responsable médiathèque
Offre n° O016251003000705
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, rue de valdepenas, Cognac (Charente)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération annuelle selon profil entre 33900€ et 49000€ brut
Descriptif de l'emploi
L’agglomération de Grand Cognac dispose de 4 médiathèques communautaires sur l’ensemble de son territoire, inscrites dans un réseau de lecture publique Libellus, auquel collaborent 7 bibliothèques communales. Le réseau des médiathèques communautaires entre en phase de consolidation par le positionnement d’un directeur de la lecture publique qui conduira un projet permettant de faire équipe et de partager des politiques transversales. Un ambitieux projet de pôle culturel, implanté au cœur de la ville de Cognac, inclut les locaux de la nouvelle médiathèque, ainsi que ceux du conservatoire de musique et d’art dramatique et des archives des maisons de négoce du cognac, et devrait ouvrir en septembre 2028.
Dans le cadre d’une réorganisation interne, Grand Cognac recherche un(e) responsable de médiathèque (h-f), pour son site de Cognac.
Au sein de la direction culturelle et sous la responsabilité du responsable de la lecture publique, le/la responsable assure la direction de la médiathèque de Cognac et toutes les missions inhérentes au poste : pilotage de l’équipe, préparation budgétaire et suivi administratif, stratégie d’acquisition, programmation culturelle. Il participe à la consolidation du réseau des médiathèques communautaires en œuvrant à la mise en place des différentes politiques transversales (politiques d’accueil des publics, d’action culturelle et documentaire) et de mutualisation (matériel mutualisé et services ressources). Il participe à la préparation et à l’ouverture du futur pôle culturel dont la médiathèque est partie prenante.
Dans le cadre d’une réorganisation interne, Grand Cognac recherche un(e) responsable de médiathèque (h-f), pour son site de Cognac.
Au sein de la direction culturelle et sous la responsabilité du responsable de la lecture publique, le/la responsable assure la direction de la médiathèque de Cognac et toutes les missions inhérentes au poste : pilotage de l’équipe, préparation budgétaire et suivi administratif, stratégie d’acquisition, programmation culturelle. Il participe à la consolidation du réseau des médiathèques communautaires en œuvrant à la mise en place des différentes politiques transversales (politiques d’accueil des publics, d’action culturelle et documentaire) et de mutualisation (matériel mutualisé et services ressources). Il participe à la préparation et à l’ouverture du futur pôle culturel dont la médiathèque est partie prenante.
Missions / conditions d'exercice
• Direction administrative et financière de la médiathèque, et responsabilité managériale sur une équipe composée de 14 agents ; dans le cadre du renforcement du réseau de lecture publique et du partage de politiques transversales, accompagner le changement ou la montée en compétences
• Anticiper et garantir la bonne livraison du nouvel équipement de Cognac, La Nouvelle Lithographie, pôle culturel de Grand Cognac, dans ses aspects matériels (désherbage, commandes de livres, définition des besoins en mobilier, informatique, numérique) ou dans ses objectifs d’ouverture (réflexion sur les horaires et modes d’accueil des usagers) dans une perspective d’évolution
• Garantir la préparation du budget et veiller à sa bonne réalisation
• Organiser la valorisation des collections par son catalogage, bulletinage des périodiques, etc.
• Sous l’autorité de la responsable de la lecture publique, participer aux différentes instances de partage et de programmation en lien avec les autres médiathèques du réseau (Poldoc, Poldac, MatMut, politique d’accueil)
• Faire toute proposition pour développer la fréquentation de la médiathèque et la diversification des publics, notamment la fréquentation des plus jeunes, des aînés et des habitants des quartiers et catégories populaires
• Mettre en place des outils d’évaluation à des fins de bonnes connaissances des usagers, de leurs pratiques et de leurs attentes
• Garantir le bon suivi de l’entretien du bâtiment en lien avec l’équipe technique du site (maintenance et sécurité du bâtiment)
• Anticiper et garantir la bonne livraison du nouvel équipement de Cognac, La Nouvelle Lithographie, pôle culturel de Grand Cognac, dans ses aspects matériels (désherbage, commandes de livres, définition des besoins en mobilier, informatique, numérique) ou dans ses objectifs d’ouverture (réflexion sur les horaires et modes d’accueil des usagers) dans une perspective d’évolution
• Garantir la préparation du budget et veiller à sa bonne réalisation
• Organiser la valorisation des collections par son catalogage, bulletinage des périodiques, etc.
