Educateur en Activité Physique et Sportive Adaptée
Offre n° O016251024000308
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 boulevard de bretagne, Saint-Michel (Charente)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Évaluer le résident à son arrivé avant d’intervenir
- Concevoir, organiser et animer des séances d’activités physiques adaptées individuelles ou collectives, en lien avec les capacités des résidents
- Participer à la prévention de la perte d’autonomie, à la lutte contre la sédentarité, les chutes, la dénutrition et l’isolement
- Contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des résidents par une approche motrice, cognitive et relationnelle en favorisant la représentation du soi positive du résident (confiance et estime de soi)
- Intervenir au sein du PASA, en collaboration avec l’équipe dédiée, pour proposer des activités adaptées aux troubles cognitifs modérés
- Travailler en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et intégrer l’APA dans les projets personnalisés des résidents
- Référent matériel : conseil et suivi, etc.
- Concevoir, organiser et animer des séances d’activités physiques adaptées individuelles ou collectives, en lien avec les capacités des résidents
- Participer à la prévention de la perte d’autonomie, à la lutte contre la sédentarité, les chutes, la dénutrition et l’isolement
- Contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des résidents par une approche motrice, cognitive et relationnelle en favorisant la représentation du soi positive du résident (confiance et estime de soi)
- Intervenir au sein du PASA, en collaboration avec l’équipe dédiée, pour proposer des activités adaptées aux troubles cognitifs modérés
- Travailler en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et intégrer l’APA dans les projets personnalisés des résidents
- Référent matériel : conseil et suivi, etc.
Missions / conditions d'exercice
Educateur en Activité Physique et Sportive Adaptée :
I- Activités et tâches relatives au poste
1) Évaluation et élaboration de programmes
• Évaluer les capacités physiques et les besoins des résidents
• Élaborer des programmes personnalisés en lien avec les objectifs de soins
• Réajuster régulièrement les activités proposées
2) Animation des séances
• Proposer des activités variées : gymnastique douce, équilibre, coordination, parcours moteurs, activités ludiques…
• Animer en toute sécurité, en adaptant l’intensité et le rythme
• Proposer des séances adaptées aux pathologies neurodégénératives (Alzheimer, Parkinson…)
• Animer des ateliers moteurs ciblés au sein du PASA, en intégrant une approche sensorielle, rythmique et relationnelle
3) Collaboration avec l’équipe
• Participer aux réunions de soins et aux transmissions
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés
• Échanger avec les soignants, les psychologues, les kinés, les ergothérapeutes…
• Travailler en lien avec l’équipe PASA
4) Suivi et traçabilité
• Tenir à jour les fiches de suivi d’activité
• Renseigner le logiciel soin Titan
• Rendre compte de ses observations cliniques utiles à la prise en charge
5) Implication institutionnelle
• Participer aux projets d’animation, à la vie sociale de l’EHPAD
• Proposer des projets transversaux (semaine bleue, intergénérationnel, sport adapté…)
• Contribuer à la démarche qualité de l’établissement
• Contribuer à la démarché qualité, en particulier dans le cadre du PASA
Conditions de travail :
- L’agent travaille à temps complet du lundi au vendredi, de 09h00 à 17h00.
- Il est amené à se déplacer ponctuellement (Balnéothérapie, sortie, visite etc.), avec les véhicules de la résidence, exceptionnellement avec son véhicule personnel.
Positionnement du poste :
- Rattachement hiérarchique :
• Directrice
• Médecin coordonnateur
- Liaisons fonctionnelles :
• Equipe pluridisciplinaire.
- Relations interne et externe :
• Entretient des relations avec l’ensemble du personnel, les résidents et leurs proches,
• Entretient des relations avec les prestataires
I- Activités et tâches relatives au poste
1) Évaluation et élaboration de programmes
• Évaluer les capacités physiques et les besoins des résidents
• Élaborer des programmes personnalisés en lien avec les objectifs de soins
• Réajuster régulièrement les activités proposées
2) Animation des séances
• Proposer des activités variées : gymnastique douce, équilibre, coordination, parcours moteurs, activités ludiques…
• Animer en toute sécurité, en adaptant l’intensité et le rythme
• Proposer des séances adaptées aux pathologies neurodégénératives (Alzheimer, Parkinson…)
• Animer des ateliers moteurs ciblés au sein du PASA, en intégrant une approche sensorielle, rythmique et relationnelle
3) Collaboration avec l’équipe
• Participer aux réunions de soins et aux transmissions
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés
• Échanger avec les soignants, les psychologues, les kinés, les ergothérapeutes…
• Travailler en lien avec l’équipe PASA
4) Suivi et traçabilité
• Tenir à jour les fiches de suivi d’activité
• Renseigner le logiciel soin Titan
• Rendre compte de ses observations cliniques utiles à la prise en charge
5) Implication institutionnelle
• Participer aux projets d’animation, à la vie sociale de l’EHPAD
• Proposer des projets transversaux (semaine bleue, intergénérationnel, sport adapté…)
• Contribuer à la démarche qualité de l’établissement
• Contribuer à la démarché qualité, en particulier dans le cadre du PASA
Conditions de travail :
- L’agent travaille à temps complet du lundi au vendredi, de 09h00 à 17h00.
