La Ville de La Couronne, ville innovante et solidaire de plus de 8 000 habitants au cœur de l'agglomération du Grand Angoulême, à 1h de Bordeaux et 2h de Paris, recrute, un.e Mediateur.rice du culturel.
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Ville Culturelle et Sportive, vous aurez en charge la mise en œuvre de la politique de développement et de fidélisation des publics de l’Espace Culturel de La Couronne comprenant un théâtre, une médiathèque et un hall d’exposition.

Elle ou il contribuera à développer et à mettre en œuvre les activités d’éducation artistique et culturelle, des projets de territoire et les actions de relation avec les publics.
Elle ou il participe à la vie quotidienne et collective de la structure ainsi qu’aux différentes activités programmées à l’Espace Culturel.

ACTION CULTURELLE & MÉDIATION :
- Proposer et assurer l’accompagnement des publics autour de la programmation artistique et culturelle de l’Espace Culturel
- Mettre en œuvre et suivre les actions de sensibilisation, de médiation et de pratique artistique
- Animer et coordonner des actions de médiation culturelle en lien avec la programmation (Conception et animation d’activités culturelles autour de la lecture publique et du spectacle vivant auprès de tous les publics : usagers, associations, écoles, collèges, lycées…)
- Participer à la conception et à la coordination des projets de l’EC
- Lien avec les agents du service, les bénévoles du réseau, les partenaires

RELATION AVEC LES PUBLICS :
- Rechercher la mobilisation des publics notamment dans le cadre des actions de l’Espace Culturel (développement de partenariats, mobilisation des publics de proximité, des habitants…)
- Prospecter et rechercher des nouveaux partenaires et relais scolaires
- Assurer la continuité et pérenniser les partenariats existants
- Identifier et développer des actions innovantes de relations avec les publics du territoire
- Fédérer et fidéliser les publics

BILLETTERIE :
- Assurer un renfort sur la vente, l’accueil et l’information des publics lors des soirées et des événements

PROFIL RECHERCHE :
- Une première expérience de médiation culturelle et de gestion de projet culturel est indispensable.

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS
- Expérience en médiation dans une structure culturelle

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES
- Connaissance du secteur culturel (livre (documentation et bibliothèque), gestion de projets culturels, programmation culturelle)
- Vif intérêt pour les pratiques culturelles (lecture publique - spectacle vivant - arts plastiques)

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
- Grand sens du service public et de la qualité d’accueil
- Intérêts pour l’Art, la culture, le patrimoine
- Bonne connaissance du montage de projets artistiques et culturels
- Maîtrise de la conception d’outils et de supports pédagogiques
- Maîtrise des techniques d’animation et de médiation culturelle et de l’adresse à des publics divers (petite enfance, handicap, etc.)
- Capacité d’adaptation, flexible, dynamisme, créativité, esprit d’initiative

SAVOIR-ETRE PROFESSIONNELS
- Être force de proposition
- Être autonome et polyvalent
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe