Jardinier(e)
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Offre n° O016240909000004
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de l'hotel de ville cs42216, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
09/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction des Espaces Publics - Service Environnement un(e) jardinier(e) ( H/F) ( Cadre d’emploi des adjoints techniques – Cat, C ), sous l'autorité de la directrice adjointe en charge de l’Environnement et sous la responsabilité du responsable du service Environnement proximité.
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême ( près de 42 000 habitants ) est le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…
Forte de ses 225 km de voirie et de ses 328 ha d'espaces verts à embellir et à entretenir, les labels « villes fleuries » (depuis 2000) et qualiville® (depuis 2019) et membre actif de l’Association des Villes pour la Propreté Urbaine depuis 2020 caractérisent également son engagement envers ses usagers et leur cadre de vie.
La Direction des Espaces Publics est composée de 160 agents œuvrant autour des thématiques : espaces verts, propreté, voirie, signalisation, éclairage public, ouvrages d'arts et projets d’ aménagements des espaces publics.
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême ( près de 42 000 habitants ) est le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…
Forte de ses 225 km de voirie et de ses 328 ha d'espaces verts à embellir et à entretenir, les labels « villes fleuries » (depuis 2000) et qualiville® (depuis 2019) et membre actif de l’Association des Villes pour la Propreté Urbaine depuis 2020 caractérisent également son engagement envers ses usagers et leur cadre de vie.
La Direction des Espaces Publics est composée de 160 agents œuvrant autour des thématiques : espaces verts, propreté, voirie, signalisation, éclairage public, ouvrages d'arts et projets d’ aménagements des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
1) Maintien de la propreté des espaces verts publics et amélioration du cadre de vie:
Entretenir, créer et aménager dans un objectif de développement durable :
Créer : piquetage, terrassement, mise en place de terre végétale, matériaux, plantation végétaux, réalisation de gazons, de décors, de massifs, de jardins, maçonnerie paysagère, pose de mobilier urbain ;
Entretenir : nettoyage, bêchage manuel, sarclage, désherbage, réseau d’arrosage, réfection des terrains de sports, tonte, débroussaillage, taille tronçonnage, mobilier urbain, peinture ;
Utiliser et appliquer les produits fertilisants et phytosanitaires ;
Débroussailler et souffler les voies et parkings publics ;
Piquer les déchets et collecter les corbeilles de propreté ;
Remplir les fiches et les bons de travaux en vue de produire des indicateurs d’activité et de qualité.
2) Contact avec les administrés, le public et associations, les collèges, la hiérarchie :
Dialoguer, informer, expliquer, valoriser les actions du service, représenter le Service Public ;
Rendre compte de ses actions et de ses difficultés ;
Participer à l’élaboration des plannings de travail de son secteur ;
Surveiller le domaine public, gérer les urgences et respecter les délais d’intervention de Qualiville.
3) Travaux spécifiques :
Participer à tous travaux nécessaires à l’entretien de l’espace public en renfort des collègues et selon nécessité ;
Entretenir son matériel, son véhicule, affûtage des lames, vérification des niveaux, et signaler les dysfonctionnements de matériel et véhicule ;
Vérifier son matériel d’arrosage intégré, assurer sa programmation, participer à son entretien ;
Vérifier l’état du mobilier urbain, signaler les anomalies et participer à son entretien ;
Conduire les engins de type tondeuse auto-portée, balayeuse.
4) Application des règles de sécurité, d’hygiène et règlement intérieur :
Appliquer les règles énoncées ci-dessus, veiller à la sécurité de ses collègues et des usagers ;
Appliquer le règlement intérieur ;
Remplir le carnet de bord lors de l’utilisation d’un véhicule ;
Veiller à la propreté des locaux et armoires mises à disposition ainsi que les véhicules de service.
Entretenir, créer et aménager dans un objectif de développement durable :
Créer : piquetage, terrassement, mise en place de terre végétale, matériaux, plantation végétaux, réalisation de gazons, de décors, de massifs, de jardins, maçonnerie paysagère, pose de mobilier urbain ;
Entretenir : nettoyage, bêchage manuel, sarclage, désherbage, réseau d’arrosage, réfection des terrains de sports, tonte, débroussaillage, taille tronçonnage, mobilier urbain, peinture ;
Utiliser et appliquer les produits fertilisants et phytosanitaires ;
Débroussailler et souffler les voies et parkings publics ;
Piquer les déchets et collecter les corbeilles de propreté ;
Remplir les fiches et les bons de travaux en vue de produire des indicateurs d’activité et de qualité.
2) Contact avec les administrés, le public et associations, les collèges, la hiérarchie :
Dialoguer, informer, expliquer, valoriser les actions du service, représenter le Service Public ;
Rendre compte de ses actions et de ses difficultés ;
Participer à l’élaboration des plannings de travail de son secteur ;
Surveiller le domaine public, gérer les urgences et respecter les délais d’intervention de Qualiville.
3) Travaux spécifiques :
Participer à tous travaux nécessaires à l’entretien de l’espace public en renfort des collègues et selon nécessité ;
Entretenir son matériel, son véhicule, affûtage des lames, vérification des niveaux, et signaler les dysfonctionnements de matériel et véhicule ;
Vérifier son matériel d’arrosage intégré, assurer sa programmation, participer à son entretien ;
Vérifier l’état du mobilier urbain, signaler les anomalies et participer à son entretien ;
Conduire les engins de type tondeuse auto-portée, balayeuse.
4) Application des règles de sécurité, d’hygiène et règlement intérieur :
Appliquer les règles énoncées ci-dessus, veiller à la sécurité de ses collègues et des usagers ;
Appliquer le règlement intérieur ;
Remplir le carnet de bord lors de l’utilisation d’un véhicule ;
Veiller à la propreté des locaux et armoires mises à disposition ainsi que les véhicules de service.
Profils recherchés
Profil recherché et compétences attendues :
- Permis B et CACES 1obligatoires
- Permis C, BE, CE et CACES 3 et 8 souhaités
- Formation horticole et paysagère
- Maîtrise des techniques horticoles et paysagères
- Être à l’écoute des usagers, dialoguer, les informer et les orienter
- Autonomie, discrétion, méthode et rigueur
Contraintes particulières :
Port d’EPI, Travail en extérieur à tous les temps, seul ou en équipe, Port de charge, travail en hauteur, dans les talus, Horaires décalés selon nécessité de service.
Informations complémentaires :
Temps de travail : Du lundi au vendredi
25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires
Les avantages sociaux :
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Une prime de fin d’année
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)
- Un forfait mobilité de 300 € par an
- 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année
- Permis B et CACES 1obligatoires
- Permis C, BE, CE et CACES 3 et 8 souhaités
- Formation horticole et paysagère
- Maîtrise des techniques horticoles et paysagères
- Être à l’écoute des usagers, dialoguer, les informer et les orienter
- Autonomie, discrétion, méthode et rigueur
Contraintes particulières :
Port d’EPI, Travail en extérieur à tous les temps, seul ou en équipe, Port de charge, travail en hauteur, dans les talus, Horaires décalés selon nécessité de service.
Informations complémentaires :
Temps de travail : Du lundi au vendredi
25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires
Les avantages sociaux :
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Une prime de fin d’année
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)
- Un forfait mobilité de 300 € par an
- 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année
Contact et modalités de candidature
Contact
0545387047
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l’attention de
Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'ANGOULEME
>1 pl de l'hotel de ville cs42216
16022 Angouleme cedex
>1 pl de l'hotel de ville cs42216
16022 Angouleme cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.