Chef(fe) d'encadrement opérationnel - brigade semi- nocturne
Offre n° O016250618001820
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de l'hotel de ville cs42216, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Mairie d'Angoulême recrute au sein du service de la Police Municipale, un(e) Chef(fe) d’encadrement opérationnel – Brigade semi-nocturne (H/F)
(Catégorie B, filière Police Municipale)
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours...
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Prévention Tranquillité et Sécurité Publiques et du chef de la Police Municipale, vous serez en charge de la gestion, de l’activité et du renfort sur le terrain des brigades, et plus particulièrement de la brigade semi-nocturne,
(Catégorie B, filière Police Municipale)
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours...
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Prévention Tranquillité et Sécurité Publiques et du chef de la Police Municipale, vous serez en charge de la gestion, de l’activité et du renfort sur le terrain des brigades, et plus particulièrement de la brigade semi-nocturne,
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Lutte contre la délinquance de voie publique
• Maintien du bon ordre, de la tranquillité de la sécurité et de la salubrité publique
• Gestion, contrôle et renfort des brigades sur le terrain
• Contrôle et application des textes législatifs et réglementaires en vigueur
• Travail en coordination avec les services de l’état et de la collectivité
• Lutte contre la délinquance de voie publique
• Maintien du bon ordre, de la tranquillité de la sécurité et de la salubrité publique
• Gestion, contrôle et renfort des brigades sur le terrain
• Contrôle et application des textes législatifs et réglementaires en vigueur
• Travail en coordination avec les services de l’état et de la collectivité
Profils recherchés
Contraintes et sujétions particulières :
Amplitude horaire : De 15h à 02h00 du lundi au samedi
Durée de travail journalier : 5 jours - 37h30
Possibilité de travail les dimanches et jours fériés (heures supplémentaires payées)
Patrouilles pédestres, VTT ou portées
Station debout prolongée, travail par tous temps
Permis B obligatoire
NBI 15 points + ISFE 32 % + astreinte(s) de permanence téléphonique
Un double agrément du Préfet et du Procureur de la République ainsi qu'une assermentation sont à prévoir préalablement à la prise de fonctions
Informations complémentaires :
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Une prime de fin d’année
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)(sous condition)
- Un forfait mobilité de 300 € par an (sous condition)
- 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année
Amplitude horaire : De 15h à 02h00 du lundi au samedi
Durée de travail journalier : 5 jours - 37h30
Possibilité de travail les dimanches et jours fériés (heures supplémentaires payées)
Patrouilles pédestres, VTT ou portées
Station debout prolongée, travail par tous temps
Permis B obligatoire
NBI 15 points + ISFE 32 % + astreinte(s) de permanence téléphonique
Un double agrément du Préfet et du Procureur de la République ainsi qu'une assermentation sont à prévoir préalablement à la prise de fonctions
Informations complémentaires :
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Une prime de fin d’année
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)(sous condition)
- Un forfait mobilité de 300 € par an (sous condition)
- 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année
Contact et modalités de candidature
Contact
0545387047
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l’attention de
Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.