Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac,
vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du
monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance
particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers
l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le poste faisant l'objet de cette offre est basé au siège de l'Agence Départementale de l'Aménagement (ADA) de Montmoreau qui a un effectif de 52 personnels répartis sur 4 sites (Montmoreau, Blanzac, Barbezieux et Brossac).
Avec le concours de ses collaborateurs, le chef d'agence gère et optimise les moyens financiers et matériels ainsi que le patrimoine foncier bâti (centres routiers) et non bâti (dépôts). Il conduit également les projets d'infrastructures et représente l'Institution en interne comme en externe avec le conseil aux collectivités locales. Le
territoire de l'agence couvre 1 175 km de routes départementales, avec notamment la RD 674.

Conduit la politique routière départementale sur le territoire de l'agence.
Assure le relais territorial des politiques d'aménagement.

Mission 1 :Mobilisation et pilotage par objectif des équipes de l'agence en fonction des orientations stratégiques et des politiques de la collectivité (50%)
- Encadre les équipes relevant de son autorité, assure la préservation ou la résolution des conflits. Est garant de l'application des règles internes de fonctionnement de la collectivité. Contrôle le suivi budgétaire et comptable de
l'agence, optimise les moyens. Assure contrôle et qualité du service rendu, rend compte de l'état d'avancement ;
- Organise la délégation interne à l'Agence Départementale d'Aménagement et contrôle les activités assurées par le technicien aménagement, par les deux responsables de secteur et par les correspondants métier (signalisation,
ouvrages d'art et travaux) ;
- Anime les réunions d'encadrement, impulse et facilite une dynamique de réflexion et de modernisation.

Mission 2 : Contribution à l'harmonisation des pratiques et à l'évaluation de la politique routière et d'aménagement dans le cadre collectif (clubs métiers) (20%)
- Capitalise avec la contribution de ses collaborateurs, une connaissance fine de son territoire pour participer aux actions d'aménagement ;
- Planifie, priorise et réparti des actions ou projets dédiés en communiquant sur les enjeux afin de donner du sens ;
- Conduit et pilote la réalisation des études techniques en interne ou commande auprès de prestataires.

Mission 3 : Représentation de l'Institution en interne comme en externe avec le conseil aux collectivités locales (20%)
- Informe et transmet l'information auprès de l'ensemble de la ligne hiérarchique, des partenaires et des élus ;
- Représente le gestionnaire de voirie sur les traverses d'agglomération ;
- Promeut la politique institutionnelle en matière d'aménagement du territoire.

Mission 4 : Gestion domaine public et entretien routier (10%)
- Assure la gestion du domaine public (préservation de l'intégrité du domaine public routier départemental) ; pouvoir
de police de conservation ;
- Suit et pilote l'entretien routier et l'exploitation sur le territoire de l'agence en lien avec le Service Exploitation et Entretien des Routes (SEER) ;
- En collaboration et en complémentarité, suit l'entretien et l'exploitation des ouvrages d'art en lien avec le Service Infrastructures Routières (SIR) et le Service Ouvrages d'Art (SOA).

SAVOIRS :
- Aptitude à manager une équipe nombreuse avec responsabilisation de
l'encadrement de proximité
- Arbitrage et prise de décisions nécessaires
- Sens des relations publiques, de la communication et de la négociation
- Culture et polyvalence technique et administrative
- Qualités de synthèse et de rédaction

SAVOIR-FAIRE :
- Traduire les orientations politiques en plans d'action organisés
collectivement au sein de l'agence
- Contrôler l'état d'avancement des projets et la qualité du service rendu
- Responsabiliser ses collaborateurs et développer leurs compétences de
façon dynamique
- Animer des groupes de travail, des réunions
- Prévenir et réguler les conflits et/ou dysfonctionnements

SAVOIR-ETRE :
- Etre à l'écoute des autres et réceptif aux informations fournies par
l'environnement
- Etre efficace dans l'organisation de sa propre activité et/ou à optimiser
l'utilisation des moyens dans le cadre d'une réalisation collective
- Développer un esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir rester neutre et objectif
- Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité aux différentes situations