Médiateur.rice culturel.le

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Offre n° O016240411000242
Publiée le 11/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LA COURONNE
Pl de l hotel de ville
16400 La couronne
Lieu de travail
La couronne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Couronne, ville innovante et solidaire de plus de 8 000 habitants au cœur de l'agglomération du Grand Angoulême, à 1h de Bordeaux et 2h de Paris, recrute, un.e Mediateur.rice du culturel.
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Ville Culturelle et Sportive, vous aurez en charge la mise en œuvre de la politique de développement et de fidélisation des publics de l’Espace Culturel de La Couronne comprenant un théâtre, une médiathèque et un hall d’exposition.

Elle ou il contribuera à développer et à mettre en œuvre les activités d’éducation artistique et culturelle, des projets de territoire et les actions de relation avec les publics.
Elle ou il participe à la vie quotidienne et collective de la structure ainsi qu’aux différentes activités programmées à l’Espace Culturel.
Missions / conditions d'exercice
ACTION CULTURELLE & MÉDIATION :
- Proposer et assurer l’accompagnement des publics autour de la programmation artistique et culturelle de l’Espace Culturel
- Mettre en œuvre et suivre les actions de sensibilisation, de médiation et de pratique artistique
- Animer et coordonner des actions de médiation culturelle en lien avec la programmation (Conception et animation d’activités culturelles autour de la lecture publique et du spectacle vivant auprès de tous les publics : usagers, associations, écoles, collèges, lycées…)
- Participer à la conception et à la coordination des projets de l’EC
- Lien avec les agents du service, les bénévoles du réseau, les partenaires

RELATION AVEC LES PUBLICS :
- Rechercher la mobilisation des publics notamment dans le cadre des actions de l’Espace Culturel (développement de partenariats, mobilisation des publics de proximité, des habitants…)
- Prospecter et rechercher des nouveaux partenaires et relais scolaires
- Assurer la continuité et pérenniser les partenariats existants
- Identifier et développer des actions innovantes de relations avec les publics du territoire
- Fédérer et fidéliser les publics

BILLETTERIE :
- Assurer un renfort sur la vente, l’accueil et l’information des publics lors des soirées et des événements
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
- Une première expérience de médiation culturelle et de gestion de projet culturel est indispensable.

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS
- Expérience en médiation dans une structure culturelle

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES
- Connaissance du secteur culturel (livre (documentation et bibliothèque), gestion de projets culturels, programmation culturelle)
- Vif intérêt pour les pratiques culturelles (lecture publique - spectacle vivant - arts plastiques)

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
- Grand sens du service public et de la qualité d’accueil
- Intérêts pour l’Art, la culture, le patrimoine
- Bonne connaissance du montage de projets artistiques et culturels
- Maîtrise de la conception d’outils et de supports pédagogiques
- Maîtrise des techniques d’animation et de médiation culturelle et de l’adresse à des publics divers (petite enfance, handicap, etc.)
- Capacité d’adaptation, flexible, dynamisme, créativité, esprit d’initiative

SAVOIR-ETRE PROFESSIONNELS
- Être force de proposition
- Être autonome et polyvalent
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe

Contact

Contact
0545672811
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) à adresser à Monsieur le Maire : 1 Place de l’Hôtel de Ville – 16400 LA COURONNE par courrier ou par mail (ressources.humaines@lacouronne.fr).

Pour tous renseignements complémentaires, contacter Madame Audrey HENRI, Directrice du Pôle Ville Culturelle et Sportive (a.henry@lacouronne.fr)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.