Responsable du Pôle Numérique
Offre n° O016250812000192
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
241 RUE DES MESNIERS - DOMAINE DE LA COMBE, Saint-Yrieix-sur-Charente (Charente)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
11/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
L’ATD16, l’Agence technique de la Charente » est un établissement public administratif créé à l'initiative du Département de la Charente. L’Agence compte 503 membres à ce jour. L'objet social de cette agence est d’apporter aux communes et communautés de communes de Charente une assistance d'ordre technique, juridique ou numérique.
Concrètement, cette administration de mission doit jouer pour ses collectivités adhérentes le rôle d'un service expert mutualisé à l’échelle du Département. L'agence compte 36 agents et son Pôle Numérique est composé de 17 agents.
Concrètement, cette administration de mission doit jouer pour ses collectivités adhérentes le rôle d'un service expert mutualisé à l’échelle du Département. L'agence compte 36 agents et son Pôle Numérique est composé de 17 agents.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable de Pôle Numérique doit concevoir, piloter et superviser la mise en place des solutions numériques. Il/elle assure la coordination des projets numériques, garantit la sécurité des données, et favorise l'innovation technologique pour répondre aux besoins de l'agence et de ses membres. Il/Elle est chargé(e) de l'encadrement de l'équipe du Pôle Numérique, stimulant un environnement de travail collaboratif, encourageant le développement des compétences individuelles et favorisant une culture d'innovation au sein de l'équipe. Il/Elle joue un rôle essentiel dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques numériques de l'agence, contribuant ainsi à son développement et à son excellence.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’ATD16, vous contribuerez à :
1/ Gestion des Projets Numériques
- Piloter la conception, le développement et la mise en œuvre des projets numériques de la collectivité.
- Assurer la coordination des équipes internes et externes impliquées dans les projets numériques.
- Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité dans la réalisation des projets.
2/ Encadrement et Développement des Compétences
- Superviser et encadrer l'équipe du Pôle Numérique, en favorisant un environnement de travail collaboratif et positif.
- Encourager le développement des compétences individuelles, proposer des formations et des opportunités de croissance professionnelle.
- Favoriser une culture d'innovation au sein de l'équipe, encourageant les membres à proposer des idées et des solutions créatives.
3/ Sécurité des Données
- Mettre en place des mesures de sécurité informatique robustes pour protéger les données sensibles de la collectivité.
- Superviser les audits de sécurité, les tests de vulnérabilité et les plans de continuité d'activité.
4/ Veille Technologique et Innovation
- Effectuer une veille technologique constante pour identifier les nouvelles tendances et les opportunités d'innovation.
- Encourager l'adoption de nouvelles technologies et de bonnes pratiques pour améliorer l'efficacité des services numériques.
5/ Évaluation et Optimisation
- Élaborer la stratégie numérique de la collectivité en alignement avec les objectifs institutionnels.
- Définir des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des initiatives numériques et proposer des ajustements si nécessaire.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’ATD16, vous contribuerez à :
1/ Gestion des Projets Numériques
- Piloter la conception, le développement et la mise en œuvre des projets numériques de la collectivité.
- Assurer la coordination des équipes internes et externes impliquées dans les projets numériques.
- Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité dans la réalisation des projets.
2/ Encadrement et Développement des Compétences
- Superviser et encadrer l'équipe du Pôle Numérique, en favorisant un environnement de travail collaboratif et positif.
- Encourager le développement des compétences individuelles, proposer des formations et des opportunités de croissance professionnelle.
- Favoriser une culture d'innovation au sein de l'équipe, encourageant les membres à proposer des idées et des solutions créatives.
3/ Sécurité des Données
- Mettre en place des mesures de sécurité informatique robustes pour protéger les données sensibles de la collectivité.
- Superviser les audits de sécurité, les tests de vulnérabilité et les plans de continuité d'activité.
4/ Veille Technologique et Innovation
- Effectuer une veille technologique constante pour identifier les nouvelles tendances et les opportunités d'innovation.
- Encourager l'adoption de nouvelles technologies et de bonnes pratiques pour améliorer l'efficacité des services numériques.
5/ Évaluation et Optimisation
- Élaborer la stratégie numérique de la collectivité en alignement avec les objectifs institutionnels.
- Définir des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des initiatives numériques et proposer des ajustements si nécessaire.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un BAC+4/5 et disposez d'un bon niveau de dialogue technique dans les domaines évoqués.
Vous avez déjà piloté avec succès ce type de politiques numériques et êtes familier de la gestion " usagers ".
Le management des projets numériques et des équipes est une compétence forte de votre profil.
Vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité face aux différentes situations.
Vous êtes organisé.e et avez le sens du service public et du service en général.
Vous avez à coeur de travailler en équipe (interne et externe) et faites preuve de discrétion professionnelle.
Expérience confirmée sur ce type de poste d'au moins 3 ans.
Vous avez déjà piloté avec succès ce type de politiques numériques et êtes familier de la gestion " usagers ".
Le management des projets numériques et des équipes est une compétence forte de votre profil.
Vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité face aux différentes situations.
Vous êtes organisé.e et avez le sens du service public et du service en général.
Vous avez à coeur de travailler en équipe (interne et externe) et faites preuve de discrétion professionnelle.
Expérience confirmée sur ce type de poste d'au moins 3 ans.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545200760
Informations complémentaires
Ouvert aux contractuels de droit public par le biais d'un CDD.
Candidature à adresser à contact@atd16.fr.
Vacance d'emploi suite à la fin de CDD de l'agent contractuel en poste.
Contexte règlementaire : Procédure de publicité liée à la fin de contrat sur emploi permanent.
Candidature à adresser à contact@atd16.fr.
Vacance d'emploi suite à la fin de CDD de l'agent contractuel en poste.
Contexte règlementaire : Procédure de publicité liée à la fin de contrat sur emploi permanent.
Adresse de l'employeur
ATD 16
>241 RUE DES MESNIERS - DOMAINE DE LA COMBE
16710 SAINT-YRIEIX-SUR-CHARENTE
>241 RUE DES MESNIERS - DOMAINE DE LA COMBE
16710 SAINT-YRIEIX-SUR-CHARENTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.