Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O016240314001221
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montemboeuf
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire en référence au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux + Régime indemnitaire. CNAS + Participation employeur prévoyance/santé.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Espaces verts :
Tondre, débroussailler, désherber et arroser les espaces verts (square, cimetière, stade...)
Préparer et entretenir le fleurissement saisonnier (jardinières, massifs)
Tailler et élaguer les arbres et les haies
Détecter les agents parasites et réaliser les traitements biologiques adéquats.
Maintenance :
Réalisation de travaux de premier niveau (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie...),
Entretenir au quotidien les équipements et les engins
Réaliser des travaux d'électricité (branchements, contrôle, installation disjoncteur...) dans les bâtiments communaux.
Voirie communale :
Repérer et signaler les dégradations de la voirie et exécuter des travaux de réparations
Installer et entretenir la signalisation horizontale et verticale
Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôt sauvage, encombrants, sac, etc.)
Autres travaux :
- contrôle raccordement assainissement collectif
- maintenance de premier niveau du réseau d'assainissement et postes de relevage
- entretien et tailles roseaux station d'épuration
- installation et transport de matériel pour les associations ou écoles (tables, scène, tivoli...)
- installation des décorations de fin d'année
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
-Contacts directs avec la population : les associations, les administrés
-Métier demandant une grande polyvalence et de bonnes capacités d'adaptation face à une situation imprévue.
Tondre, débroussailler, désherber et arroser les espaces verts (square, cimetière, stade...)
Préparer et entretenir le fleurissement saisonnier (jardinières, massifs)
Tailler et élaguer les arbres et les haies
Détecter les agents parasites et réaliser les traitements biologiques adéquats.
Maintenance :
Réalisation de travaux de premier niveau (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie...),
Entretenir au quotidien les équipements et les engins
Réaliser des travaux d'électricité (branchements, contrôle, installation disjoncteur...) dans les bâtiments communaux.
Voirie communale :
Repérer et signaler les dégradations de la voirie et exécuter des travaux de réparations
Installer et entretenir la signalisation horizontale et verticale
Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôt sauvage, encombrants, sac, etc.)
Autres travaux :
- contrôle raccordement assainissement collectif
- maintenance de premier niveau du réseau d'assainissement et postes de relevage
- entretien et tailles roseaux station d'épuration
- installation et transport de matériel pour les associations ou écoles (tables, scène, tivoli...)
- installation des décorations de fin d'année
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
-Contacts directs avec la population : les associations, les administrés
-Métier demandant une grande polyvalence et de bonnes capacités d'adaptation face à une situation imprévue.
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement du matériel (tondeuse auto-portée, débroussailleuse, taille haie...)
Permis B minimum
Détenir un CACES serait un plus.
Détenir une Habilitation Électrique serait un plus.
Savoirs-faire :
Savoir organiser son travail en autonomie en fonction des consignes écrites et orales de son supérieur hiérarchique
Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite des compétences
Respecter les règles de sécurité et être vigilant par rapport à l'environnement de travail
Savoirs-être :
Travailler en équipe : contribuer au sein de l'équipe à l'atteinte d'un objectif commun
Donner une image positive de la collectivité et de son service à l'usager
Organisé.e, rigoureux.se et méthodique
Discret (secret professionnel, devoir de réserve...)
Dynamique et réactif.ve
Bonne résistance physique
Conditions de travail :
-Travail au sein d'une équipe de 5 agents
-Horaires de travail : 8h30-12h / 13h30-17h (35 h hebdomadaires)
-Travail sur d'autres plages horaires possibles pour besoin de service
-Port de vêtements professionnels adaptés : EPI, veste, pantalon et chaussures de sécurité fournis par la commune
Permis B minimum
Détenir un CACES serait un plus.
Détenir une Habilitation Électrique serait un plus.
Savoirs-faire :
Savoir organiser son travail en autonomie en fonction des consignes écrites et orales de son supérieur hiérarchique
Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite des compétences
Respecter les règles de sécurité et être vigilant par rapport à l'environnement de travail
Savoirs-être :
Travailler en équipe : contribuer au sein de l'équipe à l'atteinte d'un objectif commun
Donner une image positive de la collectivité et de son service à l'usager
Organisé.e, rigoureux.se et méthodique
Discret (secret professionnel, devoir de réserve...)
Dynamique et réactif.ve
Bonne résistance physique
Conditions de travail :
-Travail au sein d'une équipe de 5 agents
-Horaires de travail : 8h30-12h / 13h30-17h (35 h hebdomadaires)
-Travail sur d'autres plages horaires possibles pour besoin de service
-Port de vêtements professionnels adaptés : EPI, veste, pantalon et chaussures de sécurité fournis par la commune
Contact
Contact
0545650117
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à M. Le Maire
Par mail ou courrier
Mairie
11 place de la mairie
16310 MONTEMBOEUF
Tel : 05 45 65 01 17
Mail : mairie@montemboeuf.fr
www.montemboeuf.fr
Par mail ou courrier
Mairie
11 place de la mairie
16310 MONTEMBOEUF
Tel : 05 45 65 01 17
Mail : mairie@montemboeuf.fr
www.montemboeuf.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.