AGENT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE
Offre n° O016240322000632
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUELLE SUR TOUVRE
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chef- lieu de canton, notre commune compte aujourd’hui 7 559 habitant(e)s répartis sur une superficie de 1 066 hectares, au sein du Grand Angoulême, au cœur de la région Nouvelle Aquitaine, à 35 minutes de Bordeaux et à 1h40 de Paris par le biais de la LGV.
Forte de son histoire économique, sociale et industrielle, mais également de la proximité de la Touvre, notre ville se tourne résolument vers l'avenir et propose de nombreux équipements et services au public : théâtre, médiathèque, complexe sportif du site de la Porte, aire de jeux et de loisirs...
La commune dispose aussi d’une crèche, de 4 écoles (maternelles et élémentaires), d’un collège et lycée professionnel.
La Ville de Ruelle sur Touvre recrute pour sa nouvelle crèche 4 agents(es) d’accueil petite enfance à temps complet (H/F) - Catégorie C, titulaire - à défaut contractuel.
Assurer l’accueil des enfants de 3 à 36 mois au sein de la crèche et l’animation des activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif.
Forte de son histoire économique, sociale et industrielle, mais également de la proximité de la Touvre, notre ville se tourne résolument vers l'avenir et propose de nombreux équipements et services au public : théâtre, médiathèque, complexe sportif du site de la Porte, aire de jeux et de loisirs...
La commune dispose aussi d’une crèche, de 4 écoles (maternelles et élémentaires), d’un collège et lycée professionnel.
La Ville de Ruelle sur Touvre recrute pour sa nouvelle crèche 4 agents(es) d’accueil petite enfance à temps complet (H/F) - Catégorie C, titulaire - à défaut contractuel.
Assurer l’accueil des enfants de 3 à 36 mois au sein de la crèche et l’animation des activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Au titre des activités principales au sein de la crèche
- Accueil des enfants, de leurs parents ou des substituts parentaux
- Réponse aux besoins physiologiques de l’enfant (sur le plan de l’hygiène, de l’alimentaire, du sommeil de l’affectif…)
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant, en suivant les règles de sécurité,
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Création, élaboration, et mise en œuvre des projets d’activités des enfants,
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel,
- Réception et transmission les informations, en respectant le secret professionnel,
- Participation à l’élaboration du projet d’établissement, à l’accueil et à la formation des stagiaires,
SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE :
- Disponibilité, patience et maîtrise de soi,
- Travail en équipe,
- Qualité relationnelle vis-à-vis des parents ou substituts parentaux et de l’équipe,
- Soutien à la parentalité,
- Horaires modulables,
- Postures particulières : penchée en avant, accroupie, à genoux….
- Manutention du poids de l’enfant pour l’installer sur la table de change,
- Travail journalier dans une ambiance sonore élevée,
- Activité continue, due à la prise en charge individuelle dans la section des petits
- Accueil des enfants, de leurs parents ou des substituts parentaux
- Réponse aux besoins physiologiques de l’enfant (sur le plan de l’hygiène, de l’alimentaire, du sommeil de l’affectif…)
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant, en suivant les règles de sécurité,
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Création, élaboration, et mise en œuvre des projets d’activités des enfants,
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel,
- Réception et transmission les informations, en respectant le secret professionnel,
- Participation à l’élaboration du projet d’établissement, à l’accueil et à la formation des stagiaires,
SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE :
- Disponibilité, patience et maîtrise de soi,
- Travail en équipe,
- Qualité relationnelle vis-à-vis des parents ou substituts parentaux et de l’équipe,
- Soutien à la parentalité,
- Horaires modulables,
- Postures particulières : penchée en avant, accroupie, à genoux….
- Manutention du poids de l’enfant pour l’installer sur la table de change,
- Travail journalier dans une ambiance sonore élevée,
- Activité continue, due à la prise en charge individuelle dans la section des petits
Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES :
- Niveau requis : CAP
- Formations et qualifications nécessaires : CAP AEPE
COMPETENCES NECESSAIRES :
- Secret professionnel,
- Réserve,
- Rigueur et organisation,
- Qualités relationnelles.
- Niveau requis : CAP
- Formations et qualifications nécessaires : CAP AEPE
COMPETENCES NECESSAIRES :
- Secret professionnel,
- Réserve,
- Rigueur et organisation,
- Qualités relationnelles.
Contact
Contact
0545656871
Informations complémentaires
Traitement indiciaire en référence au cadre d’emploi des agents sociaux territoriaux + RIFSEEP.
CNAS + Participation employeur prévoyance/santé.
Candidature : Curriculum vitae + lettre de motivation + dernier arrêté de situation (statutaire), à : L’attention de Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – Place Auguste Rouyer – BP 30053 - 16600 RUELLE SUR TOUVRE
Pour plus de renseignements, contacter :
- Madame Angélique NADIM, Responsable Ressources Humaines 05.45.65.68.71 ou au 06.19.37.19.16 ou par mail : a.nadim@ville-ruellesurtouvre.fr
- Mesdames Joëlle – MALMANCHE, Directrice de la crèche ou son adjointe Marie – Astrid DELAS au 05.45.65.53.83
Merci d’adresser votre candidature avant le : 16/06/2024
Jury de recrutement prévu les : 3 et 4 juillet 2024 (matin)
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 19 août 2024.
CNAS + Participation employeur prévoyance/santé.
Candidature : Curriculum vitae + lettre de motivation + dernier arrêté de situation (statutaire), à : L’attention de Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – Place Auguste Rouyer – BP 30053 - 16600 RUELLE SUR TOUVRE
Pour plus de renseignements, contacter :
- Madame Angélique NADIM, Responsable Ressources Humaines 05.45.65.68.71 ou au 06.19.37.19.16 ou par mail : a.nadim@ville-ruellesurtouvre.fr
- Mesdames Joëlle – MALMANCHE, Directrice de la crèche ou son adjointe Marie – Astrid DELAS au 05.45.65.53.83
Merci d’adresser votre candidature avant le : 16/06/2024
Jury de recrutement prévu les : 3 et 4 juillet 2024 (matin)
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 19 août 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.