Chargé.e d’opération bâtiments et/ou infrastructures publics

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016240314000777
Publiée le 14/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
ATD 16
241 RUE DES MESNIERS - DOMAINE DE LA COMBE
16710 SAINT-YRIEIX-SUR-CHARENTE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-YRIEIX-SUR-CHARENTE
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'ATD16, l’Agence Technique Départementale de la Charente est un établissement public administratif créé à l'initiative du Département de la Charente qui compte 500 membres. Outre le Département, 93% des communes et 100% des EPCI y adhérent à ce jour.
Service public d'assistance et d'accompagnement des élus et agents des collectivités de Charente en matière numérique, juridique, d'aménagement et d'information géographique, cette administration de mission doit jouer pour ses collectivités adhérentes le rôle d'un service expert mutualisé à l’échelle du Département.

Dans ce cadre, elle assiste les collectivités dans l’expression de leurs besoins en matière d’aménagement, bâtiments et espaces publics. Les missions vont de la définition du projet, de sa faisabilité financière au suivi des études après recrutement de l’équipe de maîtrise d’œuvre.

Sous l’autorité de la responsable du pôle assistance à maîtrise d’ouvrage, en étroite collaboration avec l’équipe en poste (des ingénieurs, des juristes, des secrétaires techniques et administratives…), vous serez notamment chargé.e des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1-Expression et analyse du besoin
- Recueil des besoins et aide à la définition du projet : visites sur site, rencontres avec les usagers, synthèse des problématiques, des contraintes et de la cohérence globale
- Animation de l’équipe projet (ressources internes et externes) et coordination dynamique du process de l’opération,
- Rédaction de note d’opportunités, d’études de faisabilité et formalisation d’éléments d’aide à la décision (sous formes diverses : documents graphiques, schéma programmatiques, diaporama…)
- Calcul de l’enveloppe financière prévisionnelle (Cf loi MOP) et élaboration du plan de financement
- Présentation des études en commission ou conseil municipal/communautaire

2- Rédaction du cahier des charges de maîtrise d’œuvre
- Rédaction du programme en intégralité
- Rédaction de courriers,
- Mise en forme de divers documents nécessaires aux consultations,

3- Aide au choix de la maitrise d’œuvre
- Choix de la procédure de marché
- Appui à l’analyse des offres et à l’audition

4- Animation d’un réseau de bonnes pratiques
- Avec les membres de l’agence
- Avec les partenaires de l’ATD16 dans les domaines de compétence (CAUE, ABF, CD16…)
- Groupes de travail, journées de sensibilisation, ateliers pratiques
Profils recherchés
Connaissances techniques :
• Bâtiment et/ou d’infrastructure d’un point de vue à la fois technique et réglementaire, permettant de projeter des stratégies d’interventions adaptées aux besoins
• Économie de projet : coûts prévisionnels de travaux, études et prestations annexes…
• Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements
• Maîtrise de l’environnement informatique et des outils bureautiques.

Connaissances appréciables :
• Rénovation énergétique, RE2020, éco-construction.

Qualités recherchées :
• Organisé, autonomie, réactivité et capacité à travailler en transversalité
• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Pédagogie pour l'assistance et la communication des projets
• Très bonne expression orale et écrite.

Contact

Contact
0545200760
Informations complémentaires
Poste permanent – Catégorie B de la filière Technique.
Contexte règlementaire : Vacance d'emploi suite à la fin de CDD de l'agent contractuel en poste.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.