Référent(e) technique amiante
Offre n° O016250828000529
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de l'hotel de ville cs42216, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction des Bâtiments et de la Logistique - Service Maintenance Entreprises un(e) Référent(e) technique amiante , rattaché(e) à la Direction des Bâtiments et de la Logistique et placé(e) sous l’autorité du chef de service Maintenance Entreprises,
(Cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux – Cat C)
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…
(Cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux – Cat C)
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Analyser et évaluer les risques sur les bâtiments
1. Assurer le suivi des Diagnostics Techniques Amiante (DTA) et leur mise à jour sur les bâtiments de la Ville et du CCAS ;
2. Assurer le suivi des Diagnostics Avant Travaux (DAT) pour les travaux inscrits au budget et sur les opérations non prévues (sinistres, périls…) ;
3. Accompagner les entreprises sur site pour la réalisation des DTA, des prélèvements ;
4. Repérer et identifier les risques, localiser les éléments sensibles sur un site.
• Réaliser ou faire réaliser les travaux
1. Définir le périmètre et la nature des travaux (SS3 ou SS4) ;
2. Faire le point sur les documents de repérage déjà existants (DTA, diagnostic amiante avant vente, Repérage Amiante Avant Travaux (RAAT) ;
3. Réaliser le repérage avant travaux des matériaux et produits susceptibles d’être amiantés si nécessaire ;
4. Accompagner les entreprises et coordonner les travaux en régie, les travaux externalisés et les travaux de la direction de la construction ;
5. Veiller à la traçabilité des matériaux et produits amiantés recouverts et/ou retirés et des déchets.
• Assurer un suivi administratif et financier
1. Assurer le suivi administratif : rédiger les marchés subséquents, analyser les offres, planifier les visites sur les différents sites ;
2. Assurer la gestion financière des DTA, DAT et autres contrôles liés à l’amiante : suivi des lignes budgétaires dédiées à l’amiante, établissement et suivi des bons de commandes, contrôle du service fait et vérification des factures ;
3. Travailler avec un binôme pour assurer la continuité de service public : circulation de l’information, connaissance des procédures administratives et process d’intervention.
• Mettre à jour la cartographie amiante
1. Vérifier, analyser les rapports amiante et rendre des avis techniques sur les problématiques liées à la présence d’amiante dans les bâtiments ;
2. Mettre à jour la cartographie de tous les bâtiments et alimenter la base ATAL.
• Assurer une veille juridique et conseiller
1. Suivre la veille réglementaire amiante ;
2. Définir les protocoles d’intervention liés à l’amiante ;
3. Conseiller et alerter les services sur les risques et la conduite à tenir en cas de suspicion d’amiante (archives, sinistres,….) ;
4. Assurer un rôle de conseil, d’assistance, de suivi et de contrôle ;
5. Suivre, mettre à jour et rédiger les procédures, instructions et méthodologies de travail et modes opératoires ;
6. Effectuer le suivi des EPI respiratoires, les formations obligatoires du personnel et la conformité des matériels amiante.
• Analyser et évaluer les risques sur les bâtiments
1. Assurer le suivi des Diagnostics Techniques Amiante (DTA) et leur mise à jour sur les bâtiments de la Ville et du CCAS ;
2. Assurer le suivi des Diagnostics Avant Travaux (DAT) pour les travaux inscrits au budget et sur les opérations non prévues (sinistres, périls…) ;
3. Accompagner les entreprises sur site pour la réalisation des DTA, des prélèvements ;
4. Repérer et identifier les risques, localiser les éléments sensibles sur un site.
• Réaliser ou faire réaliser les travaux
1. Définir le périmètre et la nature des travaux (SS3 ou SS4) ;
2. Faire le point sur les documents de repérage déjà existants (DTA, diagnostic amiante avant vente, Repérage Amiante Avant Travaux (RAAT) ;
3. Réaliser le repérage avant travaux des matériaux et produits susceptibles d’être amiantés si nécessaire ;
4. Accompagner les entreprises et coordonner les travaux en régie, les travaux externalisés et les travaux de la direction de la construction ;
5. Veiller à la traçabilité des matériaux et produits amiantés recouverts et/ou retirés et des déchets.
• Assurer un suivi administratif et financier
1. Assurer le suivi administratif : rédiger les marchés subséquents, analyser les offres, planifier les visites sur les différents sites ;
2. Assurer la gestion financière des DTA, DAT et autres contrôles liés à l’amiante : suivi des lignes budgétaires dédiées à l’amiante, établissement et suivi des bons de commandes, contrôle du service fait et vérification des factures ;
3. Travailler avec un binôme pour assurer la continuité de service public : circulation de l’information, connaissance des procédures administratives et process d’intervention.
