Psychologue clinicien
Offre n° O016250505000738
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
121 Boulevard Denfert Rochereau, Cognac (Charente)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200
offres d’emplois annuelles.
Au sein du pôle solidarités, la direction de l'insertion et de l'économie sociale et solidaire conduit la politique volontariste du département en matière d'insertion des personnes en situation de précarité. Elle met en oeuvre, assure le suivi et le contrôle des actions concourant à l'accompagnement vers l'emploi des bénéficiaires du rSa, avec pour objectif de proposer des parcours d'insertion adaptés à chacun des bénéficiaires du rSa (accompagnement au retour à l'emploi, mobilité, numérique, accompagnement social).
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200
offres d’emplois annuelles.
Au sein du pôle solidarités, la direction de l'insertion et de l'économie sociale et solidaire conduit la politique volontariste du département en matière d'insertion des personnes en situation de précarité. Elle met en oeuvre, assure le suivi et le contrôle des actions concourant à l'accompagnement vers l'emploi des bénéficiaires du rSa, avec pour objectif de proposer des parcours d'insertion adaptés à chacun des bénéficiaires du rSa (accompagnement au retour à l'emploi, mobilité, numérique, accompagnement social).
Missions / conditions d'exercice
Psychologue, vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire de 6 chargés de dispositif. Vous êtes chargé de la mise en place de bilans-diagnostics et d'accompagnement afin de soutenir les allocataires du rSa dans le dispositif depuis plusieurs années. Rattaché
fonctionnellement en territoire d'action sociale, vous collaborerez avec les équipes médico sociales et le réseau partenarial charentais.
Mission 1 : Diagnostiquer et accompagner les usagers vers les dispositifs de prise en charge psychosociale et/ou de soins en santé mentale (50%)
- Réaliser des entretiens de conseils auprès du public cible suite à une orientation par le référent social ou la DIESS ;
- Effectuer un bilan-diagnostic, dans le respect de la déontologie, relatif à l'histoire de vie de la personne, à son parcours personnel
et professionnel ;
- Faire émerger les potentialités et les compétences mobilisables et transférables au profit du projet de vie ;
- Réaliser des orientations vers des dispositifs adaptés aux besoins de l'usager, l'accompagner dans la mise en oeuvre ;
- Réaliser des accompagnements physiques vers ces dispositifs (développement personnel, soins, lien social...).
Mission 2 : Mise en place de suivi visant à l'autonomie et au mieux-être de la personne dans une logique d'empowerment (25%)
- Réaliser des accompagnements individualisés :
. soutenir la réflexion relative au projet de vie de la personne et l'accompagner vers une démarche de soins si besoin ;
. libérer la parole et aider à la prise de conscience de la personne de ses potentialités.
- Réaliser des temps collectifs pouvant être co-animés par l'équipe pluridisciplinaire :
. mobiliser les personnes en prenant appui sur la dynamique de groupe, en développant leur pouvoir d'agir ;
. ateliers thématiques : image de soi, gestion des émotions et du stress, favoriser la prise de parole.
Mission 3 : Fonction de personne ressource auprès des référents sociaux chargés du suivi de la personne sur le TAS (15%)
- Réaliser des entretiens tripartites au sein des Maisons Départementales des Solidarités (MDS), organismes conventionnés, ou à
domicile avec les travailleurs sociaux référents ;
- Travailler en transversalité avec les autres chargés de dispositif (infirmier, psychologue du travail, conseillers en insertion) en lien
avec le chef du service Parcours et accès direct à l'emploi et les Responsables des secteurs Prévention-Insertion (RSPI) ;
- Articuler son action dans une prise en charge globale de la personne accompagnée en lien avec les RSPI ;
- Participer aux réunions d'équipe (régulation SPI, Cellule d'Appui, comité de suivi départemental).
Mission 4 : Participation à un réseau partenarial (10%)
- Participer à des groupes de travail départementaux ;
- Travailler en réseau avec le partenariat local, dans une logique de construction de parcours dynamiques.
fonctionnellement en territoire d'action sociale, vous collaborerez avec les équipes médico sociales et le réseau partenarial charentais.
