Médecin (F/H) en PMI - Territoire d'action sociale de l'Angoumois
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016231001210292
Publiée le 04/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 boulevard Jean Moulin, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
09/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, Pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le Département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 545 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Cette équipe met en oeuvre, sur le territoire concerné, les missions du service de la PMI du Département définies par le code de la Santé Publique. Ce service, sous l'impulsion du médecin Directeur de la Prévention médico-sociale définit et met en oeuvre la politique de prévention et de promotion de la santé des enfants de 0 à 6 ans en tenant compte des spécificités du territoire et en lien étroit avec les professionnels de la Protection de l'Enfance et du secteur Insertion en vue de contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé.
Le médecin de PMI exerce ses missions de prévention sur son secteur d'affectation.
Placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du Médecin directeur de la PMI, il encadre une équipe de puéricultrices et d'EJE et travaille en coordination directe avec la sage-femme du pôle prénatal ainsi que les autres cadres et travailleurs sociaux du territoire d'action sociale.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le Département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 545 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Cette équipe met en oeuvre, sur le territoire concerné, les missions du service de la PMI du Département définies par le code de la Santé Publique. Ce service, sous l'impulsion du médecin Directeur de la Prévention médico-sociale définit et met en oeuvre la politique de prévention et de promotion de la santé des enfants de 0 à 6 ans en tenant compte des spécificités du territoire et en lien étroit avec les professionnels de la Protection de l'Enfance et du secteur Insertion en vue de contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé.
Le médecin de PMI exerce ses missions de prévention sur son secteur d'affectation.
Placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du Médecin directeur de la PMI, il encadre une équipe de puéricultrices et d'EJE et travaille en coordination directe avec la sage-femme du pôle prénatal ainsi que les autres cadres et travailleurs sociaux du territoire d'action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Prévention, promotion de la santé, actions médico-sociale en faveur des enfants de 0 à 6 ans du secteur :
- organise et assure les consultations des enfants de moins de 6 ans dans les MDS du secteur : dépistage des pathologies et handicaps avec orientation si nécessaire / suivi du développement du nourrisson et vaccinations obligatoires / repérage des vulnérabilités et accompagnement des familles / examen médical des enfants de 3-4 ans après bilan en école maternelle effectué par les puéricultrices / saisie des actes dans le dossier santé informatisé
HORUS ;
- participe aux commissions d'agrément des assistants maternels et familiaux, dans la mesure de ses disponibilités et/ou expertise sur demande du service agrément pour vérifier des conditions d'accueil.
Analyse des besoins de santé des jeunes enfants sur le territoire et proposition de projets de prévention en lien avec les besoins :
- recueille tous les éléments quantitatifs et qualitatifs en vue de produire les statistiques de fin d'année ;
- analyse quantitativement et qualitativement des actes exercés résumée dans un rapport annuel transmis au médecin directeur, au responsable du territoire et au Directeur du Pôle Solidarités ;
- pilote et valide les projets de prévention collectifs au sein du territoire en partenariat avec les autres acteurs du champ social et/ou de la santé interne et externes ;
- participe aux actions transversales du territoire.
Participation à la prévention et à la protection de l'enfance :
- participe à l'évaluation des informations préoccupantes en équipe pluridisciplinaire pour les enfants de 0 à 6 ans, ou plus âgés si nécessité d'une expertise médicale : examens cliniques (auto-saisine ou à la demande du secteur enfance / suivi de la santé des enfants confiés connus de la PMI / réquisitions de la justice / rédaction des certificats médicaux et des rapports ad hoc ;
- participe en tant que de besoin (enfants suivis et connus) aux synthèses du secteur enfance, proposition de prise en charge.
Management du Pôle PMI du territoire :
- encadre techniquement les puéricultrices, animatrices et EJE du pôle PMI du territoire ;
- contribue à la mise en oeuvre de la politique de santé publique telle que définie par les termes du contrat de prévention et de protection de l'enfance et en rappelle les objectifs à l'équipe de PMI ;
- impulse et/ou valide et/ou pilote les projets d'actions collectives de l'équipe PMI ;
- supervise l'organisation des congés des équipes avant validation du Responsable du territoire ;
- effectue les entretiens annuels d'évaluation en binôme avec le Responsable du territoire ;
- participation aux instances de réunion des cadres du TAS.
- organise et assure les consultations des enfants de moins de 6 ans dans les MDS du secteur : dépistage des pathologies et handicaps avec orientation si nécessaire / suivi du développement du nourrisson et vaccinations obligatoires / repérage des vulnérabilités et accompagnement des familles / examen médical des enfants de 3-4 ans après bilan en école maternelle effectué par les puéricultrices / saisie des actes dans le dossier santé informatisé
HORUS ;
- participe aux commissions d'agrément des assistants maternels et familiaux, dans la mesure de ses disponibilités et/ou expertise sur demande du service agrément pour vérifier des conditions d'accueil.
