Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O016250807001162
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
mairie de, Brillac (Charente)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
06/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + RIFSEEP + participation prévoyance et santé + CNAS
Descriptif de l'emploi
Suite à une mutation vers une autre collectivité, nous recherchons un secrétaire général de mairie (H/F) à compter du 1er novembre 2025
Poste à 37 heures hebdomadaires (RTT), travail un samedi sur deux
Sous la tutelle directe de Monsieur le Maire
Supérieur hiérarchique de 7 agents (+ 2 saisonniers en juillet et août)
Gestion administrative du village de vacances de 18 gîtes (ouvert toute l'année)
Poste à 37 heures hebdomadaires (RTT), travail un samedi sur deux
Sous la tutelle directe de Monsieur le Maire
Supérieur hiérarchique de 7 agents (+ 2 saisonniers en juillet et août)
Gestion administrative du village de vacances de 18 gîtes (ouvert toute l'année)
Missions / conditions d'exercice
Affaires générales :
- Accueil physique et téléphonique
- État civil
- Élections
- Cimetière
- Comptabilité/facturation
- Urbanisme
Comptabilité/Budget :
- Élaboration et suivi du budget
- Demandes de subventions (DETR/Région/Département....)
Ressources humaines :
- Établissement des paies
- Gestion des déclarations sociales
- Gestion des arrêts maladie (CMO, CLM, CLD, AT)
- Gestion des carrières des agents (formation, promotion...)
- Recrutement
- Rapport Social Unique
- Entretiens annuels d'évaluation
- Planning, gestion des congés et CET
Conseil Municipal :
- Préparation du conseil (convocations, délibérations)
- Rédaction des PV du conseil
- Contrôle de légalité
Marchés publics :
- Publication des appels d'offres
- Suivi de la procédure
- Ouverture des plis
- Contrôle de légalité
- Suivi comptable et administratif avec le maître d'oeuvre
Juridique :
- Veille juridique
Village de vacances :
- Gestion des plannings de réservation des 18 gîtes du village de vacances
- Mission de régisseur de recettes
- Encadrer le personnel saisonnier (agent d'accueil piscine / maître nageur)
Communication :
- Bulletin municipal
- Sites internets
- Accueil physique et téléphonique
- État civil
- Élections
- Cimetière
- Comptabilité/facturation
- Urbanisme
Comptabilité/Budget :
- Élaboration et suivi du budget
- Demandes de subventions (DETR/Région/Département....)
Ressources humaines :
- Établissement des paies
- Gestion des déclarations sociales
- Gestion des arrêts maladie (CMO, CLM, CLD, AT)
- Gestion des carrières des agents (formation, promotion...)
- Recrutement
- Rapport Social Unique
- Entretiens annuels d'évaluation
- Planning, gestion des congés et CET
Conseil Municipal :
- Préparation du conseil (convocations, délibérations)
- Rédaction des PV du conseil
- Contrôle de légalité
Marchés publics :
- Publication des appels d'offres
- Suivi de la procédure
- Ouverture des plis
- Contrôle de légalité
- Suivi comptable et administratif avec le maître d'oeuvre
Juridique :
- Veille juridique
Village de vacances :
- Gestion des plannings de réservation des 18 gîtes du village de vacances
- Mission de régisseur de recettes
- Encadrer le personnel saisonnier (agent d'accueil piscine / maître nageur)
Communication :
- Bulletin municipal
- Sites internets
Profils recherchés
Expérience similaire souhaitée
Savoir être : autonomie, polyvalence, esprit d'équipe
Être disponible (réunions en soirée, charge de travail plus importante selon les périodes...)
Savoir être : autonomie, polyvalence, esprit d'équipe
Être disponible (réunions en soirée, charge de travail plus importante selon les périodes...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0545894169
Informations complémentaires
CV par mail ou courrier
Lettre de motivation facultative
A l'attention de Mr le Maire
Mairie
1, Place de la Liberté
16500 BRILLAC
Mail : secretariat.brillac@orange.fr
Lettre de motivation facultative
A l'attention de Mr le Maire
Mairie
1, Place de la Liberté
16500 BRILLAC
Mail : secretariat.brillac@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.