Directrice /Directeur de Colo

Offre n° O016240415000813
Publiée le 15/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
EYMOUTHIERS
Poste à pourvoir le
15/07/2024
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
70 euros brut par jour
Descriptif de l'emploi
Directeur/Directrice de Colo du 15 juillet au 23 août.
Enfants de 8 à 14 ans, sous tente.
Equipe d'animations constituée.
CEE à 70 euros brut par jour.
Restauration Self et Planning Activités en place.
Possibilité d'hégerment
Missions / conditions d'exercice
Rigoureux, organisé et méthodique, intraitable lorsqu'il s'agit du respect des règles de sécurité et d'hygiène, le directeur d'accueil collectif de mineurs (ACM) doit faire preuve d'imagination et de créativité quand il faut construire le projet pédagogique du séjour, ou proposer des activités en s'adaptant à chaque ....
Profils recherchés
BAFD complet, en cours ou équivalence.
Une forte envie de faire vivre des vacances inoubliables aux jeunes.
Une connaissance approfondie dans une thématique (études ou hobbies).
Sérieux, dynamique, rigoureux, et responsable.
Type d'hébergement
Pour utilité de service

Contact

Contact
+33632076350
Informations complémentaires
Candidature à se.bonneau@lechambon.org

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.