Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O016250912001181
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE DE, Exideuil-sur-Vienne (Charente)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Organise et dirige, sous la direction des élus(Maire et Adjoints), les politiques déclinées par l'équipe municipale. Assiste et conseille. Apporte des arguments stratégiques d'aide à la décision. Supervise l'ensemble des services de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagne les élus dans la définition des orientations stratégiques
- Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques
- Sécurisation juridique (mission liée stratégiquement en lien avec la veille juridique effectuée par la secrétaire Générale de la collectivité)
- Organiser et gérer les conseils municipaux ou autres assemblées délibératives (mission liée stratégiquement en lien avec la secrétaire Générale de la collectivité)
- Pilote les différents projets de la collectivité
- Élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
- Suivre les marchés publics
- Réaliser des diagnostics et des dispositifs de contrôle de la qualité du service rendu
- Développer des partenariats
- Suivre et insuffler les projets politiques
- Intervention et rédaction des demandes de subventions diverses
- Participer aux élections.
- Gestion budgétaire, comptable et administratif
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Suivre l'exécution du budget
- Effectuer des analyses financières et établir des synthèses et rapports
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Coordonner l'élaboration du rapport d'activité
- Assurer et réaliser le mandatement des salaires des agents et indemnités des élus
- Supervision et management des agents et des services de la collectivité
- Coordonner le fonctionnement et l'organisation des services
- Evaluer les contributions individuelles et collectives
- Gérer les situations de stress et réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Assure le suivi des demandes afférentes aux dossier individuel des agents de la collectivité
- Coordonne la mise en œuvre et l'évolution statutaire des agents de la collectivité,
- Assure la gestion du personnel des services : tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation des agents, suivi des congés annuels ;
- Insuffle la politique RH dans son intégralité.
- Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques
- Sécurisation juridique (mission liée stratégiquement en lien avec la veille juridique effectuée par la secrétaire Générale de la collectivité)
- Organiser et gérer les conseils municipaux ou autres assemblées délibératives (mission liée stratégiquement en lien avec la secrétaire Générale de la collectivité)
- Pilote les différents projets de la collectivité
- Élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
- Suivre les marchés publics
- Réaliser des diagnostics et des dispositifs de contrôle de la qualité du service rendu
- Développer des partenariats
- Suivre et insuffler les projets politiques
- Intervention et rédaction des demandes de subventions diverses
- Participer aux élections.
- Gestion budgétaire, comptable et administratif
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Suivre l'exécution du budget
- Effectuer des analyses financières et établir des synthèses et rapports
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Coordonner l'élaboration du rapport d'activité
- Assurer et réaliser le mandatement des salaires des agents et indemnités des élus
- Supervision et management des agents et des services de la collectivité
- Coordonner le fonctionnement et l'organisation des services
- Evaluer les contributions individuelles et collectives
- Gérer les situations de stress et réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Assure le suivi des demandes afférentes aux dossier individuel des agents de la collectivité
- Coordonne la mise en œuvre et l'évolution statutaire des agents de la collectivité,
- Assure la gestion du personnel des services : tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation des agents, suivi des congés annuels ;
- Insuffle la politique RH dans son intégralité.
Profils recherchés
Savoirs :
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
- Formation juridique
- Management
- Techniques et outils de communication et informatique
- Code général des collectivités territorial
Savoir faire :
- Modalités d'application du code des marchés publics, des procédures d'appels d'offres et d'achat public
- Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil
- Procédures de contrôle des actes et mise en place d'un pré-contrôle de légalité
- Techniques de planification, d'analyse et de diagnostic
- Techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilans d'activité
- Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse
- Techniques de gestion de conflits
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
- Formation juridique
- Management
- Techniques et outils de communication et informatique
- Code général des collectivités territorial
Savoir faire :
- Modalités d'application du code des marchés publics, des procédures d'appels d'offres et d'achat public
- Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil
- Procédures de contrôle des actes et mise en place d'un pré-contrôle de légalité
- Techniques de planification, d'analyse et de diagnostic
- Techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilans d'activité
- Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse
- Techniques de gestion de conflits
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.