Analyse des besoins de santé des jeunes enfants sur le territoire et proposition de projets de prévention en lien avec les besoins :
- recueille tous les éléments quantitatifs et qualitatifs en vue de produire les statistiques de fin d'année ;
- analyse quantitativement et qualitativement des actes exercés résumée dans un rapport annuel transmis au médecin directeur, au responsable du territoire et au Directeur du Pôle Solidarités ;
- pilote et valide les projets de prévention collectifs au sein du territoire en partenariat avec les autres acteurs du champ social et/ou de la santé interne et externes ;
- participe aux actions transversales du territoire.
Participation à la prévention et à la protection de l'enfance :
- participe à l'évaluation des informations préoccupantes en équipe pluridisciplinaire pour les enfants de 0 à 6 ans, ou plus âgés si nécessité d'une expertise médicale : examens cliniques (auto-saisine ou à la demande du secteur enfance / suivi de la santé des enfants confiés connus de la PMI / réquisitions de la justice / rédaction des certificats médicaux et des rapports ad hoc ;
- participe en tant que de besoin (enfants suivis et connus) aux synthèses du secteur enfance, proposition de prise en charge.
Management du Pôle PMI du territoire :
- encadre techniquement les puéricultrices, animatrices et EJE du pôle PMI du territoire ;
- contribue à la mise en oeuvre de la politique de santé publique telle que définie par les termes du contrat de prévention et de protection de l'enfance et en rappelle les objectifs à l'équipe de PMI ;
- impulse et/ou valide et/ou pilote les projets d'actions collectives de l'équipe PMI ;
- supervise l'organisation des congés des équipes avant validation du Responsable du territoire ;
- effectue les entretiens annuels d'évaluation en binôme avec le Responsable du territoire ;
- participation aux instances de réunion des cadres du TAS.
Profils recherchés
SAVOIRS
1 Pratiquer des examens médicaux, en particulier du nourrisson et de l'enfant
2 Maîtriser le cadre réglementaire et législatif de la PMI ainsi que de la protection de l'enfance et les dispositifs institutionnels qui s'y rattachent
3 Connaître le réseau des partenaires locaux du champ de la santé et du social
4 Avoir une connaissance de l'ingénierie de projet en santé publique
5 Maîtriser les outils informatiques et la communication écrite et orale
SAVOIR-FAIRE
1 Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires internes et externes
2 Maîtriser les techniques d'entretien, d'écoute et d'évaluation médico-sociale.
Faire la différence entre contrôle et suivi
3 Gérer les situations de suspicion de danger ou de danger imminent concernant les enfants
4 Savoir travailler en équipe et savoir manager
SAVOIR-ÊTRE
1 Faire preuve de sens relationnel
2 Etre réactif et adaptable aux différentes situations
3 Faire preuve d'autonomie et d'initiative
4 Faire preuve d'empathie et de tolérance
5 Respect du secret médical
1 Pratiquer des examens médicaux, en particulier du nourrisson et de l'enfant
2 Maîtriser le cadre réglementaire et législatif de la PMI ainsi que de la protection de l'enfance et les dispositifs institutionnels qui s'y rattachent
3 Connaître le réseau des partenaires locaux du champ de la santé et du social
4 Avoir une connaissance de l'ingénierie de projet en santé publique
5 Maîtriser les outils informatiques et la communication écrite et orale
SAVOIR-FAIRE
1 Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires internes et externes
2 Maîtriser les techniques d'entretien, d'écoute et d'évaluation médico-sociale.
Faire la différence entre contrôle et suivi
3 Gérer les situations de suspicion de danger ou de danger imminent concernant les enfants
4 Savoir travailler en équipe et savoir manager
SAVOIR-ÊTRE
1 Faire preuve de sens relationnel
2 Etre réactif et adaptable aux différentes situations
3 Faire preuve d'autonomie et d'initiative
4 Faire preuve d'empathie et de tolérance
5 Respect du secret médical
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
Date limite de candidature : 9 Novembre 2023
Référence : PSOL-DEF-PMI_Médecin du territoire de l'Angoumois (P.1448 - BP)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions du code général de la fonction publique
Date limite de candidature : 9 Novembre 2023
Référence : PSOL-DEF-PMI_Médecin du territoire de l'Angoumois (P.1448 - BP)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions du code général de la fonction publique
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.