Chargé de dispositif autonomie (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016240606000998
Publiée le 06/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 boulevard emile roux, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
07/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 salariés, 200 offres d'emplois annuelles.Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités
humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein du pôle Solidarités, la Direction de l'autonomie vise à répondre aux besoins des publics fragiles âgés ou en situation de handicap au travers de prestations et de dispositifs d'accompagnement. Le service Ingénierie Qualité (7 agents) est l'un des quatre services de cette direction. Il gère différents dispositifs : CNSA (caisse nationale pour la solidarité et l'autonomie), CDCA (conseil départemental pour la citoyenneté et l'autonomie), cellule signalements personnes vulnérables, subventions, animation du schéma pour l'autonomie et la citoyenneté...
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 salariés, 200 offres d'emplois annuelles.Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités
humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein du pôle Solidarités, la Direction de l'autonomie vise à répondre aux besoins des publics fragiles âgés ou en situation de handicap au travers de prestations et de dispositifs d'accompagnement. Le service Ingénierie Qualité (7 agents) est l'un des quatre services de cette direction. Il gère différents dispositifs : CNSA (caisse nationale pour la solidarité et l'autonomie), CDCA (conseil départemental pour la citoyenneté et l'autonomie), cellule signalements personnes vulnérables, subventions, animation du schéma pour l'autonomie et la citoyenneté...
Missions / conditions d'exercice
Sur le champ de l'autonomie (personnes âgées ou en situation de handicap), gestion des dossiers transversaux relatifs au "fonds d'intervention" de la CNSA, à la préparation et à la déclinaison du schéma pour l'autonomie et la citoyenneté ainsi qu'au suivi des projets d'habitat partagé.
Mission 1 : Suivi des dispositifs financés dans le cadre de la CNSA (30%)
Vous êtes référent(e) sur les dispositifs CNSA : fonds d'intervention (ex section IV), convention pluriannuelle, feuille de route personnalisée... :
- suivi administratif et financier,
- rédaction d'appels à projets,
- accompagnement des projets,
- rapport d'activité ou bilan annuel,
- suppléance CFPPA et CDCA.
Mission 2 : Référente cadre d'appui signalements (30%)
Accueil, écoute, coordination et propositions d'orientations des signalements, plaintes :
- en soutien interne, traite les situations complexes,
- assure la communication interne et externe sur le dispositif,
- travaille en relation avec l'ensemble des services de la direction de l'Autonomie et en lien avec les TAS, avec l'ARS, et avec le numéro vert, etc,
- produit les analyses prospectives des tableaux de bord et accompagne le suivi des indicateurs.
Mission 3 : Accompagnement et suivi des dossiers d'habitat partagé, et suivi des investissements (20%)
Vous êtes chargé (e) du suivi et de la mise en oeuvre du dossier Habitat/logement notamment les habitats
partagés :
- analyse des dossiers de subvention pour le soutien à l'investissement de projets d'habitats partagés en faveur des
personnes âgées et/ou des adultes en situation de handicap,
- suivi des dossiers d'habitat partagé et inclusif pour l'attribution de l'aide à la vie partagée en lien avec la CNSA,
- préparation et suivi des conventions (avec la CNSA et avec les porteurs),
- Instruction administrative et suivi des investissements.
Mission 4 : Préparation, suivi du schéma pour l'autonomie et la citoyenneté et des dossiers qui en découlent (20%)
Conduite de projets en lien avec les orientations du schéma pour l'autonomie et la citoyenneté :
- élaboration, mise en oeuvre de projets et animation de groupe projets,
- rédaction de notes, élaboration de supports de communication et tenue de réunions,
- développement ou aménagement de dispositifs et actions sur les PA/PH,
- production de notes ou fiches de synthèses sur des actions spécifiques,
- suivi des dispositifs liés à la mobilité (suppléance Pass Transport notamment),
- suivi de dossiers divers (gérontopôle, aidants, attractivité des métiers...).
