Chef d'équipe des agents d'entretien et d'animation (H/F)

Offre n° O016240506001056
Publiée le 06/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE RUELLE SUR TOUVRE
Place Auguste Rouyer BP 30053
16600 RUELLE SUR TOUVRE
Lieu de travail
RUELLE SUR TOUVRE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
13/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Chef- lieu de canton, notre commune compte aujourd’hui 7 559 habitant(e)s répartis sur une superficie de 1 066 hectares, au sein du Grand Angoulême, au cœur de la région Nouvelle Aquitaine, à 35 minutes de Bordeaux et à 1h40 de Paris par le biais de la LGV.
Forte de son histoire économique, sociale et industrielle, mais également de la proximité de la Touvre, notre ville se tourne résolument vers l'avenir et propose de nombreux équipements et services au public : théâtre, médiathèque, complexe sportif du site de la Porte, aire de jeux et de loisirs...
La commune dispose aussi d’une crèche, de 4 écoles (maternelles et élémentaires), d’un collège et lycée professionnel.

La Ville de Ruelle sur Touvre recrute un chef d’équipe des agents d’entretien et d’animation (H/F) à temps complet - Catégorie C, titulaire - à défaut contractuel.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’encadrement et la coordination de l’ensemble des agents (entretien et animation)
- Animer, suivre et contrôler les activités des agents sur les différents sites,
- Elaborer les plannings de travail en lien avec le service Ressources Humaines
- Repérer et réguler les conflits,
- Conduire les entretiens annuels d’évaluation,
- Intervention sur les différents sites
- Impulser et contrôler les missions des équipes

Former et suivre le personnel non titulaire intervenant en remplacement de personnel titulaire absent, et le cas échéant assurer les missions pour la continuité des services

Participer aux entretiens de recrutement d’agents titulaires ou contractuels

Coordonner les relations avec les prestataires extérieurs (prise de contact, suivi et bilan)

Participer à la réception et à l’enregistrement des dossiers d’inscriptions scolaires et périscolaires

Participer aux tâches administratives du service

Rendre compte de l’activité du service à son responsable

SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE :
 Déplacements fréquents
 Disponibilité
Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES :
 Niveau requis : BEP/BAC et expérience significative en matière de management

Contact

Contact
0545656871
Informations complémentaires
Traitement indiciaire en référence au cadre d’emploi des agents de maîtrise + RIFSEEP.
CNAS + Participation employeur prévoyance/santé.

Candidature : Curriculum vitae + lettre de motivation + dernier arrêté de situation (statutaire), à : L’attention de Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – Place Auguste Rouyer – BP 30053 - 16600 RUELLE SUR TOUVRE

Pour plus de renseignements, contacter :
- Madame Angélique NADIM, Responsable Ressources Humaines 05.45.65.68.71 ou au 06.19.37.19.16 ou par mail : a.nadim@ville-ruellesurtouvre.fr
- Madame Christine LEYNAERT, Responsable des Affaires Scolaires au 05.45.65.89.36 ou 06.84.32.12.43

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.