Activités principales

• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Identifier les sites et structures exposés à des risques
Organiser et effectuer les missions d’îlotage
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Analyser, gérer des situations

• Recherche et relevé des infractions :
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Relever les identités et les infractions
Qualifier et faire cesser les infractions
Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
Rendre compte des crimes, délits ou contraventions
Réaliser des enquêtes administratives
Transmettre des procès-verbaux

• Rédaction et transmission d’écrits professionnels :
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
Tenir des registres de suivi d’affaires
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Organiser les procédures d’encaissement des amendes et consignations
Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
Assurer le fonctionnement de la régie de recettes et établir les documents administratifs s’y rapportant
Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires

• Accueil et relation avec les publics :
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
Ecouter, accompagner une personne en difficulté
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
Orienter les personnes vers les services compétents
Développer l’information et le dialogue auprès de la population

• Permanence opérationnelle du service de police municipale :
Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels
Gérer le service des objets trouvés

Données relatives au poste

Relations de travail

• Les relations hiérarchiques : (cf. organigramme)
Placée hiérarchiquement sous l'autorité administrative du responsable du service de police municipale
En sa qualité d'APJA, placée sous l'autorité judiciaire du maire, du responsable APJA du service de police municipale, de l'OPJ territorialement compétent et du procureur de la République

• Les relations fonctionnelles :
Échanges réguliers d'informations avec son supérieur hiérarchique
Relations régulières avec les agents des services
Contacts quotidiens avec les usagers

Conditions et modalités d’exercice

Travail en bureau au poste de police
Déplacements permanents sur le territoire communal
35 heures hebdomadaires avec amplitude du lundi au samedi selon les semaines
Rythme de travail très variable en fonction des évènements
Grande disponibilité, astreintes éventuelles
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire obligatoire

Moyens mis à disposition : logiciel métier (Gérald)


Contraintes et risques professionnels
Risques forts de tensions (physiques et émotionnelles)
Utilisation d'un véhicule