Coordonnateur ou coordonnatrice budgétaire et comptable
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016230901197096
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUFFEC
Poste à pourvoir le
06/11/2023
Date limite de candidature
27/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La collectivité souhaite renforcer son pôle " Ressources-Fonctions supports et notamment son volet comptable et Budgétaire.
Le (La) Coordinateur(trice) Budgétaire et Comptable assurera la préparation et l'exécution du budget et des procédures budgétaires, la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, et le suivi de la fiscalité et des ressources.
Réaliser des analyses ou études financières et proposer des stratégies.
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services
Le (La) Coordinateur(trice) Budgétaire et Comptable assurera la préparation et l'exécution du budget et des procédures budgétaires, la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, et le suivi de la fiscalité et des ressources.
Réaliser des analyses ou études financières et proposer des stratégies.
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services
Missions / conditions d'exercice
- Piloter la gestion budgétaire et financière de la collectivité
- Mise en place de la M 57
- Recensement et analyse des besoins en amont de la préparation budgétaire (lien avec les chefs de service)
- Mise en œuvre de la préparation budgétaire (tableaux, synthèse, saisie...)
- Élaboration des documents officiels (BP-CA- Règlement Budgétaire et financier)
- Contrôle interne à travers l'élaboration de dossiers techniques/tableaux de bords de suivi pour rechercher l'efficience des dépenses et rechercher des sources d'économie interne/ apprécier les logiques et les contraintes des autres services
- Définir des seuils d'alerte
- Recherche de recettes supplémentaires : opportunités de subventions, recettes fiscales...
- Relations avec les partenaires (DGFIP, Préfecture, ...)
- Accompagnement et conseils auprès des chefs de service dans l'exécution de leurs budgets
- Recherche des sources de mutualisation avec d'autres collectivités
Environnement et spécificités du poste
Moyens : Bureau, équipement informatique et prologiciels
Lieu de travail : Mairie de Ruffec
Temps de travail : 35 heures
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau, déplacement possible dans les services excentrés
- Progiciels spécifiques, outils bureautiques
- Horaires réguliers avec amplitude variables en fonction des obligations de service public
- Travail varié touchant à tous les domaines d'activités de la collectivité
Relations fonctionnelles
Internes : travail en collaboration avec l'ensemble des services de la ville
Externes : relation avec le service du Trésor Public, les organismes publics.
- Mise en place de la M 57
- Recensement et analyse des besoins en amont de la préparation budgétaire (lien avec les chefs de service)
- Mise en œuvre de la préparation budgétaire (tableaux, synthèse, saisie...)
- Élaboration des documents officiels (BP-CA- Règlement Budgétaire et financier)
- Contrôle interne à travers l'élaboration de dossiers techniques/tableaux de bords de suivi pour rechercher l'efficience des dépenses et rechercher des sources d'économie interne/ apprécier les logiques et les contraintes des autres services
- Définir des seuils d'alerte
- Recherche de recettes supplémentaires : opportunités de subventions, recettes fiscales...
- Relations avec les partenaires (DGFIP, Préfecture, ...)
- Accompagnement et conseils auprès des chefs de service dans l'exécution de leurs budgets
- Recherche des sources de mutualisation avec d'autres collectivités
Environnement et spécificités du poste
Moyens : Bureau, équipement informatique et prologiciels
Lieu de travail : Mairie de Ruffec
Temps de travail : 35 heures
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau, déplacement possible dans les services excentrés
- Progiciels spécifiques, outils bureautiques
- Horaires réguliers avec amplitude variables en fonction des obligations de service public
- Travail varié touchant à tous les domaines d'activités de la collectivité
Relations fonctionnelles
Internes : travail en collaboration avec l'ensemble des services de la ville
Externes : relation avec le service du Trésor Public, les organismes publics.
Profils recherchés
Savoir - qualifications
- Connaître le fonctionnement de la collectivité et des services
- Connaître le fonctionnement de la trésorerie et le rôle du comptable
- Connaître les procédures comptables et administratives
- Connaître les règles comptables et budgétaires, la nomenclature comptable
- Connaître le statut des agents de la FPT et les éléments de la rémunération
- Connaitre les règles essentielles de la commande publique
Savoir-faire - exigences techniques
- Organiser son travail en fonction des échéances
- Maitriser les logiciels spécifiques et l'outil informatique
- Savoir répondre aux demandes des différents services
- Savoir identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
- Classer et archiver les pièces et documents comptables
Savoir être - exigences humaines
- Faire preuve de rigueur, d'organisation, de disponibilité
- Savoir être réactif
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre polyvalent
- Etre autonome
- Devoir de confidentialité
- Connaître le fonctionnement de la collectivité et des services
- Connaître le fonctionnement de la trésorerie et le rôle du comptable
- Connaître les procédures comptables et administratives
- Connaître les règles comptables et budgétaires, la nomenclature comptable
- Connaître le statut des agents de la FPT et les éléments de la rémunération
- Connaitre les règles essentielles de la commande publique
Savoir-faire - exigences techniques
- Organiser son travail en fonction des échéances
- Maitriser les logiciels spécifiques et l'outil informatique
- Savoir répondre aux demandes des différents services
- Savoir identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
- Classer et archiver les pièces et documents comptables
Savoir être - exigences humaines
- Faire preuve de rigueur, d'organisation, de disponibilité
- Savoir être réactif
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre polyvalent
- Etre autonome
- Devoir de confidentialité
Contact
Contact
0545310175
Informations complémentaires
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP + prestations CNAS + participation prévoyance & santé
- Contacts : Candidature (lettre + CV) à adresser au plus tard le 27 Octobre 2023, délai de rigueur à M le Maire service Ressources Humaines Place D'Armes 16 700 RUFFEC ou par mail à ressources.humaines@mairie-ruffec16.fr
- Contacts : Candidature (lettre + CV) à adresser au plus tard le 27 Octobre 2023, délai de rigueur à M le Maire service Ressources Humaines Place D'Armes 16 700 RUFFEC ou par mail à ressources.humaines@mairie-ruffec16.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.