Mission 1 : Diagnostiquer et accompagner les usagers vers les dispositifs de prise en charge psychosociale et/ou de soins en santé mentale (50%)
- Réaliser des entretiens de conseils auprès du public cible suite à une orientation par le référent social ou la DIESS ;
- Effectuer un bilan-diagnostic, dans le respect de la déontologie, relatif à l'histoire de vie de la personne, à son parcours personnel
et professionnel ;
- Faire émerger les potentialités et les compétences mobilisables et transférables au profit du projet de vie ;
- Réaliser des orientations vers des dispositifs adaptés aux besoins de l'usager, l'accompagner dans la mise en oeuvre ;
- Réaliser des accompagnements physiques vers ces dispositifs (développement personnel, soins, lien social...).
Mission 2 : Mise en place de suivi visant à l'autonomie et au mieux-être de la personne dans une logique d'empowerment (25%)
- Réaliser des accompagnements individualisés :
. soutenir la réflexion relative au projet de vie de la personne et l'accompagner vers une démarche de soins si besoin ;
. libérer la parole et aider à la prise de conscience de la personne de ses potentialités.
- Réaliser des temps collectifs pouvant être co-animés par l'équipe pluridisciplinaire :
. mobiliser les personnes en prenant appui sur la dynamique de groupe, en développant leur pouvoir d'agir ;
. ateliers thématiques : image de soi, gestion des émotions et du stress, favoriser la prise de parole.
Mission 3 : Fonction de personne ressource auprès des référents sociaux chargés du suivi de la personne sur le TAS (15%)
- Réaliser des entretiens tripartites au sein des Maisons Départementales des Solidarités (MDS), organismes conventionnés, ou à
domicile avec les travailleurs sociaux référents ;
- Travailler en transversalité avec les autres chargés de dispositif (infirmier, psychologue du travail, conseillers en insertion) en lien
avec le chef du service Parcours et accès direct à l'emploi et les Responsables des secteurs Prévention-Insertion (RSPI) ;
- Articuler son action dans une prise en charge globale de la personne accompagnée en lien avec les RSPI ;
- Participer aux réunions d'équipe (régulation SPI, Cellule d'Appui, comité de suivi départemental).
Mission 4 : Participation à un réseau partenarial (10%)
- Participer à des groupes de travail départementaux ;
- Travailler en réseau avec le partenariat local, dans une logique de construction de parcours dynamiques.
Profils recherchés
Savoirs :
Psychopathologie, pratiques cliniques et communicationnelles
Organisation, fonctionnement, missions du Département et de la DIESS
Environnement des collectivités territoriales, fonctionnement de l'Institution
Connaissance du public-cible : allocataires du rSa depuis plus de 10 ans et éloignés de l'emploi
Outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, messagerie...) et applications métier
Savoir-faire :
Observer, écouter et analyser la situation de la personne et de son environnement
Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuel et orienter vers les dispositifs adaptés
Co-construire et co-animer des ateliers collectifs à thème
Capacité rédactionnelle
Questionner sa pratique professionnelle
Savoir-être :
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Faire preuve d'autonomie, d'initiative et être force de proposition
Etre organisé, rigoureux et méthodique
Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte de travail (neutralité et objectivité)
Psychopathologie, pratiques cliniques et communicationnelles
Organisation, fonctionnement, missions du Département et de la DIESS
Environnement des collectivités territoriales, fonctionnement de l'Institution
Connaissance du public-cible : allocataires du rSa depuis plus de 10 ans et éloignés de l'emploi
Outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, messagerie...) et applications métier
Savoir-faire :
Observer, écouter et analyser la situation de la personne et de son environnement
Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuel et orienter vers les dispositifs adaptés
Co-construire et co-animer des ateliers collectifs à thème
Capacité rédactionnelle
Questionner sa pratique professionnelle
Savoir-être :
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Faire preuve d'autonomie, d'initiative et être force de proposition
Etre organisé, rigoureux et méthodique
Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte de travail (neutralité et objectivité)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PSOL_DIESS_Parcours et accès direct à l'emploi_Psychologue clinicien (P.1841)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Référence : PSOL_DIESS_Parcours et accès direct à l'emploi_Psychologue clinicien (P.1841)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.