• Sous l’autorité de la responsable de la lecture publique, participer aux différentes instances de partage et de programmation en lien avec les autres médiathèques du réseau (Poldoc, Poldac, MatMut, politique d’accueil)
• Faire toute proposition pour développer la fréquentation de la médiathèque et la diversification des publics, notamment la fréquentation des plus jeunes, des aînés et des habitants des quartiers et catégories populaires
• Mettre en place des outils d’évaluation à des fins de bonnes connaissances des usagers, de leurs pratiques et de leurs attentes
• Garantir le bon suivi de l’entretien du bâtiment en lien avec l’équipe technique du site (maintenance et sécurité du bâtiment)
Profils recherchés
• Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, et pratiquez l’écoute et le dialogue
• Vous avez une expérience confirmée dans la direction de bibliothèques ou médiathèques, au sein d’un réseau de médiathèques si possible, avec une appétence pour les nouveaux champs de la culture en médiathèque, tel que les jeux de société, les jeux vidéo ou des propositions participatives ;
• Vous avez des connaissances avérées en matière de politique d’accueil des publics, de médiation autour du livre et de la lecture et des pratiques numériques ;
• Vous pratiquez le mode collaboratif tant dans la réflexion que dans la mise en œuvre de projets ;
• Vous savez faire preuve d’initiative et êtes force de proposition ;
• Vous disposez d’aptitude rédactionnelles avec la maitrise des outils numériques et des logiciels informatiques / métiers
• Vous avez une expérience confirmée dans la direction de bibliothèques ou médiathèques, au sein d’un réseau de médiathèques si possible, avec une appétence pour les nouveaux champs de la culture en médiathèque, tel que les jeux de société, les jeux vidéo ou des propositions participatives ;
• Vous avez des connaissances avérées en matière de politique d’accueil des publics, de médiation autour du livre et de la lecture et des pratiques numériques ;
• Vous pratiquez le mode collaboratif tant dans la réflexion que dans la mise en œuvre de projets ;
• Vous savez faire preuve d’initiative et êtes force de proposition ;
• Vous disposez d’aptitude rédactionnelles avec la maitrise des outils numériques et des logiciels informatiques / métiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0545366430
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er décembre 2025 sur le site de Cognac
Poste de catégorie A titulaire ou CDD 3 ans
Rémunération annuelle selon profil entre 33900€ et 49000€ brut
Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir dans les autres médiathèques de l’agglomération.
• Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 6 mois de présence), dans la limite de 2 jours par semaine
• Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps
• Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac
• Grand Cognac finance un dispositif d’accompagnement à l’emploi du conjoint pour faciliter l’installation de votre famille sur le territoire.
CANDIDATURE
Merci d’adresser avant le 10 novembre 2025, uniquement sur https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ :
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• La copie de vos diplômes
Pour plus d’informations, contacter Nelly ROMERO, 06 28 76 81 34 ou nelly.romero@grand-cognac.fr
Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr
Poste de catégorie A titulaire ou CDD 3 ans
Rémunération annuelle selon profil entre 33900€ et 49000€ brut
Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir dans les autres médiathèques de l’agglomération.
• Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 6 mois de présence), dans la limite de 2 jours par semaine
• Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps
• Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac
• Grand Cognac finance un dispositif d’accompagnement à l’emploi du conjoint pour faciliter l’installation de votre famille sur le territoire.
CANDIDATURE
Merci d’adresser avant le 10 novembre 2025, uniquement sur https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ :
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• La copie de vos diplômes
Pour plus d’informations, contacter Nelly ROMERO, 06 28 76 81 34 ou nelly.romero@grand-cognac.fr
Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.