Médecin (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016240201341783
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 BD Jean Moulin , Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle Aquitaine, le département de la Charente riche de près de 350 000
habitants offre l'avantage d'une remarquable qualité de vie, à 1h40 de Paris, à mi-chemin entre Bordeaux et
Poitiers.
Entre mer et montagne, Royan, les Pyrénées, et l'Espagne pour un autre dépaysement, la Charente recèle aussi ses
propres trésors touristiques et culturels, alliant histoire et modernité. Son économie témoigne de cette richesse qui
allie le cognac et le pôle Image (bande dessinée, animation, jeux vidéo et tournages, ...).
La loi " handicap " du 11 février 2005 a institué dans chaque département une maison départementale des
personnes handicapées (MDPH). Cette dernière constitue le " guichet unique " auprès duquel toute personne
handicapée ou sa famille doit pouvoir trouver l'accueil, l'information, les conseils nécessaires et formaliser ses
demandes en matière d'orientation et de prestations. Elle évalue les droits qui permettent une compensation du
handicap et veille à favoriser la continuité du parcours de vie des personnes. Elle prend la forme d'un Groupement
d'Intérêt Public, sous tutelle du Conseil Départemental, présidée par le Président du Conseil Départemental.
En Charente, elle comprend trois services : un pôle enfants, un pôle adultes et l'administration générale, soit 38
agents (36,5 ETP). Elle gère un budget d'environ 2 millions d'euros.
habitants offre l'avantage d'une remarquable qualité de vie, à 1h40 de Paris, à mi-chemin entre Bordeaux et
Poitiers.
Entre mer et montagne, Royan, les Pyrénées, et l'Espagne pour un autre dépaysement, la Charente recèle aussi ses
propres trésors touristiques et culturels, alliant histoire et modernité. Son économie témoigne de cette richesse qui
allie le cognac et le pôle Image (bande dessinée, animation, jeux vidéo et tournages, ...).
La loi " handicap " du 11 février 2005 a institué dans chaque département une maison départementale des
personnes handicapées (MDPH). Cette dernière constitue le " guichet unique " auprès duquel toute personne
handicapée ou sa famille doit pouvoir trouver l'accueil, l'information, les conseils nécessaires et formaliser ses
demandes en matière d'orientation et de prestations. Elle évalue les droits qui permettent une compensation du
handicap et veille à favoriser la continuité du parcours de vie des personnes. Elle prend la forme d'un Groupement
d'Intérêt Public, sous tutelle du Conseil Départemental, présidée par le Président du Conseil Départemental.
En Charente, elle comprend trois services : un pôle enfants, un pôle adultes et l'administration générale, soit 38
agents (36,5 ETP). Elle gère un budget d'environ 2 millions d'euros.
Missions / conditions d'exercice
Collabore à la mise en oeuvre de la politique départementale en matière de handicap.
Evaluation des situations de handicap dans le cadre des missions confiées à la MDPH.
Mission 1 : Evaluation de la situation médicale, psychologique, socio professionnelle des usagers en situation de handicap (60%)
Consultations médicales et entretiens avec les usagers de la MDPH
Etude des demandes de compensation du handicap sur dossier
Codage des déficiences et pathologies
Information des usagers
Mission 2 : Participation aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation (20%)
Participation au travail d'évaluation des équipes pluridisciplinaire : prestation de compensation du handicap, insertion sociale et professionnelle.
Mission 3 : Participation aux actions de santé publique en matière de handicap (10%)
Participation à des groupes de travail ( Conseil départemental, CNSA, ...)
Participation à la formation sur les différents référentiels du handicap
Actions de formation , sensibilisation des médecins
Participation aux équipes d'évaluation délocalisées dans les établissements médico-sociaux
Mission 4 : Participation à l'animation et l'organisation du GIP (10%)
Participation aux réunions de service, réunions de cadres de la MDPH
Participation aux commissions des droits et de l'autonomie (CDAPH)
Participation aux réunions de synthèse, de bilan, de partenariat.
Participation à l'accueil éventuel de stagiaires
Evaluation des situations de handicap dans le cadre des missions confiées à la MDPH.
Mission 1 : Evaluation de la situation médicale, psychologique, socio professionnelle des usagers en situation de handicap (60%)
Consultations médicales et entretiens avec les usagers de la MDPH
Etude des demandes de compensation du handicap sur dossier
Codage des déficiences et pathologies
Information des usagers
Mission 2 : Participation aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation (20%)
Participation au travail d'évaluation des équipes pluridisciplinaire : prestation de compensation du handicap, insertion sociale et professionnelle.
Mission 3 : Participation aux actions de santé publique en matière de handicap (10%)
Participation à des groupes de travail ( Conseil départemental, CNSA, ...)
Participation à la formation sur les différents référentiels du handicap
Actions de formation , sensibilisation des médecins
Participation aux équipes d'évaluation délocalisées dans les établissements médico-sociaux
Mission 4 : Participation à l'animation et l'organisation du GIP (10%)
Participation aux réunions de service, réunions de cadres de la MDPH
Participation aux commissions des droits et de l'autonomie (CDAPH)
Participation aux réunions de synthèse, de bilan, de partenariat.
Participation à l'accueil éventuel de stagiaires
Profils recherchés
SAVOIRS :
Cadre réglementaire et législatif relatif au handicap
Dispositifs et acteurs du handicap
Techniques d'entretien, d'écoute et d'évaluation
Techniques de communication
Organisation , fonctionnement et missions du Conseil Départemental et
du pôle Solidarités
SAVOIR-FAIRE :
Conduire un entretien medico-psycho-socio-professionnel
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec des partenaires
internes et externes
Evaluer les capacités et besoins des personnes en situation de handicap
Rédaction compte rendu, bilans ...
Faire preuve de sens relationnel
SAVOIR-ETRE :
Capacité d'organisation
Capacité d'écoute
Capacité d"adaptation
Rigueur
Travail en équipe
Cadre réglementaire et législatif relatif au handicap
Dispositifs et acteurs du handicap
Techniques d'entretien, d'écoute et d'évaluation
Techniques de communication
Organisation , fonctionnement et missions du Conseil Départemental et
du pôle Solidarités
SAVOIR-FAIRE :
Conduire un entretien medico-psycho-socio-professionnel
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec des partenaires
internes et externes
Evaluer les capacités et besoins des personnes en situation de handicap
Rédaction compte rendu, bilans ...
Faire preuve de sens relationnel
SAVOIR-ETRE :
Capacité d'organisation
Capacité d'écoute
Capacité d"adaptation
Rigueur
Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département https://www.lacharente.fr/boite-a-outils/emploi/
Référence : PSOL_MDPH_Médecin Pôle Adultes (P. 1150 - LP)
Référence : PSOL_MDPH_Médecin Pôle Adultes (P. 1150 - LP)
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.