Chargé(e) d'opérations en batiments publics et chef de projets
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016240201342244
Publiée le 02/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le vivier, Touvérac (Charente)
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
02/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des 4B sud Charente regroupe 40 communes et plus de 20 000 habitants.
Son action est déployée au cœur de la grande région " Nouvelle Aquitaine " pour faire vivre et rayonner le Sud Charente. Sa Ville centre Barbezieux Saint Hilaire, avec 4 900 habitants, est une ville étape traditionnelle sur la N10 située à 30 Km au Sud-Est d'Angoulême et à 80 Km au Nord de Bordeaux. Les villes voisines sont Cognac (30 Km), Pons (30 Km), Jonzac (25 Km). La côte Atlantique est à 70 Km.
+ Descriptif
La Communauté de Communes des 4B sud Charente recrute Un(e) Assistant(e) à Maîtrise d'ouvrage (AMO).
Placé(e) sous l'autorité du DGS, l'AMO analyse les besoins en aménagement et réalise les études de faisabilité des projets de bâtiments et d'espaces publics dont il assure la maîtrise d'œuvre.
Représente ou assiste le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif, et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité.
Son action est déployée au cœur de la grande région " Nouvelle Aquitaine " pour faire vivre et rayonner le Sud Charente. Sa Ville centre Barbezieux Saint Hilaire, avec 4 900 habitants, est une ville étape traditionnelle sur la N10 située à 30 Km au Sud-Est d'Angoulême et à 80 Km au Nord de Bordeaux. Les villes voisines sont Cognac (30 Km), Pons (30 Km), Jonzac (25 Km). La côte Atlantique est à 70 Km.
+ Descriptif
La Communauté de Communes des 4B sud Charente recrute Un(e) Assistant(e) à Maîtrise d'ouvrage (AMO).
Placé(e) sous l'autorité du DGS, l'AMO analyse les besoins en aménagement et réalise les études de faisabilité des projets de bâtiments et d'espaces publics dont il assure la maîtrise d'œuvre.
Représente ou assiste le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif, et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
+ Activités principales
- Études techniques et économiques des projets, réalisation ou analyse des études préopérationnelles (opportunité, faisabilité, etc.) et opérationnelles :
* Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'aménagements de bâtiments
* Réaliser un audit technique
* Effectuer ou analyser des études préopérationnelles : opportunité, faisabilité (financière, temporelle, technique, organisationnelle, etc.)
* Réaliser le préprogramme, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet
* Prendre en compte le retour d'expériences de projets
déjà réalisés
* Élaborer une étude économique des projets
* Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
* Définir les objectifs d'un programme en conformité avec les objectifs des différents plans et schémas territoriaux concernés
- Conseil en matière de solutions architecturales en
fonction des contraintes réglementaires et des
enjeux du développement durable :
* Conseiller les décideurs et les services maîtres d'ouvrage et les alerter sur les risques et contraintes (techniques, juridiques, temporels, financiers, etc.) liés
aux projets.
* Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le
cadre de la création et de la gestion de bâtiments
* Élaborer des cahiers des charges
* Proposer des modes de réalisation techniques respectueux du développement durable
* S'assurer du respect des réglementations en vigueur
* Suivre les dossiers de permis de construire
* Superviser l'élaboration des dossiers techniques
- Assurer l'encadrement du service technique :
* Dynamiser et optimiser le fonctionnement de l'équipe (5
agents) :
* Assurer l'encadrement, organiser, prioriser et planifier le
travail du service technique,
* Accompagner la réalisation, contrôler et vérifier leur
bonne exécution,
* Tenir des tableaux de bords, analyser et rendre compte
des résultats,
* Proposer des ajustements et améliorations pour
dynamiser et optimiser le fonctionnement du service,
* Rôle de préventeur de la santé et sécurité au travail
- Conception, réalisation de projets de bâtiments et d'aménagement, proposition de modes de réalisation, rédaction de documents pour la passation des marchés
* Appliquer et contrôler l'application de la réglementation en matière de sécurité et de prévention
* Appliquer les règles de conception des ouvrages
* Définir les conditions d'exécution, les caractéristiques techniques et les délais de
réalisation d'un ouvrage
* Proposer des assurances de chantier à souscrire
* Préparer les dossiers d'autorisation administrative
* Consulter des entreprises
* Préparer des contrats de travaux ou marchés
* Réaliser ou viser les plans d'exécution des entreprises
* Conduire et ordonnancer un chantier
* Chiffrer des opérations en coût global
* Définir le niveau de performances énergétiques de
l'ouvrage
* Appliquer le code de la construction et de l'urbanisme
- Conduite de travaux
* Pour les travaux confiés au service technique (régie
directe ou entreprise) :
* Réalisation des diagnostics, des cahiers des charges, des études de faisabilité,
* Assurer la conception des travaux d'aménagement communautaires, en relation avec les différents chefs de services et ou chargés de mission,
* Suivre l'exécution technique et la mise en œuvre, sur le terrain et les chantiers,
* Suivi financier,
* Animation des réunions de chantier,
* Réception de travaux,
* Gestion des réclamations,
* Suivre les concessionnaires et les entreprises chargées des travaux et contrôler les prestations (maintenance et contrat d'entretien, commission de sécurité).