- Il est amené à se déplacer ponctuellement (Balnéothérapie, sortie, visite etc.), avec les véhicules de la résidence, exceptionnellement avec son véhicule personnel.
Positionnement du poste :
- Rattachement hiérarchique :
• Directrice
• Médecin coordonnateur
- Liaisons fonctionnelles :
• Equipe pluridisciplinaire.
- Relations interne et externe :
• Entretient des relations avec l’ensemble du personnel, les résidents et leurs proches,
• Entretient des relations avec les prestataires
Profils recherchés
- Être titulaire de la licence STAPS Mention APA-S.
- Savoir :
• Expérience en gériatrie souhaitée
• Connaissance de la personne âgée, de ses besoins et des pathologies liées au grand âge.
• Monter et à mettre en œuvre divers projets internes au pôle
• Organiser son temps pour assurer des prises en charge individuelles et collectives
- Savoir-faire :
• Bilan initial.
• Élaboration en co-construction avec résident d’un programme d’intervention en lien avec le projet personnalisé.
• Préparer la séance.
• Aménager l’espace en contrôlant les conditions de sécurité et d’hygiène.
• Présenter les objectifs de la séance.
• Animer la séance.
• Instaurer une relation de confiance
• Avoir le sens des priorités, du travail en équipe pluridisciplinaire et savoir faire preuve de créativité et d’initiatives.
- Savoir être.
• Faire preuve de discrétion professionnelle dans l’exercice de ses fonctions.
• Faire preuve d’humanité, de respect, de rigueur, d’autonomie, d’équité.
• Démontrer ses capacités d’écoute et de disponibilité.
• Faire preuve de dynamisme et d’une attitude positive.
• Savoir être autonome tout en sachant rendre compte et savoir communiquer sur ses actions
- Savoir :
• Expérience en gériatrie souhaitée
• Connaissance de la personne âgée, de ses besoins et des pathologies liées au grand âge.
• Monter et à mettre en œuvre divers projets internes au pôle
• Organiser son temps pour assurer des prises en charge individuelles et collectives
- Savoir-faire :
• Bilan initial.
• Élaboration en co-construction avec résident d’un programme d’intervention en lien avec le projet personnalisé.
• Préparer la séance.
• Aménager l’espace en contrôlant les conditions de sécurité et d’hygiène.
• Présenter les objectifs de la séance.
• Animer la séance.
• Instaurer une relation de confiance
• Avoir le sens des priorités, du travail en équipe pluridisciplinaire et savoir faire preuve de créativité et d’initiatives.
- Savoir être.
• Faire preuve de discrétion professionnelle dans l’exercice de ses fonctions.
• Faire preuve d’humanité, de respect, de rigueur, d’autonomie, d’équité.
• Démontrer ses capacités d’écoute et de disponibilité.
• Faire preuve de dynamisme et d’une attitude positive.
• Savoir être autonome tout en sachant rendre compte et savoir communiquer sur ses actions
Contact et modalités de candidature
Contact
0545914115
Informations complémentaires
Envoyer CV+LM à l'attention de Mme MATHIEU, directrice
Rémunération : ancienneté reprise, prime Ségur et RIFSEEP
CNAS
Journée de 8 heures
Participation à la prévoyance
Rémunération : ancienneté reprise, prime Ségur et RIFSEEP
CNAS
Journée de 8 heures
Participation à la prévoyance
Adresse de l'employeur
CCAS de ST-MICHEL-EHPAD "André Compain"
>7 boulevard de bretagne
16470 Saint-michel
>7 boulevard de bretagne
16470 Saint-michel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.