Chargé de mission patrimoine
Offre n° O016250506000343
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue fontaine des jardins, Confolens (Charente)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon position statutaire et expérience
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission patrimoine
- Dans le cadre de l’extension du Pays d’Art et d’Histoire à la totalité du territoire de Charente Limousine, rattaché à la chef de service Patrimoine Culture / chef de projet PAH, l’agent contribue à la mise en œuvre des dispositifs de l’action culturelle inhérents au label, à la sensibilisation du public au patrimoine par la mise en œuvre d’animations, à la rédaction de publications traitant du patrimoine présent sur la collectivité
- Dans le cadre de l’extension du Pays d’Art et d’Histoire à la totalité du territoire de Charente Limousine, rattaché à la chef de service Patrimoine Culture / chef de projet PAH, l’agent contribue à la mise en œuvre des dispositifs de l’action culturelle inhérents au label, à la sensibilisation du public au patrimoine par la mise en œuvre d’animations, à la rédaction de publications traitant du patrimoine présent sur la collectivité
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition de projets de médiation culturelle et d’animation des publics, en appui de la cheffe de projet PAH
- Conception et mise en place d’actions éducatives et d’outils pédagogiques pour les jeunes publics, communication auprès des établissements scolaires et autres structures d’accueil du jeune public
- Animation d’activités culturelles et pédagogiques adaptées à tout type de public
- Participation à la rédaction des brochures
- Recherches documentaires
- Conception et mise en place d’actions éducatives et d’outils pédagogiques pour les jeunes publics, communication auprès des établissements scolaires et autres structures d’accueil du jeune public
- Animation d’activités culturelles et pédagogiques adaptées à tout type de public
- Participation à la rédaction des brochures
- Recherches documentaires
Profils recherchés
• Niveau requis : Master 2 Histoire, Histoire de l’art, politiques touristiques, aménagement du territoire ou équivalent
Formations et qualifications nécessaires :
- Toutes formations relatives au développement d’actions culturelles et patrimoniales
- Être détenteur de la carte de Guide conférencier
- Formations en matière de communication institutionnelle (savoir-faire et juridique)
- Formation en médiation
- Compétences professionnelles - savoir-faire
• Connaissances des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
• Compétences en histoire, histoire de l’art et architecture
• Intérêt pour patrimoine rural / paysage
• Construction de programme d’animation et médiation autour du patrimoine et de la culture
• Maîtriser l'utilisation des logiciels bureautiques
• Aisance rédactionnelle
- Compétences, Savoir être, Attitude
• Sens de la pédagogie
• Adaptation aux différents publics
• Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
• Garant de l’image du service, une bonne attitude
• Sens de l’organisation
• Faculté d’adaptation
• Diplomatie
• Esprit d’équipe
Formations et qualifications nécessaires :
- Toutes formations relatives au développement d’actions culturelles et patrimoniales
- Être détenteur de la carte de Guide conférencier
- Formations en matière de communication institutionnelle (savoir-faire et juridique)
- Formation en médiation
- Compétences professionnelles - savoir-faire
• Connaissances des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
• Compétences en histoire, histoire de l’art et architecture
• Intérêt pour patrimoine rural / paysage
• Construction de programme d’animation et médiation autour du patrimoine et de la culture
• Maîtriser l'utilisation des logiciels bureautiques
• Aisance rédactionnelle
- Compétences, Savoir être, Attitude
• Sens de la pédagogie
• Adaptation aux différents publics
• Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
• Garant de l’image du service, une bonne attitude
• Sens de l’organisation
• Faculté d’adaptation
• Diplomatie
• Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0545841408
Informations complémentaires
Monsieur le Président Communauté de Communes de Charente-Limousine.
8 rue Fontaine des jardins
16500 CONFOLENS
8 rue Fontaine des jardins
16500 CONFOLENS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.