Agent Polyvalent des bâtiments- Voirie - Espaces verts
Offre n° O016250918000593
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marillac-le-Franc, Marillac-le-Franc (Charente)
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un service public de proximité et dans une relation d’interface avec les élus, la secrétaire générale de mairie et la population, l’agent technique polyvalent conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Entretien de la voirie communale
- Entretien, mise en valeur des espaces verts et naturels
- Entretien courant des matériels et engins
- Nettoyage des locaux publics et des véhicules communaux
- Nettoyage et contrôle des installations liées à la station d’épuration
- Contrôle et entretien des installations ludiques et sportives
- Relations aux élus
- Relations aux usagers
- Organisation de son activité
- Application des règles de sécurité au travail et des règles de sécurité aux usagers
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Entretien de la voirie communale
- Entretien, mise en valeur des espaces verts et naturels
- Entretien courant des matériels et engins
- Nettoyage des locaux publics et des véhicules communaux
- Nettoyage et contrôle des installations liées à la station d’épuration
- Contrôle et entretien des installations ludiques et sportives
- Relations aux élus
- Relations aux usagers
- Organisation de son activité
- Application des règles de sécurité au travail et des règles de sécurité aux usagers
Missions / conditions d'exercice
Réaliser de petits travaux et la maintenance de premier niveau des bâtiments
- Identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance : maçonnerie, plâtre, électricité, plomberie, serrurerie, chauffage, menuiserie…
- Tenir à jour les registres d’interventions concernés
Entretenir la voirie communale
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie, proposer des interventions prioritaires
- Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier ou des chemins
- Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement
- Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration)
- Dégager, nettoyer les voies et espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation de déchets végétaux ou non, déneigement, salage, regards d’eau pluviale)
- Faucher les accotements et talus routiers
Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels
- Arroser les espaces verts fleuris si besoin
- Tondre les surfaces enherbées
- Effectuer des plantations
- Tailler et entretenir des haies et arbres
- Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus, mare…)
- Evacuer et valoriser les déchets verts
- Conduire des travaux d’entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et espaces sportifs
Entretien courant des matériels et engins
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Maintenir en état de propreté les véhicules communaux
- Réaliser des réparations et dépannages de premier niveau
- Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou matériel
- Renseigner les documents et carnets de bord relatifs à l’utilisation ou l’entretien d’un équipement, d’un matériel, d’un engin
- Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin
Contrôle et entretien des installations liées à la station d’épuration
- Vérification hebdomadaire et nettoyage courant de la station d’épuration et du poste de relevage
- Signalement de tout dysfonctionnement
- Tenue des registres
Contrôle et entretien des installations ludiques et sportives
- Vérification mensuelle du matériel et des installations
- Signalement de tout dysfonctionnement
- Interventions le cas échéant, selon avis de la hiérarchie
- Tenue des registres
Intervention ponctuelle dans des domaines variés selon les besoins du service
- Installation de matériel
- Soutien lors de manifestations, surveillance
Relation aux élus
- Informer les élus d’une contrainte particulière liée à la réalisation d’une intervention
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son interventions (tenue d’un agenda)
- Transmettre les demandes des administrés
- Rendre compte aux élus d’une situation de tension avec un usager ou un tiers
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
- Participer aux réunions à la demande des élus
Relation aux usagers
- Diffuser une information aux usagers
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation
- Identifier la demande de l’usager et l’orienter vers l’interlocuteur compétent (élu, secrétaire générale de mairie)
Organisation de son activité
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités, des contraintes particulières
- Prendre en compte les consignes écrites ou orales
- Repérer son niveau d’intervention et agir avec autonomie
- Signaler les besoins en matériels, approvisionnement… aux élus concernés et/ou à la secrétaire de mairie
- Réceptionner et vérifier une livraison
Application des règles de sécurité au travail et des règles de sécurité aux usagers
- Signaler les lieux et conditions de son intervention
- Prendre connaissance et appliquer les consignes HSCT
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
- Utiliser des matériels et équipements de protection individuelle et collective
- Signaler et protéger son intervention par des mesures appropriées
- Signaler un accident et alerter les services de secours si besoin
- Rendre compte des anomalies de fonctionnement et risques d’accident liés à un équipement, un bâtiment
- Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
- Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours
- Rendre compte et rédiger un rapport d’incident si besoin
Modalités d’exercice
- Travail seul ou en équipe réduite
- Situation de contact direct avec le public
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur en tout temps et toutes saisons
- Manipulations d’outils et engins dangereux
- Pénibilité physique (station debout ou agenouillée, port de charges lourdes)
- -Travaux en hauteur
- Identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance : maçonnerie, plâtre, électricité, plomberie, serrurerie, chauffage, menuiserie…
- Tenir à jour les registres d’interventions concernés
Entretenir la voirie communale
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie, proposer des interventions prioritaires
- Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier ou des chemins
- Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement
- Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration)
- Dégager, nettoyer les voies et espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation de déchets végétaux ou non, déneigement, salage, regards d’eau pluviale)
- Faucher les accotements et talus routiers
Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels
- Arroser les espaces verts fleuris si besoin
- Tondre les surfaces enherbées
- Effectuer des plantations
- Tailler et entretenir des haies et arbres
- Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus, mare…)
- Evacuer et valoriser les déchets verts
- Conduire des travaux d’entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et espaces sportifs
Entretien courant des matériels et engins
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Maintenir en état de propreté les véhicules communaux
- Réaliser des réparations et dépannages de premier niveau
- Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou matériel
- Renseigner les documents et carnets de bord relatifs à l’utilisation ou l’entretien d’un équipement, d’un matériel, d’un engin
- Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin
Contrôle et entretien des installations liées à la station d’épuration
- Vérification hebdomadaire et nettoyage courant de la station d’épuration et du poste de relevage
- Signalement de tout dysfonctionnement
- Tenue des registres
Contrôle et entretien des installations ludiques et sportives
- Vérification mensuelle du matériel et des installations
- Signalement de tout dysfonctionnement
- Interventions le cas échéant, selon avis de la hiérarchie
- Tenue des registres
Intervention ponctuelle dans des domaines variés selon les besoins du service
- Installation de matériel
- Soutien lors de manifestations, surveillance
Relation aux élus
- Informer les élus d’une contrainte particulière liée à la réalisation d’une intervention
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son interventions (tenue d’un agenda)
- Transmettre les demandes des administrés
- Rendre compte aux élus d’une situation de tension avec un usager ou un tiers
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
- Participer aux réunions à la demande des élus
Relation aux usagers
- Diffuser une information aux usagers
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation
- Identifier la demande de l’usager et l’orienter vers l’interlocuteur compétent (élu, secrétaire générale de mairie)
Organisation de son activité
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités, des contraintes particulières
- Prendre en compte les consignes écrites ou orales
- Repérer son niveau d’intervention et agir avec autonomie
- Signaler les besoins en matériels, approvisionnement… aux élus concernés et/ou à la secrétaire de mairie
- Réceptionner et vérifier une livraison
Application des règles de sécurité au travail et des règles de sécurité aux usagers
- Signaler les lieux et conditions de son intervention
- Prendre connaissance et appliquer les consignes HSCT
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
- Utiliser des matériels et équipements de protection individuelle et collective
- Signaler et protéger son intervention par des mesures appropriées
- Signaler un accident et alerter les services de secours si besoin
- Rendre compte des anomalies de fonctionnement et risques d’accident liés à un équipement, un bâtiment
- Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
- Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours
- Rendre compte et rédiger un rapport d’incident si besoin
Modalités d’exercice
- Travail seul ou en équipe réduite
- Situation de contact direct avec le public
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur en tout temps et toutes saisons
- Manipulations d’outils et engins dangereux
- Pénibilité physique (station debout ou agenouillée, port de charges lourdes)
- -Travaux en hauteur
Profils recherchés
- Permis de conduire
- Titulaire du CACES
- Habilitation électrique serait un plus
- Techniques, normes et principes d’intervention en second œuvre du bâtiment
- Procédures, techniques d’utilisation des matériels, équipements, engins
- Techniques de débroussaillage et d’élagage et nouvelles pratiques d’entretien (taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaire)
- Techniques de VRD (Voiries et Réseaux divers), revêtements routiers
Qualités :
- Polyvalence
- Capacité à organiser son travail en fonction des priorités
- Réactivité
- Disponibilité
- Discrétion et confidentialité
Informations complémentaires
- Expérience souhaitée dans le même type de poste
- Poste à temps complet : 35 heures, horaires aménageables selon les nécessités de service et les conditions météorologiques
- Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux (catégorie C de la filière technique)
- Rémunération et avantages : statutaire + RIFSEEP, participation prévoyance et mutuelle, adhésion au CNAS
- Prise de poste : 02/02/2026
- Titulaire du CACES
- Habilitation électrique serait un plus
- Techniques, normes et principes d’intervention en second œuvre du bâtiment
- Procédures, techniques d’utilisation des matériels, équipements, engins
- Techniques de débroussaillage et d’élagage et nouvelles pratiques d’entretien (taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaire)
- Techniques de VRD (Voiries et Réseaux divers), revêtements routiers
Qualités :
- Polyvalence
- Capacité à organiser son travail en fonction des priorités
- Réactivité
- Disponibilité
- Discrétion et confidentialité
Informations complémentaires
- Expérience souhaitée dans le même type de poste
- Poste à temps complet : 35 heures, horaires aménageables selon les nécessités de service et les conditions météorologiques
- Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux (catégorie C de la filière technique)
- Rémunération et avantages : statutaire + RIFSEEP, participation prévoyance et mutuelle, adhésion au CNAS
- Prise de poste : 02/02/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0545635410
Informations complémentaires
Contact : Valérie GUEDON 05.45.63.54.10
Mairie-marillaclefranc@wanadoo.fr
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le maire, 110 rue de la Rochefoucauld, 16110 Marillac-le-Franc avant le 17/11/2025
Pour les agents titulaires de la Fonction publique, merci de joindre à votre candidature : votre dernier arrêté de situation administrative et votre dernier bulletin de salaire, vos 2 derniers comptes-rendus d’entretiens annuels d’évaluation.
Mairie-marillaclefranc@wanadoo.fr
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le maire, 110 rue de la Rochefoucauld, 16110 Marillac-le-Franc avant le 17/11/2025
Pour les agents titulaires de la Fonction publique, merci de joindre à votre candidature : votre dernier arrêté de situation administrative et votre dernier bulletin de salaire, vos 2 derniers comptes-rendus d’entretiens annuels d’évaluation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.