Animateur (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016231101266993
Publiée le 24/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 boulevard emile roux, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
24/12/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une
agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac,
vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du
monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le Département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance
particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers
l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein de la Direction Enfance Famille, le service accompagnement MNA et jeunes majeurs, a en charge l'accueil, l'évaluation et l'accompagnement des mineurs non accompagnés depuis leur arrivée sur le territoire jusqu'à leur sortie des dispositifs. L'animateur participe à l'élaboration et met en œuvre les projets individualisés des MNA confiés au Département.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des jeunes MNA pris en charge par le Conseil Départemental de la Charente et dont la référence éducative est directement rattachée à la Direction Enfance Famille. Mise en œuvre d'actions collectives définies en collaboration avec le service accompagnement MNA et jeunes majeurs.
- Soutenir pour la programmation et la réalisation des entretiens d'accès à l'autonomie à 17 ans (PAA)
- Vérifier les conditions d'accueil et assurer le suivi des jeunes hébergés en familles bénévoles ou chez des tiers dignes de confiance,
- Soutenir la Cellule concernant la réalisation des entretiens de 1er accueil et la réalisation des évaluations des
primo-arrivants.
Mission 1 : Accompagnement des jeunes MNA dans la gestion des tâches quotidiennes et l'accès à l'autonomie :
- Assurer l'accompagnement éducatif des MNA mineurs et majeurs dont la référence éducative
- Assurer le soutien éducatif dans la construction des projets professionnel et personnel aux jeunes MNA hébergés en
dehors des structures ASE et qui ont encore besoin d'être accompagné vers l'autonomie.
Les jeunes concernés sont pour la plupart hébergés en famille bénévoles, FJT, Pension de Famille, TDC ...
Mission 2 : Encadrement d'activités socio-éducative d'insertion et d'accès à l'autonomie (actions collectives) :
- Organiser et mettre en place des actions socio-éducatives afin de favoriser l'insertion sociale et l'autonomie des
personnes accueillies,
- Aider les jeunes à s'adapter et à s'intégrer dans la société (jeux automoney, module de citoyenneté, intervention
concernant la notion de consentement, groupe de paroles...),
- Accompagner vers la connaissance des institutions et du droit commun,
- Mettre en place des activités (activité physique, soutien scolaire) et des sorties éducatives.
Mission 3 : Soutien à la programmation et réalisation d'entretien PAA, réalisation d'entretien de 1er accueil et d'évaluation :
- Soutenir pour la programmation et la réalisation des entretiens d'accès à l'autonomie à 17 ans (PAA)
- Vérifier les conditions d'accueil et assurer le suivi des jeunes hébergés en familles bénévoles ou chez des tiers dignes de confiance,
- Soutenir la Cellule concernant la réalisation des entretiens de 1er accueil et la réalisation des évaluations des primo-arrivants.
Mission 4 : Accompagnement des MNA dans les démarches liées à la régularisation de séjour et d'accès à un logement :
- Accompagner les jeunes MNA vers l'accès au séjour (demande de titre de séjour, demande d'asile, déclaration de
nationalité française...) et dans les démarches consulaires (passeport, carte consulaire,...),
- Accompagner les jeunes MNA vers le logement autonome (démarches auprès des bailleurs, ouverture de compteurs...) et l'accès aux droits communs (CAF, APL, CPAM, banque,...),
-Informer les jeunes MNA sur l'accès à la majorité, au séjour, aux droits communs, à la santé,...
- Soutenir pour la programmation et la réalisation des entretiens d'accès à l'autonomie à 17 ans (PAA)
- Vérifier les conditions d'accueil et assurer le suivi des jeunes hébergés en familles bénévoles ou chez des tiers dignes de confiance,
- Soutenir la Cellule concernant la réalisation des entretiens de 1er accueil et la réalisation des évaluations des
primo-arrivants.
Mission 1 : Accompagnement des jeunes MNA dans la gestion des tâches quotidiennes et l'accès à l'autonomie :
- Assurer l'accompagnement éducatif des MNA mineurs et majeurs dont la référence éducative
- Assurer le soutien éducatif dans la construction des projets professionnel et personnel aux jeunes MNA hébergés en
dehors des structures ASE et qui ont encore besoin d'être accompagné vers l'autonomie.
