Correspondant régie (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016231101262707
Publiée le 21/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 boulevard emile roux, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
21/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une
agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac,
vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du
monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes
nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance
particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers
l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le poste de correspondant régie faisant l'objet de cette demande est basé au Centre Routier Départemental (CRD)
de Brossac qui a un effectif de 8 personnels répartis ainsi : une équipe " régie " de 8 agents sous l'autorité d'un
agent de maîtrise. Le CRD de Brossac est l'un des 4 CRD de l'Agence Départementale d'Aménagement (ADA) de
Montmoreau et l'un des 2 du secteur OUEST (avec celui de Barbezieux). Le correspondant régie gère un effectif de
8 agents en charge de l'entretien et l'exploitation des 311 km de Routes Départementales et tous les travaux en
régie du territoire du CRD.
agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac,
vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du
monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes
nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance
particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers
l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le poste de correspondant régie faisant l'objet de cette demande est basé au Centre Routier Départemental (CRD)
de Brossac qui a un effectif de 8 personnels répartis ainsi : une équipe " régie " de 8 agents sous l'autorité d'un
agent de maîtrise. Le CRD de Brossac est l'un des 4 CRD de l'Agence Départementale d'Aménagement (ADA) de
Montmoreau et l'un des 2 du secteur OUEST (avec celui de Barbezieux). Le correspondant régie gère un effectif de
8 agents en charge de l'entretien et l'exploitation des 311 km de Routes Départementales et tous les travaux en
régie du territoire du CRD.
Missions / conditions d'exercice
Conduite quotidienne des actions locales pour l'entretien, l'exploitation et la modernisation du patrimoine routier
départemental
Management d'une équipe d'agents d'exploitation des routes
- Encadrement, animation et pilotage de l'équipe ;
- Suivi quotidien des équipes sur le terrain ;
- Respect des règles internes de fonctionnement de la collectivité notamment du règlement hygiène et sécurité
(procédure de la commande publique, déontologie, règlement ARTT, prévention contre l'alcoolisme, respect de la
voie hiérarchique...) ;
- Participation aux réunions internes d'encadrants de l'agence, partage réciproque des informations et restitution
auprès des agents de l'équipe.
Organisation et mise en oeuvre des moyens
- Optimisation des moyens à travers un maillage avec les autres CRD ;
- Elaboration des plannings de l'activité du CRD ;
- Gestion des stocks (carburants, matériaux et matériels) ;
- Saisie des données d'activité dans le logiciel ah doc ;
- Préparation des bons de commande (avec consultation préalable suivant procédures comptables) ;
- Gestion du patrimoine bâti et du matériel (en lien avec le garage Départemental, et le Service Entretien et
Exploitation des Routes pour la réservation du matériel mutualisé dans les ADA).
Assistance au responsable de secteur pour l'élaboration, l'exécution le contrôle et l'évaluation du
programme d'activité
- Surveillance et suivi des travaux confiés à l'entreprise (travaux d'entretien courant notamment), en lien avec le
correspondant fonctionnel de travaux et suivant l'organisation interne de travail en ADA ;
- Organisation et préparation des chantiers en régie ;
- Participation à la préparation des programmes d'entretien routier ;
- Connaissance des logiciels de base de données.
Exercice de la police de la conservation du domaine public
- Veille, surveillance du réseau et signalement au responsable de secteur de toute information utile à la gestion du
domaine public ;
- Contribution à la gestion de sinistre (rédaction des fiches d'intervention notamment) ;
- Gestion dynamique et efficace de l'information terrain en général (remontées; traitement).
départemental
Management d'une équipe d'agents d'exploitation des routes
- Encadrement, animation et pilotage de l'équipe ;
- Suivi quotidien des équipes sur le terrain ;
- Respect des règles internes de fonctionnement de la collectivité notamment du règlement hygiène et sécurité
(procédure de la commande publique, déontologie, règlement ARTT, prévention contre l'alcoolisme, respect de la
voie hiérarchique...) ;
- Participation aux réunions internes d'encadrants de l'agence, partage réciproque des informations et restitution
auprès des agents de l'équipe.