Mission 1 : Suivi des dispositifs financés dans le cadre de la CNSA (30%)
Vous êtes référent(e) sur les dispositifs CNSA : fonds d'intervention (ex section IV), convention pluriannuelle, feuille de route personnalisée... :
- suivi administratif et financier,
- rédaction d'appels à projets,
- accompagnement des projets,
- rapport d'activité ou bilan annuel,
- suppléance CFPPA et CDCA.
Mission 2 : Référente cadre d'appui signalements (30%)
Accueil, écoute, coordination et propositions d'orientations des signalements, plaintes :
- en soutien interne, traite les situations complexes,
- assure la communication interne et externe sur le dispositif,
- travaille en relation avec l'ensemble des services de la direction de l'Autonomie et en lien avec les TAS, avec l'ARS, et avec le numéro vert, etc,
- produit les analyses prospectives des tableaux de bord et accompagne le suivi des indicateurs.
Mission 3 : Accompagnement et suivi des dossiers d'habitat partagé, et suivi des investissements (20%)
Vous êtes chargé (e) du suivi et de la mise en oeuvre du dossier Habitat/logement notamment les habitats
partagés :
- analyse des dossiers de subvention pour le soutien à l'investissement de projets d'habitats partagés en faveur des
personnes âgées et/ou des adultes en situation de handicap,
- suivi des dossiers d'habitat partagé et inclusif pour l'attribution de l'aide à la vie partagée en lien avec la CNSA,
- préparation et suivi des conventions (avec la CNSA et avec les porteurs),
- Instruction administrative et suivi des investissements.
Mission 4 : Préparation, suivi du schéma pour l'autonomie et la citoyenneté et des dossiers qui en découlent (20%)
Conduite de projets en lien avec les orientations du schéma pour l'autonomie et la citoyenneté :
- élaboration, mise en oeuvre de projets et animation de groupe projets,
- rédaction de notes, élaboration de supports de communication et tenue de réunions,
- développement ou aménagement de dispositifs et actions sur les PA/PH,
- production de notes ou fiches de synthèses sur des actions spécifiques,
- suivi des dispositifs liés à la mobilité (suppléance Pass Transport notamment),
- suivi de dossiers divers (gérontopôle, aidants, attractivité des métiers...).
Profils recherchés
Savoirs :
- Enjeux, évolutions et cadre règlementaire et/ou technique de la politique
de l'autonomie
- Politiques publiques départementales, orientations et priorités des élus et
de la ligne hiérarchique
- Règles et procédures d'aide sociale
Savoir-faire :
-Techniques d’entretien, d’animation de groupe
-Rédaction et synthèses (rapports, notes, comptes rendus…)
-Techniques et outils de gestion et d’organisation
-Techniques et outils de communication
Savoir-être :
- Travailler en équipe et en réseau avec partenaires internes et externes et
faire preuve de sens relationnel (écouter, communiquer, négocier, être pédagogue)
- Communiquer sur les enjeux et les finalités d’un projet ou d’une
opération, pour donner du sens à l’action
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’organisation et d’adaptation face
aux situations et problématiques rencontrées
- Enjeux, évolutions et cadre règlementaire et/ou technique de la politique
de l'autonomie
- Politiques publiques départementales, orientations et priorités des élus et
de la ligne hiérarchique
- Règles et procédures d'aide sociale
Savoir-faire :
-Techniques d’entretien, d’animation de groupe
-Rédaction et synthèses (rapports, notes, comptes rendus…)
-Techniques et outils de gestion et d’organisation
-Techniques et outils de communication
Savoir-être :
- Travailler en équipe et en réseau avec partenaires internes et externes et
faire preuve de sens relationnel (écouter, communiquer, négocier, être pédagogue)
- Communiquer sur les enjeux et les finalités d’un projet ou d’une
opération, pour donner du sens à l’action
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’organisation et d’adaptation face
aux situations et problématiques rencontrées
Contact et modalités de candidature
Contact
0516097458
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction
publique) doit être déposée sur le site Internet du Département.
Rappeler la référence : 2024-PSOL-DA-Service Ingénierie Qualité-chargé de dispositif (P. 1160 - BM)
publique) doit être déposée sur le site Internet du Département.
Rappeler la référence : 2024-PSOL-DA-Service Ingénierie Qualité-chargé de dispositif (P. 1160 - BM)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.