Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O016240429000789
Publiée le 29/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CIAS DE CHARENTE LIMOUSINE
EHPAD DU PRE DE L'ETANG
16500 Confolens
Lieu de travail
Confolens
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'organisation d'un chantier d'insertion, vous exercerez les missions principales d'encadrant technique d'insertion.
A ce titre vous serez en charge de:
- - Assurer l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors d'activités de chantier dans le secteur des espaces verts, dans l'évènementiel, et lors de diverses missions liées au petit patrimoine.
- Organiser la mise en place administrative et fonctionnelle des chantiers
- Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité
- Appliquer une méthode d'apprentissage adaptée à l'aide du support technique
- Etre à l'écoute des problèmes des personnes en insertion, des projets personnels et professionnels, des besoins en formation...
- Faire évoluer les compétences des personnes en insertion
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS:
- Assurer l'encadrement technique d'un chantier
- Organisation et encadrement :
* Accueillir le personnel en insertion
* Présenter le travail et expliquer le chantier (déroulement et phase)
* Appliquer et faire appliquer des règles de santé et de sécurité au travail
* Sensibiliser les personnes au respect du matériel et des matériaux
* Répartir les activités
* Donner les consignes de travail
* Faire respecter le règlement intérieur
* Contrôler et vérifier le travail

- Assurer l'encadrement pédagogique d'un chantier
- Accompagnement socioprofessionnel :
* Repérer les besoins en formation
* Repérer les problèmes personnels et les difficultés d'insertion
* Etablir des relais avec le suivi social et le coordinateur

- Suivi des parcours :
* Réaliser les évaluations professionnelles
* Identifier les progressions

- Assurer la préparation technique des chantiers et le suivi
- Préparation :
* Participation à la définition des moyens à mettre en œuvre
* Participer aux réunions d'ouverture de travaux avec le coordinateur
* Participer à l'étude de faisabilité du chantier
* Réaliser des devis et les faire contrôler et valider
* Prendre connaissance des commandes effectuées
* Faire l'approvisionnement des matériaux et assurer la logistique générale

- Suivi des chantiers :
* Recenser les horaires de travail quotidien
* Communiquer les feuilles de présence ou horaires de travail hebdomadaires
* Respecter le planning du chantier
Profils recherchés
Sens du travail en équipe
- Travail en collaboration avec un assistant technique
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Relation fonctionnelles
* En interne : lien direct avec le responsable des services technique, les agents des services techniques et administratifs.
* En externe : relation directe avec les usagers, les partenaires institutionnels, les entreprises et prestataires de services.

* Compétences nécessaires : Expérience d'encadrement requis
* Capacités techniques :
- Avoir des aptitudes manuelles et techniques
- Avoir des sens pédagogiques
- Etre capable d'évaluer la progression des personnes en insertion

* Capacités de gestion organisationnelle :
- Mettre en place des procédures
- Planifier des tâches, des actions
- Répartir des tâches

* Capacité à diriger une équipe :
- Déléguer des responsabilités, des tâches
- Donner un cadre de travail
- Impulser des changements, motiver le personnel

* Capacité de communication et d'adaptation relationnelle :
- Partager des idées et des points de vue
- Négocier
- Se montrer diplomate
- Rédiger des rapports, des compte-rendu et les transmettre
- Echanger et dialoguer

Contact

Contact
0545710779
Informations complémentaires
CV + Courrier candidature par courrier ou mail:
Monsieur le Président
CIAS Charente Limousine
8 Rue Fontaine des jardins
16500 CONFOLENS
mail: sandrine.boutant@charente-limousine.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.