Coordonnateur des régies techniques Espaces verts et Flow vélo
Offre n° O016250601400759
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, rue de valdepenas, Châteaubernard (Charente)
Poste à pourvoir le
24/08/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice, assure la coordination, le suivi opérationnel et la gestion quotidienne des équipes techniques intervenant dans les domaines des espaces verts et de l'entretien de l'infrastructure de la Flow Vélo.
Missions / conditions d'exercice
Vous veillez à la bonne réalisation des travaux dans le respect des délais, de la qualité, de la sécurité, de l'environnement et du budget.
1. Coordination de la régie Espaces verts :
* Accompagner le chef d'équipe pour organiser et planifier les interventions des équipes (entretien des espaces paysagers, taille, tonte, désherbage, etc.)
* Vérifier la bonne exécution des interventions dans le cadre de la gestion différenciée
* Assurer le lien entre les agents, le chef d'équipe et la hiérarchie
* Participer à la définition des besoins en matériels et fournitures
* Organiser les interventions de travaux externalisés en lien avec le chargé de travaux
2. Suivi du parcours Flow Vélo :
* Coordonner les interventions liées à l'entretien courant du parcours (végétation, signalétique, propreté, petit entretien)
* Organiser les inspections régulières et remonter les dysfonctionnements
* Gérer les interventions correctives avec les équipes et/ou les autres régies (Voirie) ou entreprises partenaires
* Collaborer avec les acteurs touristiques et techniques liés au projet Flow Vélo
3. Gestion administrative et reporting :
* Renseigner les tableaux de bord d'activités (Atal) et rendre compte à la hiérarchie
* Participer à l'élaboration du budget (besoins matériels, consommables, équipements)
* Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail
4. Planification et stratégie :
* Elaborer les plans de gestion des espaces paysagers et du parcours de la Flow vélo dans le respect de l'environnement et de la biodiversité
* Veiller au respect des normes de sécurité et à l'application des règles environnementales (zéro phyto, etc.)
* Vérifier la mise en oeuvre sur le terrain
1. Coordination de la régie Espaces verts :
* Accompagner le chef d'équipe pour organiser et planifier les interventions des équipes (entretien des espaces paysagers, taille, tonte, désherbage, etc.)
* Vérifier la bonne exécution des interventions dans le cadre de la gestion différenciée
* Assurer le lien entre les agents, le chef d'équipe et la hiérarchie
* Participer à la définition des besoins en matériels et fournitures
* Organiser les interventions de travaux externalisés en lien avec le chargé de travaux
2. Suivi du parcours Flow Vélo :
* Coordonner les interventions liées à l'entretien courant du parcours (végétation, signalétique, propreté, petit entretien)
* Organiser les inspections régulières et remonter les dysfonctionnements
* Gérer les interventions correctives avec les équipes et/ou les autres régies (Voirie) ou entreprises partenaires
* Collaborer avec les acteurs touristiques et techniques liés au projet Flow Vélo
3. Gestion administrative et reporting :
* Renseigner les tableaux de bord d'activités (Atal) et rendre compte à la hiérarchie
* Participer à l'élaboration du budget (besoins matériels, consommables, équipements)
* Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail
4. Planification et stratégie :
* Elaborer les plans de gestion des espaces paysagers et du parcours de la Flow vélo dans le respect de l'environnement et de la biodiversité
* Veiller au respect des normes de sécurité et à l'application des règles environnementales (zéro phyto, etc.)
* Vérifier la mise en oeuvre sur le terrain
Profils recherchés
Formation technique dans les domaines des espaces verts, de la gestion des infrastructures ou de la voirie
Expérience en coordination d'équipes techniques exigée
Connaissance des collectivités territoriales appréciée
Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le terrain)
Permis EB apprécié
Travail en extérieur, manutention de charges lourdes
Savoir-faire :
* Encadrer et animer une équipe technique
* Planifier et organiser les activités des agents
* Lire et interpréter des plans et documents techniques
* Utiliser les outils de gestion (logiciels métiers, tableaux de bord)
* Rédiger des comptes rendus, rapports d'activité
Savoir-être :
* Sens de l'organisation et rigueur
* Bon relationnel et capacité d'écoute
* Réactivité et autonomie
* Esprit d'initiative et force de proposition
* Sens du service public
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible, basé à Châteaubernard.
Cadre d'emploi techniciens territoriaux ou CDD 1 an renouvelable
Salaire selon expérience à partir de 1930? net
* Temps de travail 38h par semaine avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps
* Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
* Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac
* Grand Cognac finance un dispositif d'accompagnement à l'emploi du conjoint pour faciliter l'installation de votre famille sur le territoire.
Merci d'adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous via notre site web https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ :
Une lettre de motivation,
Un CV détaillé,
La copie de vos diplômes
Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.
Expérience en coordination d'équipes techniques exigée
Connaissance des collectivités territoriales appréciée
Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le terrain)
Permis EB apprécié
Travail en extérieur, manutention de charges lourdes
Savoir-faire :
* Encadrer et animer une équipe technique
* Planifier et organiser les activités des agents
* Lire et interpréter des plans et documents techniques
* Utiliser les outils de gestion (logiciels métiers, tableaux de bord)
* Rédiger des comptes rendus, rapports d'activité
Savoir-être :
* Sens de l'organisation et rigueur
* Bon relationnel et capacité d'écoute
* Réactivité et autonomie
* Esprit d'initiative et force de proposition
* Sens du service public
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible, basé à Châteaubernard.
Cadre d'emploi techniciens territoriaux ou CDD 1 an renouvelable
Salaire selon expérience à partir de 1930? net
* Temps de travail 38h par semaine avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps
* Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
* Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac
* Grand Cognac finance un dispositif d'accompagnement à l'emploi du conjoint pour faciliter l'installation de votre famille sur le territoire.
Merci d'adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous via notre site web https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ :
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Un CV détaillé,
La copie de vos diplômes
Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.