- Études techniques et économiques des projets, réalisation ou analyse des études préopérationnelles (opportunité, faisabilité, etc.) et opérationnelles :
* Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'aménagements de bâtiments
* Réaliser un audit technique
* Effectuer ou analyser des études préopérationnelles : opportunité, faisabilité (financière, temporelle, technique, organisationnelle, etc.)
* Réaliser le préprogramme, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet
* Prendre en compte le retour d'expériences de projets
déjà réalisés
* Élaborer une étude économique des projets
* Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
* Définir les objectifs d'un programme en conformité avec les objectifs des différents plans et schémas territoriaux concernés
- Conseil en matière de solutions architecturales en
fonction des contraintes réglementaires et des
enjeux du développement durable :
* Conseiller les décideurs et les services maîtres d'ouvrage et les alerter sur les risques et contraintes (techniques, juridiques, temporels, financiers, etc.) liés
aux projets.
* Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le
cadre de la création et de la gestion de bâtiments
* Élaborer des cahiers des charges
* Proposer des modes de réalisation techniques respectueux du développement durable
* S'assurer du respect des réglementations en vigueur
* Suivre les dossiers de permis de construire
* Superviser l'élaboration des dossiers techniques
- Assurer l'encadrement du service technique :
* Dynamiser et optimiser le fonctionnement de l'équipe (5
agents) :
* Assurer l'encadrement, organiser, prioriser et planifier le
travail du service technique,
* Accompagner la réalisation, contrôler et vérifier leur
bonne exécution,
* Tenir des tableaux de bords, analyser et rendre compte
des résultats,
* Proposer des ajustements et améliorations pour
dynamiser et optimiser le fonctionnement du service,
* Rôle de préventeur de la santé et sécurité au travail
- Conception, réalisation de projets de bâtiments et d'aménagement, proposition de modes de réalisation, rédaction de documents pour la passation des marchés
* Appliquer et contrôler l'application de la réglementation en matière de sécurité et de prévention
* Appliquer les règles de conception des ouvrages
* Définir les conditions d'exécution, les caractéristiques techniques et les délais de
réalisation d'un ouvrage
* Proposer des assurances de chantier à souscrire
* Préparer les dossiers d'autorisation administrative
* Consulter des entreprises
* Préparer des contrats de travaux ou marchés
* Réaliser ou viser les plans d'exécution des entreprises
* Conduire et ordonnancer un chantier
* Chiffrer des opérations en coût global
* Définir le niveau de performances énergétiques de
l'ouvrage
* Appliquer le code de la construction et de l'urbanisme
- Conduite de travaux
* Pour les travaux confiés au service technique (régie
directe ou entreprise) :
* Réalisation des diagnostics, des cahiers des charges, des études de faisabilité,
* Assurer la conception des travaux d'aménagement communautaires, en relation avec les différents chefs de services et ou chargés de mission,
* Suivre l'exécution technique et la mise en œuvre, sur le terrain et les chantiers,
* Suivi financier,
* Animation des réunions de chantier,
* Réception de travaux,
* Gestion des réclamations,
* Suivre les concessionnaires et les entreprises chargées des travaux et contrôler les prestations (maintenance et contrat d'entretien, commission de sécurité).
Profils recherchés
+ Les compétences requises
> Compétences professionnelles & techniques
* Connaissances théoriques techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts ;
* Connaissance des collectivités locales et de leurs modes de fonctionnement ;
* Expertise en matière d'encadrement ;
* Capacités d'organisation du travail d'effectifs affectés sur plusieurs lieux de travail ;
* Connaissance des règles de l'achat public ;
* Capacités à programmer et à gérer un budget ;
* Maîtrise de l'informatique, techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité ;
* Capacités rédactionnelles.