• Mettre à jour la cartographie amiante
1. Vérifier, analyser les rapports amiante et rendre des avis techniques sur les problématiques liées à la présence d’amiante dans les bâtiments ;
2. Mettre à jour la cartographie de tous les bâtiments et alimenter la base ATAL.
• Assurer une veille juridique et conseiller
1. Suivre la veille réglementaire amiante ;
2. Définir les protocoles d’intervention liés à l’amiante ;
3. Conseiller et alerter les services sur les risques et la conduite à tenir en cas de suspicion d’amiante (archives, sinistres,….) ;
4. Assurer un rôle de conseil, d’assistance, de suivi et de contrôle ;
5. Suivre, mettre à jour et rédiger les procédures, instructions et méthodologies de travail et modes opératoires ;
6. Effectuer le suivi des EPI respiratoires, les formations obligatoires du personnel et la conformité des matériels amiante.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
• Expertise technique dans le domaine de l’amiante ;
• Connaissance des métiers du bâtiment et de la réglementation bâtiment (amiante, électricité, SSI) ;
• Connaissances en matière du code de la commande publique ;
• Notions sur le code du travail, le code de la santé publique et le code pénal ;
• Connaissance des logiciels ATAL et CIVIL finances ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Esprit d’observation et d’analyse ;
• Aisance relationnelle et adaptabilité ;
• Respect des règles de sécurité et aptitude à les faire respecter ;
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, du travail en équipe et en transversalité.
Profil souhaité :
- CAP/BEP/Bac Pro./BTS Bâtiments et/ou expérience sur poste similaire
- 3 ans d’expérience professionnelle souhaitée acquis à des fonctions similaires dans le domaine de l’amiante
- Permis B obligatoire
- Habilitations électriques HO B0
Contraintes ou sujétions particulières :
Déplacements courants essentiellement sur le territoire de la commune mais quelques déplacements hors commune, avec ordre de mission au-delà du GrandAngoulême.
Informations complémentaires :
Temps de travail : Du lundi au vendredi
25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires
Télétravail
Les avantages sociaux :
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Une prime de fin d’année
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)(sous conditions)
- Un forfait mobilité de 300 € par an (sous conditions)
- 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année
• Expertise technique dans le domaine de l’amiante ;
• Connaissance des métiers du bâtiment et de la réglementation bâtiment (amiante, électricité, SSI) ;
• Connaissances en matière du code de la commande publique ;
• Notions sur le code du travail, le code de la santé publique et le code pénal ;
• Connaissance des logiciels ATAL et CIVIL finances ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Esprit d’observation et d’analyse ;
• Aisance relationnelle et adaptabilité ;
• Respect des règles de sécurité et aptitude à les faire respecter ;
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, du travail en équipe et en transversalité.
Profil souhaité :
- CAP/BEP/Bac Pro./BTS Bâtiments et/ou expérience sur poste similaire
- 3 ans d’expérience professionnelle souhaitée acquis à des fonctions similaires dans le domaine de l’amiante
- Permis B obligatoire
- Habilitations électriques HO B0
Contraintes ou sujétions particulières :
Déplacements courants essentiellement sur le territoire de la commune mais quelques déplacements hors commune, avec ordre de mission au-delà du GrandAngoulême.
Informations complémentaires :
Temps de travail : Du lundi au vendredi
25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires
Télétravail
Les avantages sociaux :
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Une prime de fin d’année
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)(sous conditions)
- Un forfait mobilité de 300 € par an (sous conditions)
- 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année
Contact et modalités de candidature
Contact
0545389381
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l’attention de
Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.