Les jeunes concernés sont pour la plupart hébergés en famille bénévoles, FJT, Pension de Famille, TDC ...
Mission 2 : Encadrement d'activités socio-éducative d'insertion et d'accès à l'autonomie (actions collectives) :
- Organiser et mettre en place des actions socio-éducatives afin de favoriser l'insertion sociale et l'autonomie des
personnes accueillies,
- Aider les jeunes à s'adapter et à s'intégrer dans la société (jeux automoney, module de citoyenneté, intervention
concernant la notion de consentement, groupe de paroles...),
- Accompagner vers la connaissance des institutions et du droit commun,
- Mettre en place des activités (activité physique, soutien scolaire) et des sorties éducatives.
Mission 3 : Soutien à la programmation et réalisation d'entretien PAA, réalisation d'entretien de 1er accueil et d'évaluation :
- Soutenir pour la programmation et la réalisation des entretiens d'accès à l'autonomie à 17 ans (PAA)
- Vérifier les conditions d'accueil et assurer le suivi des jeunes hébergés en familles bénévoles ou chez des tiers dignes de confiance,
- Soutenir la Cellule concernant la réalisation des entretiens de 1er accueil et la réalisation des évaluations des primo-arrivants.
Mission 4 : Accompagnement des MNA dans les démarches liées à la régularisation de séjour et d'accès à un logement :
- Accompagner les jeunes MNA vers l'accès au séjour (demande de titre de séjour, demande d'asile, déclaration de
nationalité française...) et dans les démarches consulaires (passeport, carte consulaire,...),
- Accompagner les jeunes MNA vers le logement autonome (démarches auprès des bailleurs, ouverture de compteurs...) et l'accès aux droits communs (CAF, APL, CPAM, banque,...),
-Informer les jeunes MNA sur l'accès à la majorité, au séjour, aux droits communs, à la santé,...
Profils recherchés
SAVOIRS
Environnement des collectivités territoriales
Connaissances des acteurs et dispositifs de la prévention et de la
protection de l'enfance
Connaissance des problématiques liées à la prise en charge des MNA
Techniques et outils de communication
SAVOIR-FAIRE
Savoir identifier et répondre à un besoin spécifique
Organiser, prioriser et planifier son temps de travail en fonction des
missions et des besoins du service
Créer une relation de confiance avec les jeunes accueillis
Constituer un réseau de partenaires intervenant dans la prise en charge
des MNA
Transmettre des informations à l'ensemble des membres de l'équipe
SAVOIR-ÊTRE
Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans la réalisation de ses
missions
Rassurer et être à l'écoute des jeunes accueillis
Collaborer avec les différents acteurs de la prévention et de la protection
de l'enfance
Faire preuve de discrétion
Travailler en équipe et en réseau
Environnement des collectivités territoriales
Connaissances des acteurs et dispositifs de la prévention et de la
protection de l'enfance
Connaissance des problématiques liées à la prise en charge des MNA
Techniques et outils de communication
SAVOIR-FAIRE
Savoir identifier et répondre à un besoin spécifique
Organiser, prioriser et planifier son temps de travail en fonction des
missions et des besoins du service
Créer une relation de confiance avec les jeunes accueillis
Constituer un réseau de partenaires intervenant dans la prise en charge
des MNA
Transmettre des informations à l'ensemble des membres de l'équipe
SAVOIR-ÊTRE
Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans la réalisation de ses
missions
Rassurer et être à l'écoute des jeunes accueillis
Collaborer avec les différents acteurs de la prévention et de la protection
de l'enfance
Faire preuve de discrétion
Travailler en équipe et en réseau
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction
publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
https://www.lacharente.fr/boite-a-outils/emploi/
Référence : PSOL_DEF_MNA_Animateur (Contrat de projet)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019
et du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019
publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
https://www.lacharente.fr/boite-a-outils/emploi/
Référence : PSOL_DEF_MNA_Animateur (Contrat de projet)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019
et du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.