> Savoir-être
* Capacités managériales,
* Ecoute, disponibilité, réactivité
* Force de proposition, faire preuve de discernement,
* Capacités d'analyse & de synthèse,
* Sens de l'organisation, discrétion, rigueur & autonomie,
* Qualités relationnelles, goût du travail en équipe, capacités d'adaptation
Relations fonctionelles
* Échanges réguliers avec : les agents des services de la CdC4B et des Mairies
* Relations avec les opérateurs publics et privés impliqués dans les projets (bureaux d'études, maîtres d'œuvres, bailleurs sociaux, etc.)
* Relations fréquentes avec les élus et les Maires
* Relations avec les habitants,
* Relations avec les partenaires extérieurs (État, autres collectivités, associations, etc.).
Diplômes / Formations liées au profil
De formation supérieure dans le domaine du bâtiment (génie civil, BTP, économie de la construction...),
Bac +3 à Bac +5, école d'ingénieur (de type INSA, Centrale, ENI, ESTP...), diplôme universitaire ou architecte.
* Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - 39h hebdomadaires + 23 RTT
* Télétravail - possibilité 2 jours
* Travail en bureau avec déplacements fréquents sur les communes de la CDC4B (permis B indispensable)
* Autonomie dans l'élaboration et la conduite du projet, l'organisation du travail et la gestion des relations, sous contrôle du supérieur hiérarchique
* Faire des retours d'information des actions menées et des échanges
* Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
* Moyens mis à disposition : poste de travail, poste informatique, téléphone portable, véhicule de service.
Spécificité liée au poste, Conditions d'exercices
* Travail quotidien sur écran
* Travail assis quotidien
* Utilisation d'un véhicule
> Compétences professionnelles & techniques
* Connaissances théoriques techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts ;
* Connaissance des collectivités locales et de leurs modes de fonctionnement ;
* Expertise en matière d'encadrement ;
* Capacités d'organisation du travail d'effectifs affectés sur plusieurs lieux de travail ;
* Connaissance des règles de l'achat public ;
* Capacités à programmer et à gérer un budget ;
* Maîtrise de l'informatique, techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité ;
* Capacités rédactionnelles.
> Savoir-être
* Capacités managériales,
* Ecoute, disponibilité, réactivité
* Force de proposition, faire preuve de discernement,
* Capacités d'analyse & de synthèse,
* Sens de l'organisation, discrétion, rigueur & autonomie,
* Qualités relationnelles, goût du travail en équipe, capacités d'adaptation
Relations fonctionelles
* Échanges réguliers avec : les agents des services de la CdC4B et des Mairies
* Relations avec les opérateurs publics et privés impliqués dans les projets (bureaux d'études, maîtres d'œuvres, bailleurs sociaux, etc.)
* Relations fréquentes avec les élus et les Maires
* Relations avec les habitants,
* Relations avec les partenaires extérieurs (État, autres collectivités, associations, etc.).
Diplômes / Formations liées au profil
De formation supérieure dans le domaine du bâtiment (génie civil, BTP, économie de la construction...),
Bac +3 à Bac +5, école d'ingénieur (de type INSA, Centrale, ENI, ESTP...), diplôme universitaire ou architecte.
* Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - 39h hebdomadaires + 23 RTT
* Télétravail - possibilité 2 jours
* Travail en bureau avec déplacements fréquents sur les communes de la CDC4B (permis B indispensable)
* Autonomie dans l'élaboration et la conduite du projet, l'organisation du travail et la gestion des relations, sous contrôle du supérieur hiérarchique
* Faire des retours d'information des actions menées et des échanges
* Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
* Moyens mis à disposition : poste de travail, poste informatique, téléphone portable, véhicule de service.
Spécificité liée au poste, Conditions d'exercices
* Travail quotidien sur écran
* Travail assis quotidien
* Utilisation d'un véhicule
Contact et modalités de candidature
Contact
0545788909
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre manuscrite) par courrier ou par
mail avant le 2 avril 2024 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des 4B sud Charente
1 Route de l'Ancienne Gare - 16 360 TOUVÉRAC
05 45 78 89 09
ressourceshumaines@cdc4b.com
Pour tout renseignement, contacter :
Monsieur Dimitri CAZENAVE, D.G.S.
Monsieur Vincent DELAGE, D.R.H.
mail avant le 2 avril 2024 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des 4B sud Charente
1 Route de l'Ancienne Gare - 16 360 TOUVÉRAC
05 45 78 89 09
ressourceshumaines@cdc4b.com
Pour tout renseignement, contacter :
Monsieur Dimitri CAZENAVE, D.G.S.
Monsieur Vincent DELAGE, D.R.H.
Adresse de l'employeur
CDC DES 4B SUD CHARENTE
>Le vivier
16360 Touverac
>Le vivier
16360 Touverac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.