Organisation et mise en oeuvre des moyens
- Optimisation des moyens à travers un maillage avec les autres CRD ;
- Elaboration des plannings de l'activité du CRD ;
- Gestion des stocks (carburants, matériaux et matériels) ;
- Saisie des données d'activité dans le logiciel ah doc ;
- Préparation des bons de commande (avec consultation préalable suivant procédures comptables) ;
- Gestion du patrimoine bâti et du matériel (en lien avec le garage Départemental, et le Service Entretien et
Exploitation des Routes pour la réservation du matériel mutualisé dans les ADA).
Assistance au responsable de secteur pour l'élaboration, l'exécution le contrôle et l'évaluation du
programme d'activité
- Surveillance et suivi des travaux confiés à l'entreprise (travaux d'entretien courant notamment), en lien avec le
correspondant fonctionnel de travaux et suivant l'organisation interne de travail en ADA ;
- Organisation et préparation des chantiers en régie ;
- Participation à la préparation des programmes d'entretien routier ;
- Connaissance des logiciels de base de données.
Exercice de la police de la conservation du domaine public
- Veille, surveillance du réseau et signalement au responsable de secteur de toute information utile à la gestion du
domaine public ;
- Contribution à la gestion de sinistre (rédaction des fiches d'intervention notamment) ;
- Gestion dynamique et efficace de l'information terrain en général (remontées; traitement).
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de
l'entretien routier, de la gestion et de l'exploitation des routes
- Connaissance et pratique des logiciels liés à l'activité
- Police et conservation du domaine public
- Organisation, fonctionnement, missions du Conseil Départemental de la
Charente et de l'Agence
- Environnement des collectivités territoriales
- Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines des
Ouvrages d'Art et signalisation
SAVOIR-FAIRE :
- Coordonner plusieurs chantiers et apporter les ajustements nécessaires
en temps opportun
- Transmettre et relayer l'information pour une prise de connaissance de
l'encadrement de l'agence et des agents
- Rédiger et rendre compte de l'activité, d'un évènement ou d'une situation
- Responsabiliser ses collaborateurs et développer leurs compétences
- Encadrer les équipes relevant de son autorité
SAVOIR-ETRE :
- Travailler en équipe et en réseau avec des partenaires internes et
externes
- Faire preuve de sens relationnel
- Prévenir et réguler les conflits et/ou dysfonctionnements
- Etre force de proposition dans son domaine d'activité
- Faire preuve d'organisation et d'autonomie
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de
l'entretien routier, de la gestion et de l'exploitation des routes
- Connaissance et pratique des logiciels liés à l'activité
- Police et conservation du domaine public
- Organisation, fonctionnement, missions du Conseil Départemental de la
Charente et de l'Agence
- Environnement des collectivités territoriales
- Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines des
Ouvrages d'Art et signalisation
SAVOIR-FAIRE :
- Coordonner plusieurs chantiers et apporter les ajustements nécessaires
en temps opportun
- Transmettre et relayer l'information pour une prise de connaissance de
l'encadrement de l'agence et des agents
- Rédiger et rendre compte de l'activité, d'un évènement ou d'une situation
- Responsabiliser ses collaborateurs et développer leurs compétences
- Encadrer les équipes relevant de son autorité
SAVOIR-ETRE :
- Travailler en équipe et en réseau avec des partenaires internes et
externes
- Faire preuve de sens relationnel
- Prévenir et réguler les conflits et/ou dysfonctionnements
- Etre force de proposition dans son domaine d'activité
- Faire preuve d'organisation et d'autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0516097458
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction
publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
https://www.lacharente.fr/boite-a-outils/emploi/
Référence : DGS_DRA_ADA Montmoreau_CRD Brossac_Correspondant régie (P. 978 - JN)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019
et du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019
publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
https://www.lacharente.fr/boite-a-outils/emploi/
Référence : DGS_DRA_ADA Montmoreau_CRD Brossac_Correspondant régie (P. 978 - JN)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019
et du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.