manager technique territorial (h/f) idéalement spécialisé dans la gestion des déchets, vous êtes désireux de créer une direction de toutes pièces et d'y apporter les innovations technologiques actuelles et futures. Vous connaissez les marchés publics et le fonctionnement des collectivités territoriales., vous maitrisez le management de projet complexe, d'équipes d'exploitation et vous faites montre d'un savoir-faire diplomatique autant qu'en communication et en négociation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545366430
Informations complémentaires
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er septembre 2023, basé à Cognac (16).
Accès aux prestations du CNAS, participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe à hauteur de 15€ brut mensuel pour un temps complet.
Possibilité de modulation du temps de travail entre 35 et 39 h en accord avec le responsable de service, avec génération de RTT , possibilité de télétravail
Pour plus d'informations, contacter Monsieur Benoît DARNEY DGA Aménagement du territoire et développement durable benoit.darney@grand-cognac.fr
Merci d'adresser votre candidature à Quadra - Jean-Marie Leroy via l'espace candidat de notre site web www.quadra-consultants.com »
Accès aux prestations du CNAS, participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe à hauteur de 15€ brut mensuel pour un temps complet.
Possibilité de modulation du temps de travail entre 35 et 39 h en accord avec le responsable de service, avec génération de RTT , possibilité de télétravail
Pour plus d'informations, contacter Monsieur Benoît DARNEY DGA Aménagement du territoire et développement durable benoit.darney@grand-cognac.fr
Merci d'adresser votre candidature à Quadra - Jean-Marie Leroy via l'espace candidat de notre site web www.quadra-consultants.com »
Adresse de l'employeur
GRAND COGNAC COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
>6, rue de valdepenas
16100 Cognac
>6, rue de valdepenas
16100 Cognac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.